以『榫卯智慧』建强干部队伍

□王开源

榫卯，指凸出的榫头和凹进去的卯眼，通过凹凸扣合，不施一钉，可立千年，是中国传统建筑、家具的核心结构。新时代干部队伍建设工作，不妨借鉴传承千年的“榫卯智慧”，聚焦“选育管用”精准发力，着力让“干部敢为”率先成势，汇聚起高质量发展的强大动能。

榫卯相契，当找准人岗相适的点与面。榫卯通过不同的契合手法，实现不同构件、不同结构的精准契合。干部选拔任用也是如此。以岗为“卯”，因事择人，突出高质量发展目标，科学把握不同板块的功能定位、不同阶段的发展方向、不同时期的主要任务，精准测算领导班子结构、岗位空缺、年轻干部、专业型干部储备等“需求清单”，以“照单办事”推动标准可量化、过程规矩化。用人为“榫”，精准识人，聚焦考准考实干部实绩，灵活运用短平快专项考察、陪伴式跟踪考察、不定期随机考察等方式，优化考察路径方法，健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。以“榫”入“卯”，人岗相适，坚持把功夫下在平时，通过谈心谈话、走访调研等方式，多到基层干部群众中、多从乡语口碑中听取意见，准确掌握班子“真家底”、干部“活情况”。有计划地选派干部到重大任务、重大改革、重大项目、重点工程等“一线”摔打历练，实现岗位需求与干部队伍的“供给匹配”。

千榫千卯，当搭建复兴事业的框与架。我国传统建筑之所以历经风雨洗礼而巍然屹立，榫卯结构至关重要。党的事业越是向高攀升，越需要一支过硬的干部队伍，共同支撑起民族复兴伟业。……