企业

  • 企业文化在企业发展中的作用分析
    着社会经济发展,企业面临的市场竞争也愈加激烈,企业想要更好的发展,便必须提高自身的市场竞争力。当前企业之间的竞争已经不仅仅是市场、技术和资本方面的竞争,还需要进行文化方面的竞争。企业文化在企业发展中的重要性不断地提高,这便要求企业必须认识到企业文化创新的重要性,做好企业文化建设,将企业文化的作用更好地发挥出来,从而帮助企业更好的参与到市场竞争中去。随着社会经济的发展,市场竞争也愈加的激烈,面对这样的市场环境,企业想要更好的生存发展便必须提高自身的市场竞争力

    今日财富 2020年35期2020-12-28

  • 企业文化在企业管理中的作用研究
    活跃的市场经济为企业创造了发展的空间,因此在现代社会,企业获得了较大的發展,但是市场竞争也越来越激烈,在激烈的市场竞争中,提升企业的竞争力是现代企业普遍关注的问题。其中企业文化对企业竞争力的影响是无形的也是深远的,因此在当前的市场形势下,企业需要注重企业文化的建设,促进企业竞争力的提高。本文主要对企业文化在企业管理中的作用进行分析,并总结了加强企业文化建设的措施,希望能够促进企业竞争力的提升。随着市场经济的发展,现代企业的管理架构已经越来越完善,同时企业

    今日财富 2020年22期2020-08-04

  • 中国鼓励企业线上办展参展
    Власти Китая поддерживают предприятия в проведении онлайн- выставок, переговоров, а также подписание соглашений по интернету с помощью сетей 5G, Больших данных и технологий VR/AR, чтобы тем самым освоить рынок стран вдоль ?Пояса и

    伙伴 2020年4期2020-05-11

  • 企业文化在企业管理中的重要性
    何月兰摘要:企业文化是一个企业在发展中一点一滴积累起来的精神沉淀,它是提高企业生产力的一个重要因素。有许多传统的企业都将重点放在了管理上而忽略了对企业文化的建设,良好的企业文化可以在不知不觉中对员工进行潜移默化的影响,健康的企业文化也是引领一个企业健康发展的关键,在企业的管理中占据着非常重要的地位,做好企业文化可以为企业找到发展的方向,也可以在很大程度上为员工找到自己的工作目标,提高员工的积极性。有了企业文化,企业也会在一定程度上提高管理的效率。因此,在企

    企业文化 2019年32期2019-10-19

  • 浅析新形势下企业管理创新策略
    阻挡的浪潮,每个企业若想做大做强就必须直面全球化浪潮下新的企业发展形势。在新的发展形势下,企业的生存面临着巨大挑战,各种机遇或风险都对企业发展产生了巨大的影响,企业一旦应对出现问题,必将难以在全球化浪潮中获得有利的地位。对此,企业首要采取的措施就是创新自身管理模式,以增强企业的凝聚力,从而获得核心竞争力的提升。创新企业管理,一方面需要企业立足与企业自身的实际管理情况,整合自身的管理资源,从而形成较为完善的企业管理体系,另一方面则需要企业向国内外成功企业去学

    现代企业 2019年8期2019-10-06

  • 中国291家企业入榜世界2000强
    Американский журнал ?Forbes? опубликовал ежегодный рейтинг 2000 крупнейших публичных компаний мира ?Forbes Global 2000?. В рейтинге представлено 291 предприятие из материкового Китая и китайского Гонконга.В топ-10 рейтинга попали

    伙伴 2018年7期2018-05-14

  • 企业文化创新对企业管理创新的影响
    的高速发展,很多企业的经营规模和效益都取得了长足的进步,在企业的逐步发展过程之中,很多企业确立了属于自己的企业文化,良好的企业文化可以规范员工的日常行为,推动企业管理创新,树立企业形象,为企业的持续健康发展起到了不可替代的推动作用,一些企业文化建设正被更多的企业重视。在企业不断发展过程之中,很多企业摸索建立了属于自己的企业文化。企业文化代表了企业的价值观念,经营理念,代表了企业的眼光。好的企业文化可以规范企业日常的经营行为,推动企业管理工作的不断创新,增强

