如何做好企业党建思想政治工作

2023-01-23 06:03康庄江西建工第一建筑有限责任公司
现代企业文化 2022年31期
关键词:党组织党员政治

康庄 江西建工第一建筑有限责任公司

企业的运营发展离不开员工的支持和配合,企业对员工的管理极为关键,在日常运营中需要员工时刻保持饱满的工作态度以及激情投身到工作中,从而能够提升工作成效,促进企业的稳定发展。企业需要做好员工的思想政治工作,以此可以应对新时期文化冲击对员工造成的浮躁心态。企业党建工作的主要内容是加强对员工的思想政治教育,培养员工对企业的凝聚意识以及主人翁意识,让员工能够激发自身的责任感以及使命感,使得员工认同企业,并以积极饱满的精神态度投入企业工作中,为企业占据市场重要地位而提供有力支持。对此,企业党建工作中需要明确对员工进行思想政治工作的重要性以及在此过程中存在的问题,从而采取针对性的策略,提升企业党建思想政治工作的引领价值以及工作成效,从而促进企业的可持续发展。

一、企业开展党建思想政治工作的重要性

(一)有助于提升企业员工综合素质

当前企业如果要实现更好的发展,提高自身行业领域地位,增强企业竞争优势,需要企业加强对员工整体素养能力的培养,并增强员工的责任意识,辅助企业员工加强自我管理,优化完善企业监管体系,从而提高企业管理能力水平。党建思想政治工作的落实是一个有效的措施和可行的路径,通过基于党建理论知识提升企业员工思想认识,丰富企业员工党建理论知识储备,提升企业员工创新创造能力,进而企业员工可以明确自身在企业管理和发展中的责任、义务,企业员工可以学习到新思想、新观念,新技术,全身心投入企业的改革创新发展中,为企业壮大发展以及可持续发展发挥自身能力作用和作出重要贡献。

(二)有助于优化完善企业体系制度

科学落实党建思想政治工作对于企业管理体系、管理制度有着一定的要求,积极开展党建思想政治工作有助于优化完善企业运营机制,促进企业的稳定发展,提升企业管理水平。通过落实党建思想政治工作可以发挥员工主观能动性,使得员工的整体素养水平得到提升,并深挖员工潜能,弥补企业体系制度中的一些不足,进而可以建立科学完善、成熟可行的体系制度,有助于企业员工端正工作态度,保持良好精神状态,为企业的发展创造经济效益、助力企业发展上升到更高的水平。

(三)有助于强化党的领导地位

开展党建思想政治工作有助于强化党的领导地位,作为企业基层党组织积极参与到企业决策制定、运营管理、创新发展中可以使得企业发展方向更加清晰明确,能够朝向既定的目标发展,防止发展道路错误而遭受经济损失,有效落实党建思想政治工作。对于此,需要建立和谐的企业员工关系,为企业员工提供保障,维护企业员工个人利益,增强企业员工凝聚力,使得企业员工对于企业产生认同感和归属感,能够吸引高水平、高素质人才到党员队伍中,使得党建思想政治工作得到企业党员群众的支持和配合,推动党建思想政治工作顺利有效开展和实施[1]。

二、企业党建思想政治工作现状问题

(一)党建工作缺乏实效性

当前企业党建工作需要确保顺应发展趋势,结合现代企业管理制度。企业中一些党员没有认识到党建工作的重要性,造成党建工作不能有效落实,造成党组织建设流于形式,不能将党的思想、知识渗透到企业的管理和发展中。

另外,一些企业在党建工作中会采取一些措施调动企业员工学习党建知识的积极性,但是这种方式会使得企业员工逐渐产生懈怠心理或者抵触情绪,影响到了企业员工对于党建工作的认识以及党建理论知识的学习。一些企业管理层在开展党建工作中会产生片面的认识,没有结合企业实际情况,没有深入分析企业中的问题,往往在出现问题时才会采取措施,这种方式难以解决企业中的问题,也会影响企业党员群众对于党的认识。

