聚魂聚力聚能 推动模范机关创建工作走深走实

彭天宇

党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是习近平总书记对新时代机关建设和机关党的建设提出的新的重要要求。站在新的历史起点，四川天府新区将坚决贯彻落实党的二十大精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以推进机关党建高质量发展为主题，在加强政治建设、压实党建责任、强化实干引领等方面下功夫，推动模范机关创建工作走深走实。

突出政治聚魂。坚持不懈推进党的政治建设，确保模范机关创建始终保持正确的政治方向，教育引导广大党员铸魂加油补钙，永葆政治本色。一是深入学习贯彻党的二十大精神。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，实现学习培训全覆盖，推动党的二十大精神在新区落地生效。二是抓实教育培训载体。建立健全机关党员干部政治素养锤炼机制，用好用活新区党校、红色资源等党性教育基地，常态化分层分类开展政治能力必修课。三是加热政治生活“熔炉”。认真落实各项组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，全面落实党员领导干部带头讲党课制度，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

突出党建聚力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持主题主线、问题导向，建强践行和推动模范机关的“神经末梢”“执行终端”。一是坚持压实责任。建立机关党建与模范机关创建责任清单、问题清单、任务清单，完善“党组负总责、书记带头抓、分管具体抓、支部抓落实”工作格局，始终保持创建工作与党建工作同向发力、同向压责。二是坚持守正创新。指导基层党组织设计与中心任务契合的创建主题，推广运用“互联网+党建”，结合机关党员“双报到”开门集民智、聚民力，探索模范机关创建和自身职能职责同谋划、同部署、同检查、同落实机制。三是坚持长管长效。坚持正向激励和反向问责相结合，将评价结果纳入年底述职考核评议和机关党建工作考核，注重培育选树先进典型，切实使模范机关创建的过程成为提升能力素质、破解发展难题、推动工作发展的过程。

突出实干聚能。深化机关党建“三四工作法”成效，持续推动机关资源融入产业、融入企业、融入商圈、融入社区。一是建立精准服务机制。建强机关志愿服务队，选育企业服务“红色专员”，常态开展结对共建、联学联建，推行党课身边讲、政策及时送、诉求现场商、问题协调处、结果定期返，规范共建党建微阵地，持续助推企业、村社健康发展。二是建立联席会议机制。开展“聚能建圈强链”“聚力乡村振兴”攻坚行动，推动重点领域建立行业（综合）党委和党建联席会议制度，完善行业党委牵头、部门配合、属地支持、群团参与、“两新”组织协同的运行机制。三是建立跟踪问效机制。坚持项目化推進，聚焦机关党建薄弱环节和发展需要确定一批重点项目、破解一批难点问题、设置一批创新项目，定期收集需求、诊断会商、跟踪反馈，推动模范机关创建在实践中完善、在完善中发展。

（作者系四川天府新区党工委委员、党群工作部部长）