新时代高校工会加强教师思想政治工作路径研究

[摘  要]高校教师的思想政治素质影响着高校学生的思想政治素质，进而影响高等教育事业的发展，高校工会组织是党联系教职工群众的桥梁和纽带，在加强教师思想政治工作方面发挥着重要作用。本文分析了高校工会在教师思想政治工作方面的职责和优势以及目前存在的问题，提出高校工会应该从丰富思想政治内容、加强民主管理、关爱教职工、创新思想政治工作方式、加强工会干部队伍建设等方面，把思想政治工作做细做实，加强对教师的思想政治引领，推动高校思想政治工作更好发展。

[关键词]高校教师  思想政治工作  高校工会

引  言

长期以来，我们党一直高度重视高等教育人才的思想政治教育工作，把它视为高等教育工作的生命线。高校承担着为国家培养建设者的重任，思想政治工作更是关系到高校要培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这些根本问题。高校思想政治教育工作除了对大学生的思想政治教育之外，还包括对教师进行思想政治教育，高校教师思想政治教育工作的好坏，教师思想政治素养的高低，直接影响新时代中国特色社会主义人才培养、高校“双一流”建设水平以及社会主义强国建设。

高校工会作为高校教职工自愿结合的群众性组织，有着广泛的群众基础，在高校思想政治工作中起着至关重要的作用。高校工会可以通过自己的工作和活动将广大教师吸引到工会组织里来，引领他们的思想政治意识，教育广大教师在新时代纷繁复杂的环境下坚定政治立场，树立远大理想，培育高尚情操和职业道德，并凝聚他们的力量，带领广大教师为高等教育事业的发展和社会主义事业作出贡献。

高校工会在加强教师思想政治工作中的职责与优势

1.工会组织的职责要求高校工会必须加强教师思想政治工作建设

首先，对教师进行思想政治引领，提高教师思想政治修养是高校工会的政治责任。2018年10月，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。中国工会十七大也对各级工会组织提出明确要求，要把统一职工思想、凝聚广大职工群众力量作为工会思想政治工作的重要任务。作为党领导下的一个群众组织，政治性是中国工会的灵魂和核心，是开展所有工作首先要把握的原则。政治性要求工会必须自觉服从党的领导，认真履行政治职责和高校工会主体责任，充分发挥桥梁纽带作用，加大对职工群众的思想动员和政治引领，教育引导广大职工群众提高思想政治觉悟，爱党爱国，自觉践行社会主义核心价值观。这是党对工会的要求，也是高校工会的神圣职责和天然义务。

其次，工会的教育职能要求高校工会必须加强教师的思想政治工作。工会有四项职能：维护、建设、教育和参与，维护职能要求高校工会必须维护教职工的合法权益，竭诚为职工群众的工作生活做好服务，这是工会的基本职责；建设职能要求高校工会要教育教职工爱岗敬业，动员和组织广大教职工努力工作，为高校的教育事业和我国经济、文化、政治建设做出贡献；教育职能要求高校工会要通过各种形式提高教职工的思想政治素质和科学文化及业务技能，教育广大教职工树立崇高的理想信念和正确的价值取向，引导教职工爱岗敬业、为人师表，注重师德师风，提高自身思想道德素质，以德立身、以德立学、以德施教；参与职能要求高校工会要组织教职工对学校的事务进行民主管理、民主监督。由此可见，高校工会要开展工会工作，必不可少的一项内容就是加强教师思想政治教育。

2.高校工会在加强教师思想政治工作方面具备的天然优势

首先，高校工会拥有良好的群众基础。作为一个群众组织，高校工会除了将编制内的教职工吸收为会员外，还可以将其他与高校建立长期劳动关系和聘用关系的工作人员和教师也吸纳为会员，这就使得高校工会具备了比其他组织更广泛的群众基础，能够更直接、更快地了解广大教职工的实际情况和思想动态，把思想政治工作最大限度地开展到每一位教职工身上。加之高校工会在各院系、各部门建立的分工会及工会小组的工作人员通常都是由普通教职工兼任，这些来自一线教工中的基层工会工作人员整日与广大教师一起工作生活，有着相同的利益和深厚的感情，能够深切体会教师们的所思所想和利益诉求，便于更好地开展思想政治工作。