    今日财富 2018年17期2018-05-14

  • 企业管理创新与企业文化创新的关系分析
    信息时代的到来,企业各个方面的创新对于企业发展有着重要的意义。企业管理是企业进行正常运转的保障,企业文化是企业发展前进的向导,企业管理和企业文化相辅相成,都能够对企业起到重要的促进作用。本文浅析企业管理创新与企业文化创新的关系。关键词:企业管理企业文化创新关系分析引言当前社会进入到知识时代和信息时代,在这样的时代背景下,企业各个方面的创新对于企业发展有着重要的意义。首先对企业文化进行创新,树立正确的企业文化,从多方面重视企业发展,为企业管理奠定坚实的基础。

    科学与财富 2018年32期2018-01-02

  • 企业文化创新对企业管理创新的影响
    李瑾摘要:企业的创新能力是企业的生命力,也是企业的核心竞争力,是企业得以生存和发展的根源。企业的创新能力是企业向前发展和不断进步的不竭动力和助推器。当前,在我国市场经济体制和我国党和政府大力提倡创新的大背景下,企业想不断强大,不仅仅要与时俱进,适应我国现代化建设的飞速发展,自身还要具有创新能力,才能在竞争日益激烈的市场中占有一席之地,争取生存和发展的空间。本文针对企业文化创新对企业管理创新的影响进行分析和探讨,以期为广大企业提供一些可参考的借鉴。关键词:企

    企业文化 2017年14期2017-10-14

  • 企业文化对加强企业管理水平的探讨
    张勇摘要:企业的生存和发展在很大程度上受其企业文化的直接影响,企业的核心竞争力可以通过企业文化得以有效提升,尤其是在市场竞争如此激烈的当代社会,如何能够促进企业管理水平的提升成为亟待解决的重要研究课题。企业管理水平能够体现出企业的生产经营效益,而企业文化却决定着企业管理水平的高低,因此,企业需要通过企业文化来加强企业管理水平。关键词:企业文化;管理水平管理决定着企业的兴衰,而企业文化决定着管理的活力。企业通过长期的生产经营活动,对其价值观念、管理理念以及经

    企业文化·中旬刊 2017年9期2017-09-21

  • 浅谈企业文化对于发展的必要性
    成就,誕生了一批企业,这些企业由于历史机遇期得到极大发展,具有一定的规模,然而随着我国越来越开放,经济走向世界,对于企业来说既是机遇又是挑战,存在的挑战就是这些企业缺乏优秀的企业文化,企业发展动力不足,人心凝聚力不够,导向不强,尤其是在无比凶险的国际市场,这样的企业很容易被挤掉,因此发展企业文化就显得十分重要。本研究分析了企业文化的内涵以及在发展中遇到的问题,研究企业文化对于企业发展的必要性,并提出加强企业文化建设的对策,以作指导。关键字:企业文化;企业

    卷宗 2017年23期2017-09-02

  • 企业会计准则第37号——金融工具列报》修订印发
    近,財政部根据《企业会计准则——基本准则》,修订并印发了《企业会计准则第37号——金融工具列报》。财政部要求,在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业,自2018年1月1日起施行;其他境内上市企业自2019年1月1日起施行;执行企业会计准则的非上市企业自2021年1月1日起施行。同时,鼓励企业提前执行。endprint

    商业会计 2017年11期2017-07-21

  • 我心中的企业文化
    的文化,对于一个企业而言更是如此。企业文化是企业的靈魂,没有文化的企业走不远,有文化的企业才有未来。在《时尚杂志》杂志5月刊,时装企业们从自身的角度谈了对企业文化的看法。企业最基本、最重要的因素就是人。那么,员工作为企业文化的直接参与和塑造者,他们又是如何看待企业文化的呢?为此,本期的《时尚北京》杂志,继续以“我心中的企业文化?”为话题,进行讨论。

