企业“党建+安全”工作格局实践应用

陈莎

（四川华星天然气有限责任公司，四川 成都 610000）

0 引言

安全是企业发展是企业管理工作的重中之重，而党建则是企业发展之基、强根之本。在能源市场竞争日趋激烈的当下，天然气行业在市场开发方面的作用越来越大。天然气企业的工作质量和效果直接关系到人民群众的生活生产质量，因此，企业应全面落实企业“党建＋安全”工作格局的实践应用，明确党建工作与安全生产管理的结合点及着力点，高效完成政治任务，发挥党员干部的主动性，最大限度地利用党的组织优势，为天然气企业的稳定发展提供引导和保障作用，实现党建与安全管理的有效融入，贯彻企业安全为主的管理原则，不断凝聚员工的活力，促进天然气企业的可持续发展。

1 企业“党建+安全”工作格局实践应用的意义

党的十八大以来，国家始终高度重视企业安全生产工作，并做出一系列关于安全生产的重要论述，反复强调要坚持“人民至上、生命至上”，统筹规划企业发展，确保各项工作的生产开展。在企业深化党建工作的过程中，其工作的主要内容不仅是完成对企业员工的思想政治教育和党建工作的贯彻落实，还应协助企业员工树立安全管理理念，有效完成对员工日常行为的规范，有效推进企业生产方针政策在基层的宣传力度，从而推动天然气企业安全管理工作的开展奠定重要的思想基础。在促进企业“党建+安全”工作格局实践应用的过程中，可以通过开展多元化的党建工作活动，充分调动企业员工参与工作的热情和积极性，最大程度发挥基层干部群众的主观能动性，完善安全生产管理体系，达到有效促进天然气企业安全发展的目的。同时，有效贯彻落实党群工作可以切实发挥党组织的先进性和能动性，有效为企业安全管理工作提供坚实的政治保障。在党群工作实际建设过程中，充分发挥群众的能动作用，可以让相关管理机制更加符合企业发展实际，及时完成对安全管理机制的创新性发展，实现有效融入，更好地服务于中心工作，取得安全生产实效，从而实现以高质量的党建引领企业安全管理，促进天然气行业的高效发展[1]。

2 党建及安全管理对于天然气企业的重要性

2.1 党建引领的重要性

党建引领作为天然气企业管理工作的核心指导，通过不断的实践证明，党建工作能够有效提高天然企业基层党支部的组织力和党员队伍的战斗力，也可以更好地促进党建优势转变为企业发展优势，党建资源转变为企业发展资源，党建研究成果转变为企业发展成果，对天然气企业的持续健康发展具有强大的带动效应。在企业的实际管理当中，充分落实、紧抓企业党建工作，就能够将党建工作、生产经营中心工作和安全生产等重要工作进行统筹规划、齐头并进，大大加强企业广大党员干部的责任心以及成就感，使得广大员工群众获得更多的幸福感及安全感。党建引领企业安全发展，就要切实地将思想、行动统一到中央决策部署和省委的要求之上，将党的领会精神落到企业实处，从而有效推进习近平主席领导的新时代中国特色社会主义思想能够在天然气企业一线有效落实，并获得显著的应用效果。

2.2 安全管理工作的重要性

习近平总书记、李克强总理多次对企业的安全生产工作作出重要指示及批示，并反复强调要树牢安全发展理念，毫不放松地抓好企业安全生产的各项工作。安全生产作为天然气企业生产经营管理的关键环节，也是保证天然气企业持续健康发展的重要基础，涉及面广、牵动全局。同时，安全生产也是一个日积月累、持续坚持的过程。天然气企业所面对的安全形势是错综复杂而且在不断发展演变的，任何一个细小的疏忽都有可能导致重大安全事故的发生。因此，每一位企业员工都应树立安全责任意识，在安全生产工作上坚持“安全第一”的基本原则[2]。

