为实现振兴新突破提供坚强组织保障

文／张啸

习近平总书记寄望辽宁“在新时代东北振兴上展现更大担当和作为”。作为组织部门的党员干部，要以“我将无我”的情怀、“不负人民”的担当，在实现全面振兴新突破中奋发有为。

围绕时代之需选育干部。紧扣实施全面振兴新突破三年行动，坚持新时代好干部标准，树立“成绩单”和结果导向，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。加大调研工作力度，聚焦项目建设、营商环境、招商引资等重点任务，用“小切口”建立起一整套“顺藤摸瓜”式知事识人的全链条制度体系。抓实双向激励工作，研究制定《葫芦岛市规范受轻处理处分干部使用工作的意见》，以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众首创”，锻造一支政治过硬的高素质专业化干部队伍。

围绕发展之要招揽人才。坚持多措并举引才、留才、育才，为高层次人才在就医、旅游、乘车、子女就学、住（购） 房补贴、职称评审、科研经费等方面提供政策支持。接续做好“引博工程”，发挥高层次人才服务带动作用。实施“学子留葫来葫”专项行动，深入开展“百校千企”人才对接，积极参加“兴辽英才”青年论坛和大连海外学子创业周，举办“血脉相连、聚葫英才”大型校园招聘等活动，竭力促成游子和家乡“双向奔赴”。

围绕党建之基建强堡垒。突出红色村品牌建设，开展“三抓三促三提升”活动，深入推进抓党建促乡村振兴“十百千万”工程，开展“党建统领网格智治”试点工作，打造红色物业和标准化网格党组织阵地，搭建“网格议事厅”，打造多个标准化网格党组织阵地，探索建立小区党群服务站，实现“党建有力量、城市有温暖”；……