生育

  • 妻子拒绝生育又起诉离婚,能否要求其赔偿
    求她通过手术恢复生育能力,但她不同意,只是口头承诺会与我白头偕老。于是我不再要求周某生育,还表示愿意视其女儿为己出并予以抚养。2021年春节过后,因我们感情出现问题,周某提出离婚。我认为:是周某当初承诺与我共度一生,我才未坚持让其生育,现在她违背承诺,导致我至今无子女,她应赔偿我10万元损失。请问,我的要求会得到法律的支持吗?《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十一条规定:“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。”《最高人民法院关于适用〈

    伴侣 2022年5期2022-06-16

  • 妻子的生育金,离婚时丈夫也能分吗
    陈倩“我生孩子的生育津贴他也要分?”很多女性不能接受的是,离婚时撕破脸皮争夺的财产可能还包括生育津贴。生育津贴是女性特别享有的生育待遇,是否属于夫妻共同财产呢?离婚时是否能分割呢?一对夫妻结婚后,2013年12月生育一女,2014年5月由法院判决离婚。女方在离婚半年后共计领取了近3万元生育津贴,因此男方另行起诉,主张该笔款项为夫妻共同财产,要求依法分割。法院认为,男方要求分割的是女方在离婚后取得的生育津贴,故应对生育津贴的财产来源、性质等一并予以考察,据以

    现代妇女 2022年6期2022-06-10

  • 女工孕期主动流产可享生育保险待遇
    没有为陈女士缴纳生育保险费,导致陈女士无法要求社会保险经办机构报销医疗费用、给予生育津贴,陈女士曾要求公司承担,但公司认为陈女士只是流产并非生育孩子,不能享受相应待遇。那么,公司的理由成立吗?公司的理由不能成立。一方面,公司违反了法定义务。《社会保险法》第五十三条、第五十八条分别规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”职工

    现代妇女 2022年6期2022-06-10

  • 妻子的生育金,离婚时丈夫也要分?
    人?“我生孩子的生育津贴他也要分?”很多女性不能接受的是,离婚时撕破脸皮争夺的财产可能还包括生育津贴。 生育津贴是女性特别享有的生育待遇,是否属于夫妻共同财产呢?离婚时是否能分割?笔者通过分析真实的法院判决来帮助大家寻找答案。 一对夫妻结婚后,2013年12月生育一女孩,2014年5月由法院判决离婚。女方在离婚半年后共计领取了近3万元生育津贴,因此男方另行起诉,主张该笔款项为夫妻共同财产,要求依法分割。 法院认为,男方要求分割的是女方在离婚后取得的生

    恋爱婚姻家庭·养生版 2022年5期2022-05-31

  • 构建生育友好型城市
    施行一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。近一年来,从延长产假、增加育儿假、陪产假到直接发放生育补贴,再到推进普惠托育服务体系建立,全國各城市各地区因地制宜、因城施策,出台了一系列时间支持、经济支持、服务支持为主的生育友好新政策,让人们看到国家降低生育、养育、教育成本的决心和努力。孕育新生命,是伟大和美好的事情,社会理应回报以爱与善意。当下的中国,城市常住人口已接近总人口的三分之二。打造生育友好型社会,建设生育友好型城市,本质就是为千家万户提供丰富多

    瞭望东方周刊 2022年8期2022-04-27

  • 生育路上的苦与乐
    生育问题,对于很多家庭来说,与其说是一道选择题,更像是一连串的必答题,是真真切切、點点滴滴的生活本身。就像投入湖面的石子,激荡起重重涟漪,生育的决定亦给他们的生活带来诸多变化。诚然,孕育、养育的过程是辛苦的,但新生命的降临给他们带来了无与伦比的快乐、幸福与满足,他们享受陪伴孩子一起成长的感觉,不曾后悔生育的决定。我们相信,随着公共层面为生育提供更多服务与支持,我们在生育之路上会走得更轻盈,更稳健,更快乐。

    时代邮刊·上半月 2022年3期2022-03-23

  • 生育假不要让女性就业难上加难
    订计生条例,延长生育假期,新增育儿假。在生育水平走低且三孩政策已正式实施的背景下,延长生育假可谓势在必行。可对于陡然延长的生育假,不少女性似乎并不买账。舆论在支持延长生育假政策的同时,也发出了担忧的声音,争议与担忧主要集中在生育假的延长是否会让女性就业难上加难。生育假的延长必然会增加企业的用人成本。除了保证员工生育期间的福利待遇,企业或需另聘人员来接替生育女员工的工作;等员工休完生育假返岗,企业可能还得同时承担这两个人的薪资费用。职场上流行一句话,HR比你

