岳池：以“松绑减负”行动激扬干事新活力

杨智淋 李世政

“之前，我们镇上平时每周都有几次检查，工作人员都不够分配。现在同类工作都是联合督查组统筹督查，不仅督查目标更加清晰，干部压力也小了许多。”近日，面对前来回访的岳池县纪委监委干部，该县顾县镇党政办主任游湖对“松绑减负”行动竖起了大拇指。

此前，因该镇示范基地较多、交通较为便捷，迎接各级部门监督检查偏多，其中来自农业方面的检查尤其多，种植、畜牧、农业环保等10余项工作，都涉及现场督查和报资料，给镇村带来较重的迎检负担。

在日常走访发现该问题后，该县纪委监委及时排查可能存在的形式主义、官僚主义问题，梳理形成问题清单，督促行业部门认真开展评估立行立改，切实减轻基层负担。

今年以来，结合省纪委监委大抓基层党风廉政建设的工作理念，岳池县纪委监委扭住干部干事精气神这个关键要素，持续推动监督探头向下，着力发现并解决基层干部反映强烈的监督检查偏多等各类负担过重问题，不断以“松绑减负”行动激扬干事新活力。

找准问题症结 精准界定范围

为基层减负，岳池首先从摸清病灶做起。今年初，该县纪委监委联合县目标绩效办成立调研组，采取调查问卷、实地访谈、走访了解等多种方式，深入基层一线开展调研发现，顾县镇反映的监督检查过多问题具有一定的代表性。

正如有的基层干部反映，曾一天接到13份迎检通知，均要求镇主要领导陪同，不仅领导犯了难，通知参会的干部也头疼不已。

“干部队伍是推动地方经济社会发展和各项决策部署有效落实的关键要素，如果迎检过多占用工作精力，势必影响其他中心工作的顺利推进。”岳池县委常委、县纪委书记、县监委主任王海波说，如何让监督检查精准高效地发挥出督促工作落实的效果，成为该县的关切。

结合前期调研情况，该县纪委监委与县委办等部门强化联动协作，推动出台年度县级督查检查考核计划，对拟开展的督查检查事项实行审批备案管理，切实减少不必要、不科学的督查考核事项，明确对未纳入计划或未经审批备案擅自开展督查检查的单位，坚决通报批评。

今年以来，该县全年计划督查考核事项34项，已开展16项，正在开展11项，印发督查通报9期，滥检查现象得到有效遏制。

在从源头明确督查事项的基础上，该县纪委监委还整合“室组地”多方力量，对有关工作落实情况开展“回头看”，点对点反馈具体问题的同时，更注重深挖问题背后折射出的共性作风问题，查处形式主义、官僚主义问题19起、处理28人，其中党纪政务处分12人、诫勉16人。

发挥信息优势 激发干事动能

除此之外，运用信息化平台提升监督检查工作质效也成为岳池的努力方向。

该县顾县镇羊山湖村是省级乡村治理示范村和岳池“中药材+农旅”产业发展示范点，村上工程项目多、投入资金大，面临的检查任务也较重。

结合该村实际，综合面上摸排情況，岳池县纪委监委推动该县农业农村局联合农商银行开发农村集体“三资”监管平台，把农业口项目、资金等情况在大数据平台上直观晾晒出来，让相关行业部门足不出单位就可以实时了解基层工作动态，有效减少了督查频次和资料报送，既为羊山湖村松了绑，更为该县其他所有面临同类督查事项的地方减了负。

对于减负带来的转变，该县兴隆镇龙王井村村干部林素琼就深有体会。“现在最直观的感受就是在办公室待的时间少了，去田间地头的次数多了，原来填表造册的时间可以拿来投入到解决基层实际问题中去了。”

让更多干部从迎检中解放出来，把精力花在推动各项工作任务落实上，正是该县纪委监委的工作指向。

“当前，要监督推动拼经济搞建设的有力推进，就要切实为干部松绑减负，以组织的担当作为鼓励干部拿出拼的韧劲、干的担当。”该县纪委副书记、县监委副主任朱华说。

在“松绑减负”行动的纵深推动下，越来越多的干部在重大项目建设一线主动作为，或提供要素保障、或解决实际问题，成为推动该县经济社会发展的重要变量。

以生物医药产业发展为例，紧扣打造“川渝合作生物医药城”的具体定位，该县纪委监委打出松绑减负、精准问责等系列组合拳，全力激发干部干事动能，推动该项工作取得突破性进展。今年1—10月，该县生物医药产业实现产值63.4亿元，有力支撑了县域经济的高质量发展。