助力中小微企业像瞪羚一样奔跑

● 王钟的

瞪羚是一种善于跳跃和奔跑的羚羊，人们称高成长型企业为“瞪羚企业”，就是因为它们具有与瞪羚相同的特征——个头不大、跑得快、跳得高。在新经济、新技术、新业态、新模式的驱动下，一批优秀中小企业就像瞪羚一样，在所在细分行业领域各领风骚，是实现高质量发展的重要支撑，也是保障和改善民生的可靠依托。

中小微企业是推动经济实现高质量发展的重要基础。在我国登记在册的5000多万家企业中，绝大多数是中小微企业。工信部的数据显示，我国中小企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业，以及90%以上的企业数量。作为中国经济的“毛细血管”，中小微企业稳，则经济稳、就业稳、预期稳。

然而，当前中小微企业企稳回升的基础尚不牢固，面临爬坡过坎的增长困境。助力中小微企业发展，需要政策“搭把手”。在减税降费政策完善过程中，要进一步突出对中小微企业的支持，让企业感受到“真金白银”的支持，持续激发经营主体的活力。中小微企业普遍存在融资难融资贵的问题，金融机构要继续扩大中小微企业信贷规模，降低中小微企业融资成本，充分发挥金融的杠杆撬动作用。

让广大中小微企业主更有信心，需要优化营商环境。一方面，要继续推动“放管服”改革，打造便捷高效的政务服务；另一方面，要持续放宽市场准入，激发市场主体活力。只有依法平等保护各类市场主体产权和合法权益，让遵纪守法的企业不吃亏，让企业家们放心投资、安心经营，才能为中小微企业创造更广阔的发展空间。

近年来，各级政府开展中小企业“专精特新”培育提升行动。“专精特新”即“专业化、精细化、特色化、新颖化”，“专精特新”企业是指主营业务突出、专业能力强、研发创新能力强、具有发展潜力的中小企业。培育提升“专精特新”的企业，有利于做强中国制造、擦亮中国品牌，推动制造业迈向更高质量、更可持续的新型工业化发展之路。

人才是发展的第一资源。助力中小微企业勇立时代潮头，要强化人才保障。面对部分企业吸引人才不易、高端人才招引难的问题，要引导人才特别是青年群体去中小微企业建功立业、实现人生价值。对于与企业共进退的优秀人才，要关注他们的实际困难，解决他们的后顾之忧。对于中小微企业广泛吸纳的技能型人才，更要为其提供良好的发展渠道，带他们走上成长发展的高速路。

好政策关键在落实。对中小微企业的支持是否到位，企业自身是最有发言权的。因此，还要注意建立纾困政策的落地效果反馈机制，巩固深受中小微企业欢迎的政策，及时调整有争议的政策，果断清理那些阻碍企业成长的“过时”政策，让中小微企业“想干、能干、会干”。

改革开放以来，以中小微企业为主体的民营经济从小到大、由弱变强，其历史贡献不可磨灭，其地位作用毋庸置疑。在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的新征程上，仍要一手抓帮扶，一手促发展，出台系统、协调、精准的政策体系，助力中小微企业爬坡过坎、成长壮大。