    时代邮刊·上半月 2022年1期2022-03-21

  • 重估生育的“劳动性”
    2021年,三孩生育政策正式入法。这不仅是对当前生育率下降形势的回应,也是实施积极应对人口老龄化战略的重要举措。今天,我们要构建生育友好型社会,就有必要从价值观念上重新评估生育的价值和意义。 “母亲即职业”——自欧洲各发达国家进入福利国家阶段后,人口出生率开始稳定而持续下降,由此引发了一系列问题。为此,发达国家采取了很多鼓励人口增长的措施,一些国家甚至提出“母亲即职业”的口号,由国家负担单身母亲的生育抚养费用。 生育即生产——按照马克思主义的基本观点,生育

    文萃报·周五版 2022年3期2022-02-16

  • 延长生育假,只是半个好消息
    江省相继公布延长生育假期的决定,并于公布之日起实施。上海市将生育假由30天延长到60天,意味着上海女职工生育期间可有158天假期。记者注意到,今年以来,全国至少有11地通过相关条例,已经或即将实施延长产假,增设育儿假、配偶护理假等措施,另外还有多地正在起草或公开征集意见中。(11月26日《北京青年报》)在人口出生率持续走低的背景下,各地鼓励生育的政策不断出台,这无疑是好消息。不过,在笔者看来,若不能消除女性在职场上因生育受到的歧视,延长生育假还只能算是半个

    民生周刊 2021年25期2021-12-12

  • 最高可补贴10万元!各地相继出台三孩配套政策
    策相关支持文件,生育最高补贴金额超10万元。甘肃临泽:生育最高补贴10万元9月14日,甘肃省张掖市临泽县人民政府发布《临泽县优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见(试行)》解读。《意见》指出,对生育一孩、二孩、三孩的常住产妇一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育津贴。二孩每年发放5000元育儿补贴,三孩每年发放10000元育儿补贴,直至孩子三岁。在辖区内公办幼儿园就读,二孩每生每学年给予1000元的资助,三孩每生每学年给予2000元的资

    人生与伴侣·共同关注 2021年10期2021-11-05

  • 三孩时代
    ,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。不同于2016年全面二孩生育政策的推出,此次三孩生育政策还强调要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑,对婚嫁陋习、天价彩礼进行治理,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支。一时之间,有关三孩的新闻刷爆朋友圈。微博话题“三孩生育政策来了”也迅速冲上热搜。无论贫富、老幼,都有调侃、吐槽的冲动。网络上,有人编各种段子来调侃“生三胎”有多难,“上面4个老人,下面3个孩子。中间夫妻俩,每

    理财·市场版 2021年7期2021-08-25

  • 国家医保局:生育三孩费用纳入生育保险
    彭韵佳为支持三孩生育政策落地实施,国家医疗保障局日前出台《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》,要求各地将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。通知明确,同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。要求各地积极采取管用高效措施办法,确保三孩生育待遇政策落实到位,并主动做好宣传工作,切实增强参保群众获得感。国家醫保局有关负责人表示,将进一步完善生育保险政策措施,巩固扩大参保覆盖面,确保

    科学导报 2021年52期2021-08-10

  • 能同时领产假工资和生育津贴吗
    在休产假期间享受生育津贴、医疗补贴等待遇时,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。2015年1月1日,甲环卫站作为用人单位与小红(化名)签订《劳动合同》,合同期限一年。小红于2015年10月2日住院生产。甲环卫站既向小红发放了生育津贴,又向小红支付了工资。甲环卫站后来认为其所发放给小红的生育津贴属不当得利,主张返还,高院再审认为,现有法律法规并不禁止用人单位在女职工享受生育津贴的同时又向女职工支付工资

    文萃报·周五版 2021年19期2021-08-05

  • “三孩生育政策”来了,你会生三胎吗?
    举措,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。根據中央的安排,三孩生育政策已于5月31日开始实施。从“双独二孩”到“单独二孩”,再到2016年实施“全面二孩”,中国生育政策逐渐放开,不过现今并无相关的三孩政策出台,虽然有评论指出放开三胎,甚至全面放开,到鼓励生育,迟早都会来的。开放三胎有以下几个原因:原因一:人口出生率低面对持续低迷的人口出生率,辽宁、湖北、新疆等地出台了更加积极的生育政策,延长产假时间、提高生育补助等“真金白银