其次，高校工会拥有丰富的资源。高校拥有大量社团和活动场地，同时高校的教职工大都是高学历、高素质群体，这其中不乏有各种特长爱好的教职工，工会可以利用这些资源开展各种内容、形式的工会活动，比如阅读、征文、摄影、歌唱、体育运动、业务技能比賽、专题讲座等文化体育活动，这些活动既能够丰富教职工的业余生活，又可以寓教于乐，提升广大教职工的思想道德和文化修养，还可以通过权益维护、困难帮扶、心理健康服务及帮教职工解决工作和生活中的困难等让大家感受到工会组织的关爱和温暖，增强教职工对党和国家的热爱。另外，工会还可以协同其他业务部门评选先进工作者和优秀教师，宣传劳模、工匠、优秀先进个人的事迹和精神，教育引导广大教职工增强理想信念，加强职业道德修养。

当前高校工会在加强教师思想政治工作中存在的问题

1.没有足够重视教师思想政治工作，工作领域片面化

对教职工思想进行引领，提高教师思想道德修养是高校工会的政治任务和首要工作，然而很多高校工会对这一点重视不够，对工会开展思想政治工作的作用和意义理解不深，工作的重心主要是一些文体活动和日常事务，开展教职工思想政治教育活动相对较少，而且很多时候开展的活动只注重娱乐性而缺乏思想性和教育性。这种工作领域的片面化导致很多教职工对工会的认知还停留在工会是一个组织职工搞文化活动、过年过节发放福利的机构，把工会定义为“文体工会”“福利工会”，对于工会的性质和其他工作任务知之甚少。

2.思想政治教育停留在表面，深度不够

许多高校工会对思想政治工作理解较为肤浅，认为思想政治工作就是响应上级要求，将党的最新会议精神、政策内容宣传给教职工让大家知道即可，这种流于表面的口号式做法并没有真正做到思想政治教育入脑入心，而且很多时候只关注了形势政策类的教育，而没有关注如何引导教师的世界观、人生观和价值观，如何培养教师的爱国主义、集体主义和社会主义思想以及如何加强他们的职业道德修养。在日常工作中往往蜻蜓点水，没有及时了解教职工的思想动态和他们在工作生活中面临的问题，对教职工关心的热点、难点问题未能及时解决，思想政治工作与实际联系不紧密，深度不够，影响着工会对教师群体凝聚力和思想政治工作的引领作用。

3.思想政治工作载体简单，工作方法单一

目前来看，高校工会在对教职工进行思想政治教育方面所采取的方式还不够丰富。许多高校工会常用的做法是召集教职工以会议的形式对相关文件精神进行宣读，或者请一些专家学者作专题讲座，还有一些高校工会只是将相关内容发给大家让教师自行学习。事实上这种流程式的会议和活动根本无法引起教师的共鸣，也无法从根本上对教师的思想起到触动作用，尤其在当今网络环境下，许多高校工会利用自媒体和网络技术开展思想政治教育的工作方式还不够多样化，对教职工的吸引力不够强。大多数高校工会还是习惯于开展传统的文体活动，以此来丰富教职工的精神生活，但是与当前发达的网络环境中层出不穷的各种娱乐活动相比，这些老生常谈的活动经常会因为没有创新点而导致大家失去兴趣，加之高校教师都承担着繁重的教学科研任务以致于工会举办的传统活动无法吸引足够多的教职工参加，活动达不到预期效果。

4.工会工作人员能力和意识不强，队伍建设有待加强

工会干部的业务水平和思想意识直接影响着工会思想政治工作的质量。当前许多高校工会在干部队伍建设上还不能适应新时代要求，大多数高校工会组织都存在专职人员少的问题，由于绝大多数工作人员都是兼职，这些兼职工会干部或忙于自己的教学科研，或忙于其他行政事务，往往很难有时间认真考虑工会的思想政治工作，对于工会的工作大多以完成任务为目的，加之许多工会干部对工会的职责了解不深，理解不透，在工会工作方面创新能力不足，联系群众的能力和组织协商工作的水平不高以及为教职工服务的意识不强，这些因素都在制约着高校工会思想政治工作的开展。

