培养高素质养老服务人才守护“夕阳红”

多因

近日，江苏公布了该省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果，168人评上全国首批养老护理专业技术职称，在行业内引发热议。有了养老护理职称，意味着养老护理职业从专业学科到人才队伍建设以及职业评价方面形成了完整体系，使得这个职业有了更高的“含金量”，社会认同度也得到了提升，职业发展通道更畅通。（中国经济网）

养老是千万家庭关切的“家事”，一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。人才是养老事业发展的根本。培养更多高素质养老服务人才，是丰富养老服务供给、提升养老服务质量的必要之举。

随着我国人口老龄化的加速推进和居民生活水平的不断提高，人民群众对养老护理服务的需求日益旺盛。近年来，各地针对养老服务行业陆续出台相关鼓励措施，完善养老服务体系，厚植人才发展“沃土”，全过程链条式打造人才高地。然而，与日益增长的多元化、专业化养老需求相比，我国养老护理人员尤其是高素质专业人才还存在数量短缺、专业能力不强等短板，成为制约养老服务高质量发展的关键因素。

夕阳事业呼唤朝阳人才。截至2023年年末，我国65周岁及以上老年人口超2.1亿，占全国总人口数量的15.4%。人口老龄化加速发展，老年人口增长快，日益呈现高龄化、空巢化、少子化等趋势，需要照料的失能、半失能老年人数量不断增加，养老形势发生深刻变化。相关数据显示，我国养老护理人员潜在需求超过千万人，而目前相关从业人员只有30多万人，养老护理人才缺口巨大。……