    时尚北京 2017年7期2017-07-19

  • 企业文化创新对企业管理创新的影响
    张华?全晓摘要:企业的创新能力是企业的生命力,也是企业的核心竞争力,是企业得以生存和发展的根源。企业的创新能力是企业向前发展和不断进步的不竭动力和助推器。当前,在我国市场经济体制和我国党和政府大力提倡创新的大背景下,企业想不断强大,不仅仅要与时俱进,适应我国现代化建设的飞速发展,自身还要具有创新能力,才能在竞争日益激烈的市场中占有一席之地,争取生存和发展的空间。本文针对企业文化创新对企业管理创新的影响进行分析和探讨,以期为广大企业提供一些可参考的借鉴。关键

    企业文化·中旬刊 2017年5期2017-05-31

  • 本市新设立小微企业户均资产首超200万
    设立的2337家企业进行跟踪调查,数据显示,2016年末,在全部被调查企业中,处于经营状态的企业有1122家,资产总计22.9亿元,比上年末大幅增长47.7%。企业户均资产首次超过200万元,达到204.2万元,较上年增加72.6万元。其中,资产过百万的企业341家,比上年增加27家,比2014年增加102家;過千万的企业42家,比上年增加11家,比2014年增加20家。在新设立企业综合实力提升的同时,其产出效率也相应提高。2016年,处于营业状态的企业

    投资北京 2017年4期2017-04-25

  • 广东2015年重点监控企业环境信用评价结果出炉
    广东省2015年企业环境信用评价结果的通知》印发。1067家参评企业中,被评为“环保不良企业”(红牌企业)21家, “环保警示企业”(黄牌企业)110家, “环保良好企业”(蓝牌企业)858家, “环保诚信企业”(绿牌企业)78家。现摘录红黄牌企业名单如下:endprint

    环境 2016年10期2016-11-16

  • 企业文化在提升企业竞争力中的作用
    于建岭摘 要:企业文化影响着企业的创新力和竞争力。首先通过对企业文化的形成和影响进行了讨论,分析了建立企业文化的三个步骤以及企业文化对企业日常工作的影响。然后总结了现阶段健康的企业文化建立的条件和难度,进而从以人为本和规章制度的角度入手讨论了企业文化的建立和发展。关键词:企业文化;竞争力对于现代企业而言,一个企业所具有的企业文化对其自身竞争力的提升是有着决定性影响的。尤其是在现阶段科学技术不断发展和创新的时期,企业自身面临的问题不论在外部环境还是内部因素上

    企业文化·中旬刊 2016年7期2016-07-18

  • 企业内部控制建立及其在企业管理中的作用
    摘要:内部控制是企业管理的重要手段,因此做好内部控制工作对于企业的长远发展十分重要。本文针对中小企业内部控制制度问题进行了研究,并在此基础上提出了合理化建议。关键词:企业内部控制 企业管理一、内部控制含义内部控制企业为了维护物质的安全、会计信息的有效性、财务活动的合法性等,而采取的谬种措施和方法。内部控制在企业的发展过程中起到了规范和引导的作用,因此很多企业为了提高自己的综合实力,常常会为自己的企业设定科学化的内部管理体系。加强内部控制的研究,是当代企业

    财经界·下旬刊 2016年6期2016-04-06

  • 浅谈企业文化与职工教育
    盛东杰在企业对人才队伍提出应具有国际化、市场化、职业化、专业化要求的今天,企业本身的文化逐渐被企业重视起来。开展企业文化教育,不但能让企业员工提升大局意识,也会不断的增强企业自身的感染力,企业文化教育能让企业员工主动的参与到企业生产中,企业员工的思想会较容易的向企业靠拢,行为上做到与企业一致。一个企业的命运,归根结底取决于员工素质的高低,这一点已勿庸质疑。因此,持续提高职工素质就成为企业发展的“第一要务”。一、企业文化教育可以提高企业的信誉和知名度工作是企

    企业文化·中旬刊 2015年12期2016-03-09

  • 英国多数印刷企业收入呈下降趋势
    014年英国印刷企业数量继续缩减至12885家,且多数印刷企业的收入呈下降趋势。其中,收入在5万英镑以下的企业有2815家,较上年减少80家;收入在5万~10万英镑的企业有2495家,较上年增加20家;收入在10万~25万英镑的企业有3230家,较上年增加35家;收入在25万~50万英镑的企业有1645家,较上年减少115家;收入在50万~100万英镑的企业有1150家,较上年减少60家;收入在100万~500万英镑的企业有1230家,较上年减少55家;收

