不断加强乡村人才队伍建设

2023-04-21 01:07严碧华
民生周刊 2023年9期
关键词:生活富裕乡风人才队伍

严碧华

4月4日,河北省涿鹿县保岱镇付庄村在京召开了一场新闻发布会,主题为招聘乡村振兴人才。

一个常住人口才500多人的小村,为什么选择这样的方式向全国发出乡村振兴“人才征集令”?

付庄村党支部书记、村委会主任毛业华在发布会上进行了解读。原来,位于桑干河南岸的付庄村是一个贫困边缘村。近年来,在村“两委”和全体村民共同努力下,水电路等基础设施发生了根本性的变化,吃水难变成了吃水甜,泥粪路变成了水泥路,晚上出门黑变成了出门亮。

村庄是修葺一新,老百姓住得舒适了,但毕竟缺少来钱的路子,也就是说没有产业。传统的农业耕种,生活不成问题,但没法致富。毛业华深刻体会到要实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”,首先得有产业。

而发展产业必须因地制宜,坚持久久为功,且得有人才。经过仔细分析发现,凭借目前村里的人才资源,不太可能实现,人才是当前付庄乡村振兴面临的最大瓶颈。

于是,有了上述新闻发布会,年薪30万元面向全国招懂运营管理方面的人才,帮助经营村里计划发展的主要产业,带领群众致富。

两天之后,笔者在浙江省安吉县余村调研采访时了解到,当地正面向全球招募合伙人,且已取得一定成果。

一个是环京没有主导产业的寻常村庄,一个是地处长三角休闲旅游产业已经取得成功的明星村,两者资源禀赋存在巨大差异,发展阶段也不一样,但都选择了招募人才。前者是初次尝试,吸引人才從事乡村产业建设;后者则到了新的阶段,为丰富乡村产业形态,良性互动,共同富裕,实现高质量发展而招。

尽管两个村庄招揽人才的出发点完全不一样,但都充分彰显对人才的渴望和重视。

这也是当前乡村振兴的普遍现象。乡村振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,其中最重要、最根本、最关键的是产业振兴。而产业振兴离不开人才,需要能人带动,产业链各环节都得有专业人才等。

乡村振兴,关键在人。人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推动力,是实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的有力保障。

两年前,中办、国办印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,明确坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

今年,中央一号文件再次明确加强乡村人才队伍建设。一号文件指出,实施乡村振兴人才支持计划,组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域的人才到基层一线服务,支持培养本土急需紧缺人才。实施高素质农民培育计划,开展农村创业带头人培育行动,提高培训实效。大力发展面向乡村振兴的职业教育,深化产教融合和校企合作……

系列政策的出台,将吸引越来越多的人投身乡村建设,不断加强乡村人才队伍。当然,对于广大农村来说,不仅是广开门路聚拢人才,更要想方设法用活人才,实现多方共赢,才能留住人才,实现乡村振兴。

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