作风

于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和全省、全市作风建设会议精神，海东工业园区坚持靶向思维、对症下药，让监督在一线发力、问题在一线整改、作风在一线转变，扎实开展作风建设，持续巩固园区务实重干的工作氛围。一是要让监督在一线发力，用好作风建设总抓手。二是要让问题在一线整改，找准作风建设落脚点。三是要让作风在一线转变，抓好作风建设切入点。积极构建“亲”“清”新型政商关系，努力将园区建设成为办事高效，企业满意的一流园区。

○王会亮作风就是一面旗帜，好与坏、良与萎，事关党的事业成败，关乎党在人民群众心目中的长久形象和执政地位。习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”作风建设无小事。作风建设是规范共产党员行为准则的有力武器，也是确保一个人正确前行的风向标，体现了党从严从实抓作风、持之以恒改作风的坚定信念。堤溃蚁孔，气泄针芒。党员干部日常学习、生活和工作中的瑕疵纰漏

四风”不能止步，作风建设永远在路上。这一系列“大动作”，使得“作风建设”“反‘四风”等熟悉的词汇再次成为网络上的“热搜词”。党的十八大以来，全党上下大力推进作风建设，纠正“四风”取得了显著成效，在全面从严治党的历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。作风问题具有顽固性和反复性，抓作风建设没有“三板斧”，更不存在“三把火”，“斧”要一直砍，“火”要一直烧。在坚持中深化，在深化中坚持。作风建设只有进行时，没有完成时。各级党组织对于作风建设要坚持经常抓、见常态；坚持高标

姚正安能力与作风是从两个层面对一个人的要求。能力指的是一个人胜任某项工作的自身条件，如组织协调能力、分析研究能力、处置决策能力；作风指的是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，如创新与守旧、利索与拖沓、热情与冷漠、快捷与迟缓、勤廉与庸腐。一个人的能力强弱、作风优劣，小则影响个人前途，大则影响事业进展。对一个人来说，能力强，思想纯，作风正，自然是很好的，但往往不可得，或者说，要有一个较长的过程。那么，能力与作风孰轻孰重？相对而言，作风比能力更重要些

商银行组织召开了作风建设动员大会。会上，参会人员先后学习了《蛟河农村商业银行作风建设百日方案》、《为打造过硬作风、树立良好形象，为实现科学发展新跨越提供坚强保障》，相关文件会上，姚金明董事长从统一思想、提高认识、深刻把握作风建设工作重要意义，明确责任、突出重点、扎实推进作风建设工作深入开展，强化领导、严密部署、切实保证作风建设工作取得成效等方面阐述了推进作风建设工作的使命感、紧迫感和当前推進作风建设的重要意义。为确保作风建设工作不走过场，不流于形式，该行纪

来，我们一直在抓作风问题，但很多问题不仅没有解决，反而愈演愈烈。究其症结，就在于一些人对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。因此，我们要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，决不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，努力改进学风、文风、会风，使党员干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染

平总书记强调：“作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程。”立什么、破什么，扶什么、祛什么，是加强和改进作风建设必须准确把握的关键所在。抓作风，必须客观求实，不能右，也不能“左”；抓作风，必须遵循规律，不能慢，也不能急。切实以高度的政治敏锐性和政治自觉性，不拖不慢，立说立行；需要持续用力的，切实遵循事物发展的客观规律，以“功成不必在我任”的科学态度用力抓，不贪功求大，不急功近利。（摘自《解放军报》）

主生活会时指出，作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。抓常，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。推动各项工作，都要落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。抓细，就是要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题。抓长，就是要反复抓，不能

任务的武装集团，作风建设不仅关系到改革的成败，更关系到战争的胜负，甚至是国家的存亡。只有以好的作风抓作风，常抓不懈，久久为功，才能端正风向，形成导向，汇聚正能量，推动新发展，实现新跨越。以好的作风抓作风，贵在一个“率”字。上行下效至关重要，这是因为榜样能够点燃热情，榜样能够凝聚力量。正如俗话所说，“这难那难，领导带头就不难”。抓工作是如此，抓作风更是如此。领导虚假，部属难以真实；机关虚假，部队难以真实。作为领导机关干部，如果言行不一，台上说一套台下做一套，

台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，举国上下，新风扑面，亿万人民，齐声叫好。转变作风带来了好的党风、学风、政风、民风，其表现有四：一是减，减繁、弃繁、抛繁，文件少了、仪式省了、鲜花不摆了、应酬不搞了；二是简，简朴、简便、简单，工作简明、程序简化、吃喝简便、开支简省；三是短，短而精，文风“少、新”，会风“明、快”，话风“实、诚”；四是惩，作风不转者、转得慢者、不认真转者，该批评的批评、该惩处的惩处、该撤换的撤换。转变作风只能真转不能假转，只能实

会。刘云山指出，作风是党的生命，重视作风建设是我们党的传统。加强作风建设，不能停留于一般原则号召，必须有具体措施，具体才能深入，具体才能落实。对各级领导干部来说，不仅要有思想认识的高度，更要有落实工作的力度，不仅要带头改作风，还要带头抓作风。改进作风，核心是增进同人民群众的感情，密切同群众的血肉联系。要把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实实在在的利益，见到实实在在的成效。

第一反应是：“转作风”不是为了做给领导和上级看的。不错，“转作风”是党中央的号召和要求，但转变作风绝不仅仅是为了应对上级，让上级满意，而是要真转真改，切实让服务对象——人民群众满意。可问题是，现在不少单位的“转作风”还真就是专为“转”给领导和上级看的。为了让领导和上级满意，采取了不少做表面文章甚至糊弄欺骗的手段。为了让上级满意，惯于耍两面手法。领导在的时候，上级来检查的时候，还能约束自己，装装样子；领导一走、检查一过，便依然故我，该玩儿的照玩儿，改闲的照闲

来有明显改善。转作风初战告捷，但欣喜之余，必须认识到转作风是一项长期而艰巨的任务，因为作风建设具有顽固性、反复性等特点，好作风的形成是一个内化于心、外化于形的过程，需要日积月累的培育。克服不良作风的顽症，无法一蹴而就，并且随时都有反弹的可能，稍一松懈就可能前功尽弃，如挽上滩之舟，停一棹则退千寻。也就是说，在作风建设的问题上只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。事实上，就在中央和各地都密集出台了各种转变作风的具体措施之后，我们仍然可以发现，一些地方的一