乡村振兴背景下农村人力资源开发策略

胡 鑫 张 萍 韩晓贺 贾聪聪

唐山学院，河北 唐山 063000

0 引言

乡村振兴战略是我国推进经济社会发展的重要战略，旨在推动乡村全面振兴、实现乡村全面进步。乡村作为我国社会的主要组成部分，其发展水平直接关系到国家的全面发展。在乡村振兴的进程中，农村人力资源开发成为关键环节，其对于乡村振兴战略的实施至关重要。农村人力资源开发意味着不仅要优化现有人力资源配置，而且要做好人才培养和引进工作，让优秀人才在农村有所作为、有所施展。而随着我国城市化进程的不断推进，农村面临着人才大量外流的挑战。这也使得农村人力资源结构日益失衡，缺乏高素质的专业人才成为乡村振兴面临的重要问题［1］。

1 乡村振兴背景下农村人力资源开发的意义

1.1 有利于推进农业现代化发展

在乡村振兴战略的推动下，农业作为农村经济的核心产业，正面临着更高的发展要求和挑战。在该背景下，加强农村人力资源开发，有利于推进农业现代化发展。

一方面，农村人力资源开发有助于培养现代化的农业人才。加强农村人力资源开发可以提高农民素质，有助于培养职业农民和现代农民，为农业现代化发展提供高素质、熟悉现代农业技术的人才，从而提升农业生产效率和农产品品质，推动农村经济的转型升级。

另一方面，农村人力资源开发有助于推广应用先进农业技术。现代农业发展离不开科技支持，而加强农村人力资源的开发能为农村地区引进和推广先进农业技术奠定坚实的人才基础。……