    人生与伴侣·共同关注 2021年7期2021-07-27

  • “东北放开生育限制”讨论引关注
    虑取消东北地区的生育限制作为试图阻止快速老龄化社会中不断下降的出生率的下一步举措,中国正考虑取消东北地区省份的所有生育限制。中国国家卫生健康委周四发布的人大提案答复暗示,东北地区可以实施“全面生育政策试点方案”。中国有在一些领域试点新政策并且成功后在全国推广的历史。由于数十年来执行旨在抑制人口(快速)增长的计划生育政策,中国人口老龄化的速度比世界上大多数发达经济体都要更快。尽管近些年来放松了生育政策,但是出生率仍然持续下降,2019年下降到了至少是1949

    环球时报 2021-02-202021-02-20

  • 在低生育时代构建生育友好型社会
    近年来,构建生育友好型社会已然是当下中国的一个共识,但为什么要构建这样的社会、如何理解“生育友好”这个新概念以及实现生育选择型社会的路径选择,我们的认识却依然处在一个不甚清晰的碎片化状态。2021年,《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称《决定》)公布,引发社会各界关注。本文试图整合一下现今的知识谱系,努力展示出生育友好型社会的理想图景。一、生育友好型社会的理论内涵和重大意义首当其冲的是要正确理解“生育”这个概念。毫无疑问

    团结 2021年6期2021-02-02

  • 我国生育保险的立法需求
    陈晓燕随着新时代生育观念的影响,我国生育保险制度正遭遇越来越大的挑战和威胁。根据国家统计局公布的数据显示,从“全面二孩政策”施行的第一年开始,出生率连年下降:2016年我国全年人口出生率为12.95‰,至2019年已降至10.48‰,达到了自1949年以来出生率的最低值。由于生育、养育孩子的经济压力较大,二孩政策仍不能很好促进出生率。与此同时,生育保险所能发挥的作用也十分有限,无论从其立法、覆盖和保障范围,还是从生育保险金来看,都还存在许多亟待完善的方面。

    上海人大月刊 2020年12期2020-12-30

  • 以流产非生育为由,不报销医疗费并扣工资对吗
    于公司没有为我买生育保险,我就要求公司报销流产医疗费3500元。但公司不仅不给我报销,还扣除了我休息1个月的工资。其理由是:未生育孩子,只是流产,不能享受生育津贴,也不能要求公司报销医疗费。请问,这种说法成立吗?答:首先,该公司没有为你买生育保险的行为,已经违反了法律规定。《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照國家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”据此,为职工缴纳生育保险费是用人单位的法定义务,享受生育保险待遇是劳动者

    伴侣 2019年12期2019-12-27

  • 重庆“90后”城市女性生育意愿研究
    0后”城市女性的生育意愿影响不显著,但可以看出其总体趋于希望生育两个孩子且为1男1女的结构。关键词:“90后”;城市女性;生育意愿2016年“全面两孩”政策的实施标志着我国进入了“全面二孩”时代。如今“90后”作为当今社会的重要主流群体,其意识形态、思想观念很容易受到现代社会环境的影响,具有现代社会思想的代表性。因此,研究“90后”城市女性的生育意愿能了解当今社会主流生育意愿的变化,有助于促进生育政策的制定和调整和社会经济的发展。为考察“90后”城市女性的

    青年与社会 2019年32期2019-12-25

  • 妻子没工作能否享受丈夫的生育
    构,要求用丈夫的生育险报销生育医疗费用,可是被告知,其丈夫所在的公司没有为员工办理生育保险,因此小于不能享受相关待遇。随后,小于的丈夫咨询了公司,原来,他所在的公司人员不多,全部都是年轻的男职工,所以公司老板并没有给员工办理生育保险。请问小于还能享受生育医疗费用待遇吗?答:根据《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里所说的“职工”,并没有特指为女性职工,也就是说,只要员工与用人单位