3 企业“党建+安全”工作格局实践应用措施

3.1 建立健全长效工作机制

强化党建与安全管理工作的充分结合，切实建立基于“党建＋安全”工作格局的管理机制，完善创新奖励机制，激发工作人员参与党建以及安全管理工作的积极性，充分发挥党群工作的作用。企业应充分发挥党建工作的引领作用，深入基层当中，完善天然气企业安全生产体系的构建。为了使企业安全管理水平得到有效的提升，应激励企业干部员工为创新创效做出更大贡献，将天然气企业安全管理机制以及党群管理核心思想纳入激励管理干部增长才能上。天然气企业可以切实推进干部员工的绩效亮点管理档案建设。将干部员工在纵向上的增产增效业绩纳入亮点档案中，并作为干部员工晋级和奖励的重要依据，特别是针对重点攻关项目、重点工程、重点气井和重点活动等展现的亮点进行统计和过程考核，纳入绩效亮点管理档案，并注明首要或次要参加者，首要或次要的筹划者，首要或次要贡献者等，在每月评比中根据员工个人贡献情况进行推评；根据全年绩效亮点表现作为年度明星的推荐条件；在提拔干部上，对被推荐者要根据纵向表现出来的管理业绩亮点作为重要的推荐条件。同时拓宽员工反映渠道，有效听取基层职工的意见建议，将“党建＋安全”工作格局贯彻落实到天然气企业所有环节的安全管理工作之中[3]。

3.2 树立企业人员安全管理意识

在企业“党建＋安全”工作格局实践应用过程中，应建立完善的培训体系，通过加强企业员工培训力度，树立企业人员安全管理意识。为天然气企业开展各项党建工作保驾护航，推进天然气企业各项工作的有效开展。可以定期开展安全活动，通过线下展览、宣传画、报刊杂志以及线上微信公众号、微博等各种途径，开展形式丰富、覆盖全面的常态化安全教育工作。还应针对从事特种作业人员，根据安全技术相关考核细则严格考核安全技术培训，必须取得相关作业证方可从事特种作业。另外，相关管理部门还应积极联合天然气企业开展各项工作，统筹协作，提升天然气企业的安全管理工作效果，避免安全问题的发生，从而有效保障天然气企业的安全运行及工作效率。

3.3 全面发挥党员干部的先锋作用

通过全面发挥党员干部的先锋模范作用，切实形成“党建＋安全”良好工作格局。一名党员就是一面旗帜，在贯彻落实天然气企业安全管理工作过程中，党员干部应最大程度上发挥“主心骨”作用，勇于扛起所肩负的党建及安全责任，用实际行动践行初心与使命。作为一名共产党员，应当坚定听党领导的政治思想，立足于本职岗位，并根据实际情况，积极开展企业安全管理方面的创新落实，不断总结工作经验及教训，持续创新管理工作办法，利用创新的安全培训模式、完善安全管理制度等，为不断加强党员安全管理奉献才干和能力，在安全生产管理的持续改善中彰显党员作为，凸显党员干部的价值。其次是党员干部应当在实际工作中宣传安全生产要求，及时发现安全生产隐患，加强安全生产监督，有力提高安全生产管控能力。完善企业员工安全责任，加强企业员工的沟通交流，及时掌握企业员工在安全生产方面的所思所想以及工作状态，有针对性地制定管理和培训措施，促进党员干部在企业安全管理工作的发光发热[4]。

树立正面典型，在党员中间营造比、学、赶、帮、超，你追我赶的氛围，唤醒党员使命感，让党员时时刻刻意识到肩上的使命责任，促进党员作用发挥。以作风建设为抓手，从思想意识和行为习惯上改变弊病的“惯性”，运用批评与自我批评，开展部门、单位内部作风建设专题会，开诚布公相互查找问题，找短板促提升，进一步强化作风建设，营造风清气正的政治生态。以“一岗双责”为根本，细化廉洁建设体系责任，坚决落实“三重一大”决策制度，坚持集体决策、依法依规决策、科学决策、民主决策，从源头把好廉洁关，切实从意识、责任、监督多维度织密廉洁防腐网，增强防腐拒变的免疫力。公司以廉洁文化为着力点，提炼形成“气正”廉洁文化，弘扬传统文化，传承优良文化，用文化涤清文化，用典型引领典型，用基因净化基因，促进廉洁文化入脑入心，形成新的文化内涵。

