厦门 “妈妈岗”火出圈

文/厦门市妇联供稿

厦门举办女性灵活就业专场培训

如何平衡工作和家庭，帮助女性打破生育与职场的“二选一”？厦门市妇联联合多家妇字号企业探索“妈妈岗”就业新模式，帮助女性实现“家门口”就业。

“妈妈岗”顾名思义，是一种为宝妈们特设的岗位，这样的岗位工作时间、管理模式相对灵活，方便宝妈兼顾工作和育儿。事实上，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高，有利于企业在长期发展中降低单位产出的劳动力成本。

在厦门美格农艺有限公司等用工单位，姐妹们已经实实在在享受到了“妈妈岗”的暖心与便利。美格员工陈春丽说：“公司管理富有人性化，允许员工偶尔带娃上班，而且领导和同事们都非常善待孩子们，小孩子的安全和食宿也可以一并帮助解决。”

今年来，厦门市妇联围绕市委市政府中心工作，解决女性重点就业群体“急难愁盼”问题，统筹资源、持续发力，为妇女创业就业提供全方位保障服务。在今年启动的“美+”鹭岛新生活风尚节中，市妇联就面向宝妈推出岗位超200个。

当前厦门“妈妈岗”已发展出至少四种不同的模式：有从企业流水线原有工序中选取技术门槛较低的工序拆分出来的岗位；有分不同上班时段，员工可以自主选择的弹性“妈妈班”；也有由企业提供订单，定时将材料分发到个人手中，定时收货、按件计酬的“流动岗”；还有文案策划、直播主播、电商运营等工作自主性高、方式灵活的“妈妈新业态岗”。

厦门市妇联通过开展线上线下招聘活动、推出“美+”鹭岛新生活风尚暨共享美好生活家政节、“顶梁柱母亲帮扶行动”等多种方式，为企业和职场妈妈搭建沟通桥梁，实现用工企业与职场妈妈“双向奔赴”。

在海沧云创直播小镇，一场由市妇联主办的“妈妈岗”就业创业技能培训班刚刚结束。本次培训活动为期三天，培训对象主要是对网络直播有兴趣、有计划成为带货主播的妈妈们。课上，导师指导妈妈们提升镜头感，把控场面，培养专业素养。妈妈们也在导师的带领下分组走进直播间进行模拟演练。

培训活动学员曾女士说：“主播的工作时间比较灵活，可以让我在兼顾到孩子和家庭同时，拥有一份额外的收入。”

今年，厦门市妇联开展“鹭岛女性就业创业促进行动”，推出的首批18场公益技能培训，重点围绕女大学生、宝妈、“顶梁柱母亲”及女企业家四个群体就业创业，课程涵盖电商直播、民宿经营、非遗手工艺、育婴员培训等各类实用技能以及女企业家综合素质提升，并采用“培训+带岗”或推荐灵活就业等形式，提升培训实效和服务精准度。

除了岗位技能培训外，市妇联还实地走访企业开展调研，探索联动互联网行业妇联、爱心企业等，多渠道拓展妇女就业空间。

厦门市妇联副主席江彩蓉表示，将继续发挥“妇联+人社+企业”力量，一方面将巾帼文明岗作为妇联和企业沟通联系的纽带，把能够联动到的部门单位都集合到“妈妈岗”服务中，提供更多的岗位机会；另一方面，通过结合人社部门优势联动妇联的阵地，一起来做女性的岗位培训或者岗位推介和就业指导服务。