    伴侣 2019年9期2019-09-20

  • 社保又迎大变化!
    意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。各统筹地区需在2019年年底前实现两项保险合并实施。“五险一金”变成“四险一金”?生育保险是被取消了吗?是不是以后生孩子的费用不能报销,得自己多花钱了?别慌!这是误读。《意见》明确全面推进两个险种合并实施,参加职工医保的在职职工同步参加生育保险,按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新费率,个人不缴纳生育保险费。生育保险基金并入职工医保基金,统一征缴,统筹层次一致。 根据《意见》,

    农村百事通 2019年10期2019-05-29

  • 二胎来了生育保险你不可不知的10件事
    梁艳红眼下生育政策放开了,很多家庭都迎来了二宝。不过,生育保险怎么报销,生育津貼怎么领,这些你都知道吗?二胎可以享受生育保险待遇吗?辞职了,生育保险还能用吗?对这些问题,很多人更是一头雾水吧?这些事儿关乎真金白银,大家可不能含糊。小编综合社保专家和各地社保部门的相关政策,整理了10组问答,建议大家收藏备查。缴纳了生育保险能享受哪些待遇?我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育医疗待遇,二是生育津贴。生育医疗待遇主要包括产前检查费、分娩产生的医疗费、计生手术费

    投资与理财 2018年10期2018-10-18

  • “结婚证”取代“准生证”是大势所趋
    让百姓获得了宽广生育权。这原本是一件好事情。但是,在一些地方并没有做到“把好事办好”。以往的“准生制度”依然沿袭下来。具体来说,情况也有不同。有的地方依然叫“准生证”,虽然放开了二孩,但是在生育的时候,还是需要申报,经过审批拿到了“准生证”才能生育孩子;有的地方把 “准生证”换了一个名字,叫“服务证”,名字换了但本质并没有变,依然要拿到“服务证”之后才能生育;有的地方甚至还是把有没有“准生证”和“服务证”作为婴儿落户的“必须手续”。固然,办理“准生证”或者

    人生与伴侣·共同关注 2018年4期2018-04-28

  • 生育保险费由谁缴纳
    给她办理企业职工生育保险,但是保险费除公司负担一部分外,小李自己也要負担一部分,比例为每个员工月工资的0.5%。小李很不解,因为据她所知国家法律规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此她向公司提出了质疑。生育保险费用到底由谁来缴纳?应该由企业来缴纳。根据《企业职工生育保险试行办法》生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等费用确定,并根据

    妇女 2018年3期2018-03-22

  • 卫健委官员:生育大方向,群众获更多自由权利
    了破解女职工扎堆生育的困局,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。最终,法院支持了这位女职工的维权诉求。在“全面二孩”政策实施后不久,诸如“排队怀孕”“孕前申请”之类的新闻就时不时出现。不过,像这家幼儿园这般,对申请生育二胎的女職工进行综合考评打分,根据得分高

    现代养生·下半月 2018年10期2018-03-19

  • 女性最佳生育年龄是多少岁?
    。请问,女性最佳生育年龄是多少岁?过早和过晚生育对产妇和孩子有哪些风险?读者 韦秀凤韦秀凤读者:女性最佳生育年龄是25~30岁。在这个年龄段,女性的生育力最旺盛,子宫收缩力最好,出现难产的概率较小。女性过早生育,对自己和孩子都不好。如果女性在20岁之前生孩子,容易出现合并妊娠高血压综合征、早产等情况,也可能因为骨盆发育不完全而导致难产。女性过晚生育同样有風险。如果产妇年龄过大,特别是超过35岁才生育,卵细胞发生畸变的可能性增大,胎儿畸形的发生率也相应增大。

    妇女生活 2017年10期2017-10-10

  • 完善我国生育保险制度的对策
    张佩佩我国生育保险制度由于立法层次低、规范简单和缺乏必要的制度保障,生育保险在社会运行中存在的问题逐渐凸现,妇女的生育权益得不到有效保障,极大地影响了女职工劳动积极性、创造性的发挥和社会公平的实现。所以,认真研究生育保险问题,对于和谐社会的构建都有着十分重要的理论与实践价值。生育保险是生育保障制度的重要内容,生育保障制度既包含生育保险和生育保障,还包括孕、产妇女的劳动保护等。生育保险制度作为我国的一项长期执行制度,尽管我国的生育保险制度经过几十年的摸索和发

