谁在精英大学当学院院长?
——基于中美精英大学学院院长履历的考察

阳荣威,李嘉欣

(湖南大学 教育科学研究院,长沙 410082)

一、问题的提出

党的二十大报告指出,要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。精英大学学院的院长,一方面应该是专业领域的翘楚,另一方面也应是具备战略思维的科学家。战略科学家是国家战略科技力量的核心,是国家战略人才力量中的“关键少数”。精英大学学院院长是怎样炼成的,如何打造精英大学学院院长,如何为高水平科技自立自强提供强大的人才支撑,是新时代新征程上需要认真回答的重大问题。

院长是学院的核心,学校中层管理者需要同时肩负学院学术管理和行政管理的双重职责。他们需要拥有深厚的学术底蕴、重大科学贡献、较高的学术地位,成为学术研究“领军人物”[1];他们又要拥有前瞻性、全局性的眼光,立足于国际国内大环境,引领学科领域战略规划,确定学院战略定位,推动学院发展[2]。作为精英大学学院的优秀院长,从这种要求来看,不仅应该是学术卓越的学问家,而且也应是有远见卓识的战略科学家。基于此,对清华大学、北京大学、哈佛大学、斯坦福大学四所精英大学学院院长的履历进行考察,对于了解精英大学学院院长的身份特征以及探索战略科学家的培养之路,具有重要参考价值。

二、文献综述

当前,随着战略科学家队伍的建设,院长这一关键群体的管理职能多样化与复杂化特征明显,具体体现在以下三个方面。……