高校工会加强教师思想政治工作的路径

1.把握重点，丰富教师思想政治工作内容

首先，加强思想政治理论学习。一方面要开展形势政策教育，要围绕当前的政治形势和复杂多变的外部环境以及党中央重大决策部署等内容，通过邀请专家学者为广大教师作形势政策解读、组织教师进行专题交流等形式，帮助教师正确认识政治形势和我国国情，使大家在各种思潮的侵袭中能够保持清醒的头脑。另一方面，应强化政治理论学习。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民在长期实践中总结的智慧结晶，是马克思主义中国化的最新成果，高校工会应组织广大教师持续深入学習习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合理想信念教育和“四史”教育等，强化教师对党的基本理论、基本路线、方针政策的政治认同、思想认同和情感认同。同时要以多种形式宣传中华民族优秀的传统文化，对教师进行爱国主义教育，宣传改革中涌现出的各种先进人物、时代楷模的事迹和精神，号召广大教师积极践行社会主义核心价值观，坚定“四个自信”。

其次，加强师德师风建设。习近平总书记指出，评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风。高校工会要围绕师德师风建设，在全体教师中开展一系列爱岗敬业、为人师表、争当先进的主题活动，弘扬教师高尚道德情操。可以协同党政和其他职能部门，将师德师风与教学科研等结合起来作为教师业绩考核的内容，并合理设置与师德师风相关的奖励机制，激励和督促教师以“四有”好教师为标准严格要求自己，提高自身素质。另外，还应注重选树师德典型和先进人物，大力宣传先进典型事迹和闪光点，宣传劳模精神和工匠精神，用榜样感染教师，在高校内部营造学习劳模和先进、争做劳模和先进的氛围，以及尊重劳动、热爱劳动、诚实劳动、创造性劳动的敬业风尚。

最后，围绕学校中心工作开展教学技能竞赛。劳动竞赛是中国工会的一项传统工作，高校工会要发挥自己的职能和优势，大力开展职工素质提升工程。联合高校各院系、相关业务部门开展各种教学技能大赛，比如通过组织书法比赛、课件制作大赛、教学比武、岗位练兵、科研评比等活动，强化教师技能，在提高教师业务水平和科研能力的同时，潜移默化地引导他们树立爱岗敬业、踏实肯干、精益求精的工作理念。

2.加强民主管理，引导和培育教职工树立集体主义和主人翁意识

民主管理是高校工会常规性工作的一项重要内容，组织教职工对学校事务进行民主参与、民主管理和民主监督不仅是我国政策和法律的要求，更是促进高校高质量健康发展、实现教职工主人翁地位、维护教职工合法权益、构建和谐劳动关系的要求。高校工会应大力宣传民主管理相关知识，组织广大教职工积极参与民主管理，一方面要建立健全民主管理的各项制度，除了健全教职工代表大会的提案制度、联席会议制度、代表巡视制度以及代表述职、议事等制度外，还应重视校务公开制度的建立和落实。厂务公开制度作为民主管理的重要内容一直受到党和国家以及全国总工会的高度重视，它是职工群众实现知情权，参与单位管理，进行民主监督的重要途径。高校工会一定要协同高校党委和行政部门按照规定将高校校内事务、与广大教职工利益相关的事项及领导班子廉政建设等情况向教职工公开，让教职工参与管理和监督，保障教职工实现民主政治权利。另一方面应尽可能拓宽高校教职工参与民主管理的途径，在已有的教职工代表大会之外，高校还可以建立民主垦谈会、民主咨询会、民主议事会、职工代表评议质询会、校长信箱等，还可以利用网络创新民主管理形式，通过这些途径让教职工了解情况，充分发表自己的意见，加强学校与广大教职工的信息交流和双向沟通，引导教职工关心学校的发展和管理，以主人翁的身份对学校的工作献言献策，在民主管理和民主监督中增强教职工对高校的归属感和主人翁意识。