    环球市场信息导报 2016年21期2017-08-01

  • 计划生育政策真的需要废除吗?
    @杨宜勇:计划生育依然是基本国策,但是,要根据形势的发展变化,比如从放开一孩、放开二孩到自主生育。自主生育以后,再过10年、20年可能就要獎励生育。这些都是计划生育的内容,不要偏颇。@王培安:新形势新任务赋予了计划生育基本国策新的内涵。当前,坚持计划生育基本国策,就是要实施好全面二孩政策,构建鼓励按政策生育的政策体系和社会环境,引导家庭负责任、有计划地安排生育,保持适度生育水平,促进人口长期均衡发展。@傅克友:很多独生子女正在成为今天的生育主力军,但“4—

    中国经济周刊 2017年29期2017-07-27

  • 关于完善我国生育保险制度的思考
    一步探讨。本文从生育保险制度入手,对其完善进行思考与研究。关键词:生育保险制度;完善近年来我国社会保障制度类型不断丰富,体系的不断完善,生育保障制度也有了新的发展,为民众提供了更好的福利。生育保障制度的完善为年轻家庭减轻了经济负担,减缓了家庭压力,有利于促进社会和谐,使民众享受到社会保障制度带来的福利。一、我国生育保险制度现状(一)参保人员类型有限当前我国生育保险的参保人员类型非常有限,基本集中在企业正式编制人员和城市个人社区参保。首先,城市参保人员类型十

    魅力中国 2017年2期2017-05-13

  • “两险”合并:反就业性别歧视的支点
    单。规划提出,将生育保险与基本医疗保险合并实施。“两险”合并实施是否意味着,职工原来的五项基本社会保障权利会减少一种,“生育保险”并入“职工基本医疗保险”以后,生育保险费率是否会被取消,“两险”合并实施更为深层次的意义又是什么?《民生周刊》记者欲一探究竟。“五险”变“四险”?此前,国务院办公厅印发《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》(以下简称《试点方案》),决定在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并實施试点,试点期限为一年左右。

    民生周刊 2017年8期2017-05-03

  • 生育治疗失败损害心脏健康
    项新研究的结果,生育治疗失败可能会增加妇女心脏疾病的风险。研究人员发现,在接受基于促性腺激素的生育治疗(经常用于体外受精和其他辅助生殖技术中)之后,沒有怀孕的妇女比那些治疗成功的妇女心力衰竭和中风的风险更大。与生育治疗后生育的妇女相比,在生育治疗后没有怀孕的妇女心血管事件,特别是中风和心力衰竭的风险增加了19%。研究人员说,他们的研究结果表明,生育治疗可能是妇女心血管疾病的一个危险因素。(《今日医学新闻》)

    大众健康 2017年4期2017-04-19

  • 生育会影响寿命的长短
    志上的文章指出,生育与寿命有关系,生育过的女性比无子女的女性寿命要长。为了研究生育儿女是否可以延长人的寿命,研究人员追踪调查了瑞典的老年人寿命。有一个子女的80岁老人死亡率为7.3%,无子女的80岁老人死亡率则在8.4%。研究指出,生育對寿命的影响与子女的性别无关。(《医学快报》)

    大众健康 2017年4期2017-04-19

  • 何亚福:生育率不会像水龙头那样,想开就开
    施一年,一孩家庭生育二孩的意愿如何?全国妇联日前发布的调查报告显示,有生育二孩意愿的为20.5%,不想生育二孩的为53.3%,不确定是否生育二孩的为26.2%。也就是说,有一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿。对此,人口學者何亚福表示,过去,中国人为何要多生孩子呢,主要是因为那时没有社会养老保障,人们要“养儿防老”。但现在越来越多的中国人享有社会养老保障,“养儿防老”的观念越来越淡薄,生育意愿也相应降低。“实际上,生育率的高低不仅仅受到生育政策的影响,更受

    决策探索 2017年3期2017-02-27

  • 人社部:生育医疗保险将合并 拟2018年全面推开
    研究所了解到,《生育保险和医疗保险合并实施问题研究》项目已正式启动。人社部解梦概括了生育保险与医疗保险合并实施的推进思路:保留险种;保障待遇;统一管理;降低成本。解梦介绍说,人社部已选定12个城市,明后两年进行先期试点,在此基础上,2018年在全国全面推开。医疗保险是我国五险中覆盖面最广的险种,而生育保险在有些地方却没有推广开来,两险种合并实施后,将会连在一块征缴,生育保险征缴面将扩大。对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁认为,生育保险之所以要并入医疗保险,

