乡村振兴战略下阜阳市农村实用人才队伍建设路径探讨

高晓宁 周伟

摘 要 乡村振兴，人才为先。农村实用人才是实现乡村振兴的前提和基础。长期以来，安徽省阜阳市农业基础性地位相对明显。但近年来，阜阳市农村实用人才相对匮乏、人才流失严重等问题导致乡村振兴战略的人才支撑问题突出。为完善阜阳市农村实用人才的队伍建设，分析了阜阳市农村实用人才队伍建设存在的政策支持力度不足、周边及省会城市的虹吸效应明显、整体环境缺乏吸引力、人才培训及评价体系不完善等问题，并针对问题提出加强对人才的政策支持、改善整体环境、改善医疗和教育条件、完善人才培训及评价体系等路径。

关键词 乡村振兴战略；人才队伍建设；安徽省阜阳市

中图分类号： F327；C964.2 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2023.02.054

加强农村实用人才队伍建设是适应我国农业农村发展、加快提升农民整体素质的必然要求。全面推进乡村振兴战略，就必须加大农村实用人才的政策支持力度，改善农村整体环境，改善农村医疗和教育条件，完善农村实用人才培训及评价体系，以人才振兴推动乡村振兴。

1 建设现状

1.1 农村基层干部人才队伍

在贯彻落实党的政策和维护基层社会稳定方面，农村基层干部人才队伍是重要的引领者和协调者，其地位不言而喻。笔者通过调研，对阜阳市某乡镇的基层干部人才现状进行了细致了解。该乡镇共有102名基层干部，其中50岁以上的基层干部占比超过50%，30岁以下的不足10%；高中及以上文化程度的占比约为40%，本科及以上文化程度的仅为10%。……