新时代提升国有企业党建水平的优化路径研究

深圳前海管理局 彭铭盛

在新时期背景条件下，对国有企业党建工作越来越重视，2019年年底中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为国有企业开展党建工作提供了根本的遵循。但是，受限于内外环境影响，国有企业党建工作水平仍然存在明显的提升空间。管理层应当重视党建工作水平提升需求，采取有效的优化措施，确保党建工作能够在理想条件下开展。

一、国有企业党建工作能力内涵与优化必要性

（一）内涵

国有企业属于经济体系的关键组成部分，在其组织架构中，党委具有把握发展方向、支持企业生产、落实制度建设的重要功能。同时，党委还可以传递中央下达的精神指示，能够为国有企业的稳定发展提供指引信息。党建工作水平属于党委党建工作规范性的重要体现，党建工作水平提升，可以有效推动党委职能发挥，确保国有企业发展方向能够沿着正确方向前进，从而更好地为经济发展的大局做出贡献[1]。因此，党建工作水平提升是国有企业重要工作之一，其能够确保党的路线、方针以及执行政策得到妥善落实，具有巩固执政根基、稳定市场经济基础的重要作用。

（二）优化必要性

中国特色社会主义进入新的发展阶段，国有企业面临的工作实际形势也开始出现较为明显的转变。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”国企能够紧密围绕发展中心，以服务大局开展高质量工作。……