3.4 加强企业人才培养力度

人才培养是党建工作的重要目标之一，基层党组织更是要积极转变为人才培养的平台，源源不断地向企业生产管理一线输送高素质专业化的人才队伍。同时，企业安全生产工作的强化必然要求真正懂得安全生产规律、安全生产技能的实干型干部职工队伍，他们需要用实际行动、实际能力投入安全生产工作。对人才的重视和培养是我们党一贯的宗旨，人才培养已经成为企业“党建＋安全”工作格局实践应用的关键节点。党建工作除了要为优秀人才培养构建平台基础，发挥基层党组织的人才培养职能之外，还可以通过党组织平台发掘所需要的业务人才，以充分利用党组织平台对人才的吸引和聚拢优势。天然气企业的基层党组织应在一线实战中发现人才，尤其要发现在安全生产意识和安全生产技能方面均较为优秀的年轻人才进行持续的培养，为将来承担安全生产工作重任做好基础，并不断吸纳表现突出者投入党建工作中来。

健全完善干部工作“五大体系”，用体系理念统揽干部工作，用整体意识规范干部工作，用系统思维推进干部工作。应突出选人用人正确导向，对照习近平总书记提出的干部的“七种能力”，加强干部培养和实践锻炼，特别是要加大年轻干部选拔使用力度，同时要发挥好各年龄段干部的作用。在公司干部政治素质识别和评价机制基础上，不断加强干部在职业规划、提升、选拔、交流、考核等方面的管理，加大对干部在思想政治意识、组织纪律意识、岗位责任意识、实时效率意识、创新管理意识、为民服务意识等方面的管理和考察，通过开展考核评议、专项活动、重大项目推进情况的督导，不断推进干部政治素养和工作效能“双提升”，建设一支具有“大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、效率意识”的高素质干部队伍，树立“提质、提速、提效”的工作作风。应突出人才队伍结构优化，结合企业人才需求，通过外部引进和内部培养，通过横向交流和纵向交流，逐步建立符合企业改革发展需求的人才队伍。采用“培训—实践—师带徒”等方式，结合公司业务范畴和改革发展需求，在安全生产、终端销售、基层党建等领域开展个性化专业培训，同时注重引进和培养基础扎实、知识面广、素质过硬、具有科学创新精神的符合公司发展需求的现场型技术人才和复合性人才，为公司持续发展提供有力的人才支撑。应突出完善干部考核评价机制，建立健全多维度、全方位、科学化的干部考核体系[5]。

3.5 深化企业风险防控及安全监督工作

安全生产工作的关键点在于预防，企业要应通过思想政治工作将安全发展理念可在每一位党员干部心中，同时依托党的基层组织，提高党员干部对企业安全风险的识别和排查的能力，引导党员干部在安全生产工作中做到全员参与，齐心协力共同抵御安全生产风险。在安全生产风险管控中，企业应当居于思想统领者和行动组织者的地位，通过统一部署、任务分工、责任督查等一系列工作，确保高质量、高效率地完成安全生产风险管控任务。还应建立“安全生产监督小组”，实施“每月一次大检查，每周一次专项检查”的安全生产检查活动，加大安全复核管理，时刻掌握并分析企业安全落实情况。根据不同部门、不同责任、不同区域，加大日常安全隐患排查力度，对排查出的安全隐患要求其按期整改，对安全隐患排查、重大危险源防控工作失职渎职的行为，坚持做到依规惩治，严肃问责处理。除此之外，还应实施定期的安全隐患检查，明确企业安全生产管理责任和应急管理流程，使虚假报告、安全隐患无处遁形。同时，以全方位的安全隐患排查为主线，对天然气设施设备、生产环境、流程以及外在因素等做到全面排查，及时进行分析处理，并记录上传，从根本上保证企业的运行安全。

4 结语

综上所述，实现“党建+安全”工作格局是一项艰巨且又漫长的工作，也是当前天然气企业的工作重点之一。发挥出党建的引领作用，并以联动路径实现党建工作与安全生产工作的融合。通过党政工团与纪检监察齐抓共管，实现企业党建工作有效融入安全管理当中，以巩固政治责任，推动天然气企业各部门结合业务领域涉及的安全问题。同时，应注重从企业的日常安全检查人手，深入开展全方位的安全隐患排查整治，更好地服务企业中心工作，最终形成天然气企业的“党建+安全”工作格局，从而保障天然气企业的稳定、安全运行。