(二)思想观念传统落后

企业在开展党建思想政治工作中,由于一些人员受到传统思想观念的影响,使得企业的发展以及企业管理制度的建立流于形式,不能改变企业员工思想认知,也未能让企业员工意识到党建工作创新发展的必要性。还有一些企业管理层认为开展党建思想政治工作会耗费较多的时间、精力、资金等,会影响企业的正常管理和发展,因此,导致一些企业管理层不能深刻认识党建工作,而且没有发挥自身职能作用,没有发挥示范带头作用,使得企业党建工作效率不能得到保证,党建思想政治工作质量不能得到保障。这种片面的思想对企业党建思政工作的正常实施产生一定的限制作用,不利于企业的长远发展。

(三)未能全面发挥党组织职能

在企业的发展中,企业党建工作的开展需要明确相关要求,通过分析一些企业党建思想政治工作的落实情况得知,企业中的一些制度内容不能结合企业实际,难以顺利实现,而且企业党组织职能不能全面发挥,难以体现党组织价值,以至于企业党建工作背离了基本宗旨,影响到党组织建思想政治活动的推进。

(四)党建工作模式存在滞后性

企业对于国家经济增长起到了重要的推动作用。新形势下,随着市场经济体制的逐步完善,市场竞争也愈加明显,企业在运营中面临深化转型发展,在此过程中落实相关政策和要求难以全面执行,并且也缺少科学的管理。究其原因在于企业党建工作开展过程中的学习内容难以贴合实际,以至于党建工作成效甚微,基层员工难以全面掌握党组织的工作要求。

另外,有部分党员在党建工作中欠缺主观能动性,其中的原因在于党建思想政治活动形式较为落后,缺少创新性,并且也存在一定的乏味枯燥特点,难以调动党员的学习兴趣。而造成这一现象主要是由于企业对党建工作以及相关活动不够重视,所以,难以在企业转型发展的新时期实施党建工作的创新,难以意识到党建工作对企业发展的引领作用。

三、新形势下优化企业党建思想政治工作的有效措施

(一)增强政治影响力,宣传党建政策

首先,需要企业党支部积极发挥宣传作用,能够向企业员工宣传党建政策方针、党建理论知识,提升党支部政治认识,发挥党支部功能作用。应强化企业软硬件配套,通过借助网络而落实党建工作,搭建新媒体党建思想政治工作平台,积极地将党建政策方针与党建工作新闻发送给企业员工,使得企业员工可以不受时间、空间的局限而随时随地学习党建知识。

其次,应增加党建思想政治工作路径,增强党建思想政治工作的影响力。传统党建工作一般是指企业员工在某一时间或者地点集中开展教育,在借助新媒体以后则可以应用网络平台,突破时空的局限,扩展党建教育模式和渠道,以此满足现代企业党建思想政治工作的需求[2]。

另外,需要提升企业党建思想政治学习的质量。在新媒体平台中,设立考核模块对于企业员工理论知识的掌握进行测试并进行评价,对于表现良好的企业员工应能够给予奖励,通过采取这种方式能够把控企业党建工作思政内容的定位,强化思政内容的宣教,增强党建思想政治影响力。

(二)加强注重党建工作,优化配置党建资源

国有企业在确立党建工作关键地位的基础上,应能够采取措施科学落实党建工作,保障企业群众利益。在落实党建工作中提升党建人员综合素质,健全党建工作内容,增强企业管理实效,为确保企业党组织工作的全面实施,那么需要优化配置党建资源。现代企业的发展需要企业员工学习新思想、新知识、新内容、新技术,对于党建知识有深入的认知,优化完善企业文化。企业需要针对性开展党建工作,组织企业党员学习党的政策方针以及党建理论知识,增强党员责任感、使命感,并且积极为企业党员提供积极的引导和正确的指导,辅助党员更好地完成岗位工作任务,在引导企业党员接受党建教育中辅助企业党员端正态度、树立正确的学习认识,并且引导党员全身心投入党建工作中[3]。

(三)发挥党组织功能作用

企业党员综合素质是影响企业党建工作开展的关键因素,所以,企业应注重对于党员的培训。企业在开展党建工作中,应基于企业发展实际发挥党组织作用,统筹安排落实党组织工作内容。在新时期,企业应当优化党建内容落实形式,采取有效的管理方式方法,创新党组织工作模式。基层党组织应发挥自身作用,而且还应培养打造高水平、高素质、创新型、创造型党员队伍,落实党建教育工作,发挥党组织党支部作用[4]。