3.以人为本，关爱教职工，把思想政治工作做实做细

维护职工合法权益，竭诚服务职工是工会的基本职责。高校工会首先要履行好维权职责，维护教师在政治、经济、文化和社会等方面的合法权益，尤其是女职工的特殊利益。要畅通教职工利益诉求渠道，主动了解情况，积极协商沟通，提前化解矛盾，确保教职工的各项权益都能得到实现，其次是要解决教师实际困难，做好服务工作。思想政治工作要想深入人心，达到润物无声的效果，就需要在日常的点点滴滴中融入思想政治教育，高校工会要本着群众利益无小事的原则，及时关注教职工所思所想和反映的每一个问题，以教职工的需求为导向，建立服务体系，解决实际困难。一方面要关注教职工在婚恋、住房、子女入托入学等方面的实际困难，想办法解除他们生活方面的后顾之忧；另一方面还要关注教师个人身心健康和职业发展方面的需求，高校教师由于日常繁忙的教学和科研任务，身体和心理都容易处于亚健康状态，工会可以组织大家开展文体活动，加强锻炼，增强体质，举办健康知识讲座，提高教师预防疾病的能力，同时开展心理健康服务，为教师提供心理辅导、心理健康咨询等，帮助教师调节压力，保持健康心理。在职业发展方面高校工会要积极搭建平台，通过培训、比赛、经验分享会、以老带新等活动帮助教师不断成长。通过这些工作在细微之处体现学校对教职工的关怀，让广大教职工感受到组织的关心和集体的温暖，增强对学校的归属感和忠诚度。

4.创新形式，加强工会思想政治工作载体建设

新时代新形势要求工会必须不断创新思想政治教育工作方法和载体。高校工会首先应继续以文化活动为载体，开展丰富多样的思想教育活动，比如通过读书学习、文艺汇演、学术沙龙、专家讲座等形式，引导教师加强学习和研究，在提升文化素养的同时提升思想政治素养。其次是以社会实践教育为载体，通过实践让教师走出校园，了解实际情况，拓宽视野，高校工会可以组织教师参观企业、劳模和工匠工作室，还可以选派教师进入企业和基层进行锻炼，在实践中感受国家的发展。还可以借助红色革命影片、爱国主义教育基地等组织教师开展爱国主义教育，引导广大教师热爱党和祖国，增强思想政治教育的实效性。在工作方法上应该突破传统工作方式和思维，借助现代网络技术和新媒体教育载体来开展思想政治工作，除了开设工会的网站，还应该巧用自媒体，依托微信、微博、抖音等平台，开设工会公众号，通过网络互动方式加强沟通，深化工会思想政治工作。

5.加强工会干部队伍建设，提高工会思想政治工作水平

高校工会首先要注重工會干部的选配，要把职工群众信得过、有能力、有群众基础而且愿意为教职工服务的人员选拔到工会组织中来，以便工会更好地开展思想政治工作。其次要加强工会干部的思想政治和业务能力培训，工会干部要做好教职工的思想政治教育工作，先要加强自身的思想政治修养，要树立“四个意识”，要有清醒的头脑和明辨是非的能力，要忠诚党的领导和党的教育事业，要有大局观，只有这样才能在开展工作时保持正确的方向。还要加强工会业务培训，提高工会干部的业务能力，高校工会要想更好地维护教师权益，做好服务工作，就需要经常和行政、党委及教职工交流信息，及时协调关系化解矛盾，要求工会干部不仅要有较强的沟通协调能力和处理问题的能力，还要掌握工会的业务知识，熟悉国家相关法律法规，能够熟练运用新兴媒体和网络技术开展工作，同时还要求工会干部要具备为教职工做好服务的意识和能力，这些都需要高校工会干部加强学习。

结  语

思想政治工作是高校工会组织的一项经常性、基础性工作，也是高校工会工作的首要任务。面对新时代新要求，高校工会必须充分认识到加强教师思想政治工作的重要性，自觉以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕教职工队伍思想政治建设这一中心环节，创新工作理念、工作内容和工作方法，采取有效策略，不断增强思想政治工作的实效性，让每个教师在工会的领导和组织下增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，培养敬业精神、奉献意识和政治意识，提高教学水平，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中勇担培育时代新人的历史使命。

参考文献：

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（王秦妮：陕西工运学院）