    中国证券期货 2017年1期2017-02-17

  • 生育率不像水龙头想关就关,想开就开
    何亚福生育率的高低不仅受到生育政策的影响,更受到社会经济发展水平的影响,也就是“经济和社会发展是最好的避孕药”。全面二孩政策实施一年,一孩家庭生育二孩的意愿如何?全国妇联日前发布的调查报告显示,有生育二孩意愿的为20.5%,不想生育二孩的为53.3%,不确定是否生育二孩的为26.2%。也就是说,有一半以上的一孩家庭没有生育二孩的意愿。根据国家统计局数据,近几年中国的总和生育率平均只有1.2,也就是平均每个育龄妇女仅生1.2个孩子。许多人不相信中国的生育率会

    人生与伴侣·共同关注 2017年1期2017-02-05

  • 女职工因生育引起疾病,医疗费是否由生育保险基金支付
    ,2010年9月生育过后,由于护理不当引起了其他疾病。那么,在这种情况下,由于生育引起的其他疾病的医疗费用是否由生育保险基金支付?小徐只要能证明疾病是由于生育引起的,医疗费用就由生育保险基金支付。根据我国法律的规定,女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇办理。另外《社会保险法》规定生育的医疗费用包括生育的医疗费用,计划生

    妇女 2017年1期2017-01-17

  • 全国妇联报告:生育二孩 顾虑重重
    %的一孩家庭没有生育二孩的意愿。生育二孩给女性如何平衡家庭和工作间的关系带来巨大挑战。专家提出,面对“十三五”期间可能出现的集中生育周期,要实现全面二孩政策的预期目标,仅仅调整生育政策远远不够,还需要完善相关公共服务政策,特别是建立灵活普惠的托育公共服务体制,才能真正解决家庭和妇女的后顾之忧。

    新民周刊 2017年1期2017-01-11

  • 生育登记流程明确
    厅印发《关于做好生育登记服务工作的指导意见》提出,我国全面实行生育登记服务制度。夫妻生育第一个或第二个子女的,实行生育登记,由家庭自主安排生育。夫妻应当在生育前进行生育登记;生育前未登记的,可在生育后及时补登。据悉,生育登记的内容一般包括夫妻双方的婚姻信息、居住信息和现子女信息等。夫妻可在一方户籍地、现居住地的乡镇(街道)卫生计生机构办理生育登记。无法亲自办理生育登记的,可委托村居(社区)卫生计生工作人员代为办理。(摘自:《健康咨询报》

    中老年健康 2016年7期2016-07-29

  • 生育险并入医疗险,五险或变四险
    部联合再次发文,生育保险和基本医疗保险将合并实施。2016年4月21日,国家人社部、财政部联合再次发文,生育保险和基本医疗保险将合并实施。《通知》中明确提出,各地要继续贯彻落实国务院2015年《关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定》和有关政策规定,确保政策实施到位。对于生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。这个《通知》,明确了以下两点:全国生育险和医疗保险将合并,五险或变四险。实施

    金融经济 2016年6期2016-06-15

  • 妻子不愿生二孩,怎么办
    初衷,说自己不是生育工具,别拿离婚吓人。请问:要不要二孩谁说了算?答:你应当与妻子充分沟通和协商,并给予妻子更多的关爱,使她答应你的要求。如果妻子不愿让步,法律是站在她那边的。我国《人口与计划生育法》规定了“公民有生育的权利”,“国家提倡一对夫妻生育两个子女”,这里的公民当然包括女性公民和男性公民。但我国《妇女权益保障法》第四十七条规定:“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。”这就是说,妇女享有生育选择权、生育自由权和中止妊娠权,丈夫的

    伴侣 2016年5期2016-05-06

  • 生育保险费不应由个人承担
    时,被告知是交纳生育保险的费用。左某认为这笔费用不应该由个人承担,单位有关人员解释说,单位有规定,男职工不交生育保险费,但女职工未生育过的要交,因为将来要享受生育保险待遇。双方为此发生争议,左某向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,请求裁决用人单位退还已经扣发的交纳生育保险费的工资。申诉人单位应该给职工交五险一金,其中就包括生育险。单位不但区分男女职工,还把女职工分成生育过的和未生育的,明显就是想逃避责任。被诉人这个生育保险在我们单位不是每个人都交的,所以谁

