『五融』激活民营企业发展新动能

湖北双浩建设有限公司是一家集建筑工程承揽、施工、服务为一体的综合性建筑服务商。公司党支部现有正式党员5名，另有3名入党积极分子。作为十堰市一家民营企业，党支部不断推进党建引领企业发展，以“五融”工作法为抓手，探索党建工作与企业经营、项目管理、思想建设、团队建设、企业文化的深度融合新路径，形成党建与业务同频共振、互融共进的良性局面。

组织建设融入企业经营。公司全面梳理党员信息，向上级党组织申请成立党支部，要求党员转接党组织关系并纳入公司党支部管理，建立党建活动室和党员学习阵地，列支专项资金支持党建阵地建设，确保党组织发展与企业经营决策同步规划。设立党员责任区、先锋岗、攻关组，充分发挥党员职工在生产中的模范带头作用。将党建工作目标与经营目标紧密结合，在巩固主业的同时，拓展了酒店、文旅等多元化业务。

党建阵地融入项目管理。在项目部设立党小组，实施“一站两员”制度，党员既担任党建专员又兼任技术员，负责关键节点的现场督导和技术指导，将党建阵地延伸至项目现场。在党员项目经理带领下，编制《安全文明标准化实施手册》，搭建斗栱云工程OA管理系统，实现项目施工安全和高效信息化管理。党支部将党建阵地融入项目管理，参与多个重点建设项目，制定创优硬性指标，获得“楚天杯”“武当杯”等荣誉，企业核心竞争力显著增强。

党员教育融入思想建设。党支部通过“线上+线下”“集中学+自主学”“走出去+请进来”等多种形式，定期举办勤学讲堂、红色经典读书日、“钉钉党课”等活动，整合优秀党课资源，强化思想教育。要求党员做到“三带头”，即带头宣讲党的创新理论、带头贯彻党的路线方针政策、带头发挥先锋模范作用。推进“青蓝工程”，开展党员帮带联建和师徒结对活动，推动一个党员带动一个部门职工进行思想理论学习，结合党员先锋岗和“双十星”争创，鼓励优秀青年职工积极向党组织靠拢。

党员发展融入团队建设。践行“把职工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培育成干部”理念，通过系统化培养和考察，引导优秀年轻员工向党组织靠拢。注重对专业技术人才的培养，在党员总工程师的带领下，企业获得了多项施工技术发明专利和实用新型专利，成功申报为国家高新技术企业。企业职业技能能级培训认定中心不仅对自学考证的党员职工提供经济激励，还每年面向本地建筑行业从业人员进行能级认定考核，举办职工技能培训，帮助职工实现能级提升。

支部创建融入企业文化。党支部以中国共产党人的精神谱系为思想内核，打造“湖北双浩·初心长廊”，引导全体党员职工弘扬光荣传统，赓续红色血脉。探索“党建+家建+企建”新路径，将职工的家庭成长与企业发展紧密结合。建立家建档案和职工书屋，让每一位员工感受到企业的温暖和支持。采用积分制管理，量化职工做好人好事、志愿服务、遵纪守法等行为，将其纳入绩效管理和评优表彰中，开展“季度之星”“最美双浩人”等评选活动。结合党和国家重大活动、教育培训、职工活动、志愿服务等设计主题党日活动，经常开展与重点村结对帮扶、邀请党建专家讲授专题党课、家企同构共建、读书节等，使支部建设与企业文化深度融合。