我宁愿付费上班是一个“梗”

胡印斌

“付費上班”的话题上了热搜。我查了查发现，说的是因为大学生就业难，所以有专家就提了个“付费上班”的建议。专家说，毕业生缺的是经验，中小企业缺的是资金，如果大学生能给企业付钱工作，既可以帮助企业解决资金问题，大学生也可以顺利就业，一举双得，两全其美。

看着不少社交媒体在激烈讨论这一建议是否“两全其美”，我试着去找这条建议的源头，想知道到底是哪个专家说的，却无法确认具体的专家，只看到满屏的调侃。既然缺乏可靠的出处，那么，这个所谓的“付费上班”，大概率是一个道听途说的“梗”了。说着有趣，听着好玩，骂着解气……仅此而已。

然而，最近看到的两条新闻让我心生疑窦。一是，如今大学生去大厂“付费实习”，已经成了一条灰色产业链，有中介与大厂员工里应外合，明码标价，比如，去国际投行实习一个月要花一万七千元，部分金融机构还有“付费内推”的现象。另一条则是，深圳某公司一张面试表流出，面试问题包括能否接受晚上无偿加班、拖延提成发放、双休变单休等。

把这些真实的新闻串连起来，虽然只能了解到一个侧面，却也让人窥见了部分坚硬冰冷的事实。而如果大家把各自的经历、经验，以及间接了解的知识聚合到一起，无疑会形成一幅相对完整的求职拼图。那就是，现实中，依然存在着对求职者的种种挤压、盘剥和苛求。无论是“付费实习”，还是“免费加班”，说白了都是以冠冕堂皇的理由抑制劳动者的基本诉求。