徐州邳州：引才留才让青年在基层更有获得感、幸福感

文 ｜ 本刊记者 王晓芸

2021 年17 人，2022 年29 人，2023 年45人……随着到岗服务邳州的江苏大学生志愿服务乡村振兴计划（原“苏北计划”）志愿者数量节节攀升，为了更好地创设引才留才环境，近年来，徐州邳州市以全国青年发展型县域试点建设工作为契机，将青年优先发展理念植入人才发展战略，围绕青年人才“引育留用”等关键环节，在人才政策、项目资助、服务保障等方面予以倾斜性支持，激发全区各类用人主体聚才用才活力，通过一系列务实举措吸引着越来越多的青年人才来邳扎根，在邳发展。

引才·梧桐树下凤凰来

你听说过“人才大集”和“人才夜市”吗？这可是在邳青年求职就业的两大“神器”。据了解，为抢抓春节人员返乡的关键时期，邳州市人力资源和社会保障局等相关单位共同推进，于2023 年春节假期期间在邳州艾山、桃花岛两个热门景点持续举办多场新春“人才大集”，为前来应聘的青年人才送上了一份别出心裁的“就业年货”。

邳州夜市经济繁荣，逛夜市是邳州青年热衷的休闲方式。为此，邳州市将夜市文化和人才招聘活动相结合，在晚间人流密集的商圈开展“人才夜市”活动，让招聘单位像“摆地摊”一样亮出岗位，让求职者像“逛夜市”一样寻找工作，在企业和青年人才之间搭起沟通之桥。以今年国庆期间的“人才夜市”活动为例，短短三天的现场招聘活动就吸引了4.3 万余人次参加。

“我们要努力用年轻人认可、喜欢的方式把岗位送到他们‘家门口’，这样才能持续扩大覆盖面，为青年人才提供更加精准、更加有温度的服务。