西北妇女儿童医院：重塑科研赛道

文/本刊记者 吴佳男

从临床到科研再到“反哺”临床，妇儿医院自有“高质量”考量与实践。

支持

坚持以临床问题为导向，设立科研专项基金，建立更为完善的科研团队和保障机制，大力支持科研立项和成果孵化。

“坚持以临床问题为导向，设立科研专项基金，建立更为完善的科研团队和保障机制，大力支持科研立项和成果孵化。”2022年11月22日，西北妇女儿童医院（以下简称“西北妇儿医院”）首批成果转化签约仪式举行。

会上，西北妇儿医院院长李亚军的以上表述，也是西北妇儿医院3年间，坚定执行临床科研攻关战略历程的缩影。

学科为基

2022年12月底，陕西省科技厅下发的《关于下达陕西省2023年科技计划项目补助经费的通知》（以下简称《通知》）中，西北妇女儿童医院共有16个项目获得立项资助，其中生殖中心师娟子申报的“辅助生殖新技术研究和孕前遗传病精准阻断体系构建”等项目获得陕西省重点产业创新链项目立项资助。

《通知》还显示，西北妇儿医院2023年度陕西省科技计划获批项目“获新高”，尤其是生殖和辅助医学等方面成果突出：立项金额较2022年增长20%。资料显示，该医院2022年共承担科研项目36项，较之2021年立项项目数提升44%，其中陕西省科技厅科研项目达15项。

“在医学研究过程中，成果转化是加强科学创新和卫生健康事业发展紧密结合的关键步骤。”在李亚军看来，医学成果转化实际上是以临床问题为导向，在临床上遇到问题后，及时去解决问题的过程；手段，则为产学研的深度融合。

3年多之前，西北妇儿医院的科研建设还是另一番图景。

2019年秋，接受组织任命，李亚军从西安医学院第一附属医院院长任上转身成为西北妇儿医院院长。“多年前，省委、省政府便希望实现省内妇儿诊疗领域和妇幼专科医院的突破，打造妇产区域医疗中心。”

“高质量发展，做强科研的前提是做强学科。”来到西北妇儿医院后，经过深入调研和分析，李亚军和医院管理团队坚持诊疗与保健并重，制定了创建“学习型医院、创新型医院、智慧医院、人文医院、精益医院、花园式医院”6大目标，确立了将医院建设成为全国一流、西北领先，具有人文品牌，守护妇女儿童全生命周期专科医院的新型战略。

学科发展战略，是提高临床诊疗能力、加大科研成果产出和高层次精英人才培养，突出特色引领，坚持创新驱动，实施分类指导，推进医教研协同发展，形成“凝练方向—培育团队—搭建平台—打造品牌”的一体化递进式学科内涵式建设体系，培育和扶植以围产医学、保健医学、康复医学、肿瘤医学为特色的专业集群。

为实现高效管理、引导得力、统筹督导的细化目标，医院先期制定了学科建设评估指标体系，学科细分成为重中之重：医院原有的“内一内二内三”“妇一妇二妇三”“产一产二产三”，这些原本等同于县域妇儿医院的名称设定，被迅速细分为小儿呼吸科、小儿神经内科、小儿肾病科，以及妇科、宫腔镜科、妇科肿瘤科、妇科内分泌科等科室，以此推进医院“专科专病专治”新工程。

科研跟进

“医疗是主体，教学和科研是两翼。”在细分学科的同时，李亚军考虑的是推进医院科研攻关再迈新台阶。彼时，医院科研工作遭遇的，是全员科研意识较为薄弱，科研人员短缺且水平不高，相关激励机制不够完善等瓶颈。恰在此时，新冠疫情来袭，科研攻坚再遇新难题。

“优势学科引领，多学科齐头并进。”在李亚军看来，积极营造科研氛围，深化“研究型科室”建设，需要积极引进科研人才，引导科室重视科研建设，制定一系列科研激励机制，在实验室和平台建设上持续加大投入，不断激发科研人员的积极性和主动性。

“做科研就是做创新，要争取国家级和省级的重大项目，同时引领科室全员更快实现思维的转变。”高水平人才的引进，是医院近3年间的重点任务。2019年之前，全院博士仅有20余名。在李亚军看来，实现“十四五”期间的科研攻关目标，医院博士人才至少应突破百人大关，而且要是优秀级别。自2019年开始，医院陆续出台了10余个人才培养的制度，其中包括《医院高端人才引进与管理办法》等。同时，按档次设定了人才年薪机制，与西安交通大学等教学机构联动设置了博士培训班，以此储备后备人才。

以生殖医学学科为例，近3年间，医院购置了多种先进科研仪器设备，全新装修建成高标准干细胞实验室、生殖基础研究实验室及实验动物房等，为基础医学研究的开展提供了坚实的保障；其次，在临床科研方面，购买了相关统计软件，为临床数据统计提供了高效的工具，以促进临床研究的效率。

此外，近3年，医院还制定了一系列合理、科学的科研管理制度，以促进多个科室的科研形成“你追我赶”的良好局面；展开系列科研培训和讲座，邀请国内外知名学者进行科研交流和培训，以此提升科研人员能力，反推学科建设取得飞速进步。

未来可期

2022年，西北妇儿医院科技工作取得的重大突破，还包括获得陕西省科技进步奖一等奖，获批省级临床医学研究中心、陕西省博士后创新基地和陕西省5个临床重点专科；全院获批的30余个项目中，包括国家自然科学基金2项、陕西省重点科技项目1项；全年发表科技论文共计183篇，SCI论文44篇，最高影响因子达13.36。

近3年间，医院在新任管理团队带领下，学科和科研正实现“弯道超车”。

“较之于3年前从未获得省级科技进步奖一等奖等奖项，当下生殖医学等领域取得的突破值得欣慰。”李亚军表示，除此之外，申报并拟获批陕西省生殖健康重点实验室等成绩，均代表医院整体学科发展和科研能力已步入新的阶段。

同样代表阶段性科研突破的，还包括医院于2021年组织并通过国家药物临床试验机构备案，搭建完成临床药学科研平台，以及于2022年获批陕西省产科代谢性疾病临床研究中心等。

“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力思路，深入践行创新驱动发展战略，开辟发展的新领域和新赛道，不断累积医院发展的新动能和新优势。”李亚军表示，这是国家对公立医院的期许，也是医院近年间在多个方面均取得显著成效，科研精英从屈指可数到人才济济，学科从凤毛麟角到百花齐放，医院构建覆盖妇女儿童全生命周期、分科细致的学科发展体系，展现强劲动力的根源。

“道阻且长，创新致远。”李亚军最后表示，接下来的3年，“十四五”攻坚期，在医保支付改革和“绩效国考”等“强指令”之下，医院还将在继续拓展学科优势的同时，为广大患者提供一流的服务，创建“人文医院”，再造西部妇儿医院新品牌。