“乡村振兴”视域下基层干部依法治理乡村的模式研究

姚静

摘要：习近平指出，“乡村振兴，关键在人”。乡村基层干部是乡村发展的带头人，是贯彻执行乡村振兴战略的骨干力量、中坚力量。新时代乡村振兴战略对乡村基层干部治理能力，提出了乡村治理要运用法治思维、服务思维、系统思维、创新思维与自主思维的要求。而当前基层干部依法治理乡村中存在乡村治理体系不完善、基层干部治理能力不足、基层干部考评体系缺陷等问题。佛山市进行了诸多实践，并在基层干部组织化、统筹规划科学化、因地制宜个性化、乡村治理有效化等方面积累了一系列成功经验。研究佛山模式，对于提升乡村基层干部依法治理乡村的能力，对全面推进乡村振兴，具有重要的意义。

关键词：乡村振兴；基层干部；乡村治理；治理能力

文章编号：1674-7437（2023）03-0054-03中国图书分类号：D262.3；D422.6文章标识码：A

基层治理是国家治理的基石，党的二十大报告指出，要“健全城乡社区治理体系”，对加强乡村基层治理提出了新要求。乡村基层治理是社会治理的重要环节，而乡村基层的有效治理又依赖于基层干部依法治理乡村的能力。但在现实中，乡村基层干部依法治理乡村的能力依然存在着诸多不足，已经严重制约着乡村治理效能，阻碍了乡村振兴的进程。因此，探索乡村基层干部依法治理乡村的模式，对于提升乡村基层干部依法治理乡村的能力，对全面推进乡村振兴，具有重要的意义。

1乡村振兴战略对基层干部依法治理乡村能力的新要求