在党建教育工作落实中,党支部应提升企业党员思想政治道德品质,发挥党建工作党组织引导作用以及思想教育优势,应达到思想政治教育工作的要求。思想政治教育是一个系统性的过程,同时也是一个循序渐进的过程,应在统筹规划的基础上依据思想政治教育目标传承优秀文化精神,辅助企业党员树立正确的工作认识,提升党员党性素养,引导企业党员学习时事政治热点。通过应用思想政治知识分析时事政治热点,进而提高自身政治认识,提升企业党员的党性认识,发挥党组织在企业党建工作中的职能作用,促进企业实现稳定发展及可持续发展。

(四)创新企业党建思想政治文化

国家民族的发展需要以文化作为推动力,同时这也是国家民族凝聚力形成的关键,企业的发展同样如此。

企业文化的形成以及企业文化是否科学、合理、优秀,那么会影响到企业的内部管理氛围以及企业整体形象。因此,企业党建思想政治工作的落实中应结合企业的生产运营管理发展,应促进企业科学发展。企业党组织需要提供有建设性的意见和建议,通过结合企业生产以此科学落实企业文化建设,丰富党建工作内容,创新企业党建思想政治文化。比如,在党建工作落实中可以建立企业党建网站,让企业各级党组织或基层员工能够更加了解党的方针路线,企业应科学采取措施,巩固党建工作的核心地位。创新党建思想政治工作内容,调整优化党建思想政治工作模式,改进党建思想政治工作方式方法,在保障企业党员群众个人利益的基础上则可以优化完善企业相关管理制度内容,在落实党建思想政治工作中加强对党组织成员整体素养能力的培养,以此提升企业党建思政工作水平,提高企业民主管理质量,使得企业员工认识到接受党建思想政治教育的重要性[5]。

(五)加强建设党建思想政治工作队伍

应基于企业员工方面作为切入点,结合企业发展实际而开展党建思想政治工作。企业生产运营发展过程中,员工的思想认知水平存在差异。因而,若要实现员工思想认知的统一性,增强其工作积极性,那么需要在了解当下市场经济发展现状基础上调整企业发展模式以及发展方向。另外,从思想层面提升企业员工整体素质,从而有助于增强企业综合实力和发展动力,增加企业经济效益。

企业开展党建思想政治工作的质量效果取决于党建思想政治体系建设以及企业员工思想认识等,这就需要激发企业员工工作主动性,在明确党建工作内容基础上增强党建工作趣味性以及有效性。党建工作人员需要丰富党建思想政治工作内容,创新优化党建思想政治活动,调动企业党员工作主动性,确保党建思想政治工作顺利落实,进而企业党员能够以饱满的精神状态、端正的思想态度投入自身的岗位工作中,为企业的管理发展奠定基础提供有力支持。所以,采取这种方式可以发挥企业党建思想政治工作队伍作用,提高企业党建思想政治工作质量水平,取得良好的发展成效。因此,应加强建设党建思想政治工作队伍[6]。

四、结语

综上所述,在当前时代背景下企业应重视开展党建思想政治工作,以此顺应社会发展趋势。而这就需要明确企业党建工作开展以及思想政治价值观导向的必要性,例如,提升企业员工综合素质、有助于优化完善企业体系制度、有助于强化党的领导地位。还应了解企业党建思想政治工作现状问题,包括党组织建设流于形式,思想观念传统落后、党组织作用发挥不到位、党建工作模式存在滞后性。在此基础上采取有效的措施,比如增强政治影响力,宣传党建政策、加强注重党建工作优化,优化配置党建资源、发挥党组织功能作用、创新企业党建思想政治文化、加强建设党建思想政治工作队伍,从而可以为企业有效落实党建思想政治工作奠定坚实的基础、创造有利条件,对于增强企业综合实力、提升企业发展动力、增加企业经济效益发挥了重要作用,产生了积极的影响,具有深刻的意义。

猜你喜欢
党组织党员政治
我是党员向我看
清华党组织公开
“讲政治”绝不能只是“讲讲”
以提升组织力为抓手建设全面过硬的国企党组织
“政治攀附”
“政治不纯”
加强基层党组织建设的思考和实践
政治不过硬,必定不可靠——政治体检不能含糊
转移党员组织关系的要求
党员标准是什么?