    印刷技术·数字印艺 2015年6期2015-08-31

  • 企业商标管理战略
    一、商标管理对于企业的重要性商标是企业参与竞争的重要工具,它不仅是企业商品与其他商品相区分的标志,而且是企业本身的象征。加强企业商标管理,对树立企业的形象,提高企业的经济效益具有重要意义。endprint一、商标管理对于企业的重要性商标是企业参与竞争的重要工具,它不仅是企业商品与其他商品相区分的标志,而且是企业本身的象征。加强企业商标管理,对树立企业的形象,提高企业的经济效益具有重要意义。endprint一、商标管理对于企业的重要性商标是企业参与竞争的重要

    消费导刊 2014年12期2015-02-13

  • 21世纪管理模式
    王丽艳引言传统的企业管理模式一般都是企业领导占据管理的主体地位,员工只是被动低接受企业管理,长期执行这种企业管理模式,会导致企业领导的一意孤行和企业员工的消极态度,严重影响着企业的运行与发展。因此自中国加入WTO以来,企业管理模式开始逐渐改变,特别是到了21世纪,我国企业管理开始引进大量国外先进的管理理念,并结合自身企业的特点,构建出了适用于我国市场经济的新型的管理模式,主要包含的内容大致可以分为以下四个方面:endprint

    消费导刊 2014年12期2015-02-13

  • 试论企业文化与企业管理制度的融合
    不断深入,要实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达到共生与双向互动。关键词:企业文化;管理制度随着我国改革开放的不断深入,要实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达到共生与双向互动。我国大部分企业管理者,对企业管理制度和企业文化之间的关系缺乏深入的了解,不能正确处理两者之间的关系。因此,目前企业管理制度与企业文化之间的关系就成为当今人们研究的热点。

    企业文化·中旬刊 2014年6期2014-09-23

  • 企业年检
    企业年检改为报告公示 不用年年跑工商局了 8月23日,国务院发布《企业信息公示暂行条例》,实行公示年度报告,取代以往的年检。企业公示信息将随机将按照不少于3%~5%的比例摇号抽查。以前企业对政府负责,现在是对社会负责。企业违法行为将向社会公示,人人都可以查。endprint

    上海企业 2014年9期2014-09-22

  • 新申请企业一经受理便预披露
    监会首发正式受理企业共674家。其中,已预披露企业532家,包括已过会企业35家,中止审核企业13家。对于尚未预披露的142家企业(包括中止审核的39家企业),如在6月底前未完成预披露,证监会将终止其审核,不再排队。今后,证监会新受理的企业一经受理即要进行预披露。从7月1日开始,受理待审企业和预披露企业的数量将会一致。endprint

    中国证券期货 2014年7期2014-08-09

  • 每年近5000家国企倒闭
    概每年倒闭的国有企业将近5000家,其中也包括央企。企业搞好的关键是要按照企业的规律来办事。“美国安然公司、雷曼公司的倒下给我强烈的刺激,已经建立现代企业制度的企业一样会垮掉,我想要害是如何搞好企業。”李荣融表示,企业是“站着”还是“倒下”,关键是要努力认识企业发展的规律,努力按企业发展的规律来办。任何违背规律的企业迟早都会倒下。

    现代营销·经营版 2011年5期2011-05-14

  • 管理咨询如何提升企业绩效
    当前,越来越多的企业在导入咨询,以帮助企业提升管理效率,进而提升企业绩效。然而,面对中国管理咨询企业的良莠不齐,面对诸多企业咨询案例以失败告终,企业感到无所适从。一方面是企业的市场需求越来越大,一方面众多咨询公司的发展却满足不了企业的需要。中国管理咨询业的出路在哪里?管理咨询如何与企业的需求进行有效的对接?管理咨询对企业的价值如何体现?企业如何选择适合自己的咨询公司?本刊2009年7月特别策划“管理咨询如何提升企业绩效”专题,以帮助企业选择适合自己的咨询机

    人力资源管理 2009年7期2009-07-16