新形势下加强国有企业保密管理工作的探讨

文/孙广鑫

随着我国经济的快速发展和国有企业改革的深入推进，保密管理工作在国有企业改革中显得尤为重要。现今，保密管理工作进入了新的历史时期，也产生了诸多新情况、新问题。新形势下，要牢牢把握保密工作的政治属性、保障属性、时代属性、全员属性，坚持国密商密保护并重，加强保密管理工作，筑牢保密工作防线。本文对加强保密管理工作的对策进行了探讨，旨在为保密工作人员和国有企业管理者提供参考和借鉴。

加强保密管理工作的重要性

作为国有企业的重要资产，核心技术和商业机密的保护对于国有企业的发展至关重要。在当前经济全球化的大背景下，国有企业所面临的保密风险也越来越大，加强保密管理工作具有十分重要的意义。一是加强保密管理工作能够有效保护国有企业的核心技术和商业机密，防止其被窃取和泄露，保障国有企业的核心竞争力和市场竞争力。二是加强保密管理工作能够提高国有企业的管理水平和服务质量。国有企业在保密管理工作中，需要规范企业的保密管理制度和流程，加强对保密管理工作的监督和评估，建立健全保密管理体系。这些措施能够有效提升国有企业的管理水平和服务质量，维护企业的正当利益，确保经营发展的有序进行。三是加强保密管理工作能够促进国有企业的可持续发展。新时代保密管理工作是国有企业信息化建设的必然要求，能够为国有企业的信息化、数字化和智能化发展提供强有力的保障，提高企业的生产效率和经济效益，推动国有企业平稳健康可持续发展。

加强保密管理工作的对策

建立健全保密管理制度，规范企业保密工作。保密管理制度的建立，能够规范企业的保密工作，增强保密管理的针对性和可操作性，增强保密人员的保密意识，保障重要信息的安全，提高信息安全保障级别，从而维护企业的合法权益。国有企业需要设置相应的保密管理机构，并制定科学严谨的保密管理制度，且对制度的制定要有清晰明确的规划。保密管理制度宣传是保密管理制度制定的重要一环，通过宣传能够让企业员工充分了解保密工作的重要性和意义，提高他们的保密意识。保密管理制度的执行需要有一个完善的管理流程，以确保制度的实施效果。同时，还需要建立健全保密档案系统，便于对保密工作进行监督和管理。保密管理制度的监督是保证制度实施效果的关键环节，需要有相应的监督机构和人员负责，确保保密管理工作落实落地、见行见效。

加强保密教育和培训，增强保密意识。国有企业需要建立健全保密教育培训管理制度，明确保密意识教育和培训的内容、流程以及执行标准，以确保保密意识教育和培训的有效性和针对性。国有企业需要对保密意识教育和培训措施进行全面落实，确保全员参与，加强企业员工对保密知识的学习，增强保密意识，提高防范技能，使企业信息安全充分发挥好保安全、促发展的作用。国有企业需要通过定期监督和检查，加强保密意识教育和培训的管理与监督，强化企业员工的保密责任意识，严守保密安全防线。

完善保密管理流程，确保保密管理规范有效。国有企业应根据实际情况，完善保密管理工作流程，明确保密管理流程和各个环节有关人员的职责和权限，确保保密管理工作的全面、规范、有效进行。在信息收集与识别方面，要建立健全涉密信息的收集与识别机制，确保敏感信息被及时发现并分类，同时制定严格的涉密信息使用、传输规定，避免泄密风险，保证保密管理的针对性和有效性。在信息存储与保管方面，需设立专门的保密存储区域，采取加密等技术手段保护敏感信息，确保保密工作能够真正落到实处。在信息处理与销毁方面，应对不再需要的涉密信息进行安全处理与销毁，切实防范失密泄密风险，提升保密工作管理水平，保障国有企业的安全发展。