    当代工人 2015年22期2015-12-16

  • 生还是不生,这是个问题
    是人口学了。仅对生育意愿这个主题,学者们就做了数百次大范围的调查研究。这些研究得出了许多有趣但又经常悖逆的结论,例如有的研究认为,高收入群体的生育意愿会高一些,有的研究却认为随着经济发展生育意愿一路下降。还有的研究认为,现在还不到全面放开计划生育政策的时候,人口增长的压力依然存在,另外一些研究则针锋相对,认为目前低迷的生育意愿已经使中国面临生育危机,生育已经不足以维持正常的人口更替水平。争论的问题还包括,生育意愿和实际的生育水平是不是相符的,有学者认为实际

    南风窗 2015年12期2015-09-10

  • 降低生育保险费率
    1日起,適当降低生育保险费率。部分地区筹资比例可下调0.5个百分点,初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。同时,现行工伤保险费率政策也将调整,平均费率由1%左右降至0.75%左右,初步测算全国一年可减轻企业负担150亿元。同时,涉及降低生育保险基金费率的地区,应在9月底前提出降低生育保险费率的办法或方案。【热评】@悠然清风:现在仍有不少用人单位在逃避一些应给职工上的保险,就比如生育险。因为单位没上生育险而无法在异地办理出境手续,这是发生在自己身上的事

    民生周刊 2015年15期2015-09-10

  • 生育二胎有生育津贴吗
    :请问女职工申领生育生活津贴需要提供哪些材料?生育二胎的职工也可以申领生育津贴吗?专家解答:女职工申领生育生活津贴需提供以下材料:1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2.《医疗费收据》原件;3.《结婚证》原件及复印件;4.《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供)(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记,如:病历复印专用章);5.《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》;6.《出生医学证明》原件及复印件;7.《一孩生

    人力资源 2015年7期2015-08-06

  • 如何补发生育津贴
    2年4月28日后生育的参保女职工,已经按照当时的政策享受到了90天生育津贴待遇,是否还要补发8天生育津贴待遇?专家解答:2012年4月28日后生育的参保人员按照新政策未享受到98天生育津贴待遇的,如果在享受生育津贴待遇期间未存在停保、转换身份、欠费等情况,将给予补发8天生育津贴的待遇。补领这8天生育津贴待遇需提供以下材料:1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件;2.《女职工分娩生育津贴申领表》(无单位人员不需加盖单位公章,本人签字即可);3.《一孩生育登记单》

    人力资源 2015年7期2015-08-06

  • 漳平市开展医疗保险和生育保险数据核对
    生育保险在五大保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)中无论从资金规模上还是从受益对象上都属于“小”险种,未能引起足够重视,客观上造成了企业实际上参保率不高;再加上生育保险金缴纳缺乏强制性,一些企业能不缴就不缴。为加强社会保险费的征缴,做到应收尽收、应缴尽缴。根据上级部门要求,2015年开始,基本医疗保险和生育保险数据库合并运行,将解决个别单位存在基本医疗保险和生育保险信息不匹配和参保人数不符的情况。2014年12月,漳平市医疗保险管理中心开展医疗保险生育保险

    就业与保障 2015年3期2015-07-15

  • 生育保险费不应由职工个人承担
    时,被告知是缴纳生育保险的费用。左某认为这笔费用不应该由个人承担。单位有关人员解释说,公司有规定,男职工不交生育保险费,但女职工未生育过的要交,因为将来在生育时要享受生育保险待遇。双方为此发生争议,左某向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,请求裁决用人单位退还已经扣发的缴纳生育保险费的工资。申诉人:我同意缴纳生育保险费,毕竟这也是对我个人的一个保障,但这个钱不应该由我个人来承担。社保是单位和个人共同承担,生育保险就变成我自己交了?还用男女来说事,蒙我不懂法是

    当代工人 2014年12期2014-08-20

  • 生育保险莫含糊
    司为她办理了包括生育保险在内的各项社会保险。每个月的工资单都显示,她的工资被扣除0.8%,用于支付生育保险费。2006年,李女士28岁,在3月份发现怀孕。到当年12月临近生产时,她向公司申请了产假。公司给了她三个月的产假。她于12月底生育,但因身体虚弱,产生了一些并发症,一直休养到2007年4月底才去上班。上班后,李女士找到公司,要求申报相关生育费用。李女士生产的检查费、住院费、手术费,再加上后来的治疗费,共有4000余元。公司拿着相关票据到社会保险机构领

    人力资源 2008年7期2008-07-31