欧姆龙：“企业是为社会做贡献的”

上榜理由：欧姆龙以不辜负利益相关者的期待，实现最优化社会的可持续发展为企业理念，在环境保护、教育援助、体育健康增进、文化交流和灾害救助等方面做出突出的成绩，尤其是欧姆龙推出的关注残疾人项目，帮助关注残疾人就业、生活和学习，直接促进了残疾人事业的发展。

责任竞争力案例

公司简介

欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。1994年，作为第一家日本电子制造企业，被国家有关部门批准成立投资性公司——欧姆龙（中国）有限公司。

问题

促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。在当前就业形势严峻情况下，残疾人就业更是不容乐观。除此之外，残疾人的生活还需要社会大量的关爱。

解决方案

树立企业社会责任理念

企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值”，“企业是为社会做贡献的”。欧姆龙集团以此作为企业社会责任理念，履行企业的社会责任。

尽力帮助残疾人就业，关心公司残疾员工的个人发展

2005年9月13日，欧姆龙集团在上海市召开了董事会会议，决定在中国大陆的6家生产工厂中积极雇用残疾人士，力争在2008年3月之前残疾人士的雇用比例达到或超过中国各地的法定残疾人雇用比例。

欧姆龙电子部件（深圳）有限公司自成立以来，积极聘用龙岗残联会推荐的各社区经过康复训练且能正常工作的残疾人，并积极支持残疾员工的个人发展。

积极帮助残疾人的生活、学习

2006年11月，欧姆龙向大连市残疾人联合会捐赠26万人民币。2007年12月，欧姆龙（中国）有限公司向苏州高新区残疾人服务中心捐助了电脑等培训设施，价值19万余元；向常熟市残疾人联合会捐赠计算机培训设备用于建立“欧姆龙多媒体教室”，价值21万余元。

每年5月10日，欧姆龙公司创业纪念日这一天，许多欧姆龙集团员工自发地带上礼品以及各种捐款等，前往各地的老人福利院和残疾人学校、孤儿院等福利场所慰问。

残疾人机构捐赠项目

该项目设立于2005年，目的是为了使残疾人士能够更好地参与社会。为此，欧姆龙决定3年内向中国的残疾人机构捐款300万元人民币。

成效

欧姆龙关爱残疾人的社会责任行为给众多残疾人带来了福音，不仅方便了残疾人更好地参与社会，更直接促进了残疾人的就业和个人发展。

公司的残疾人机构捐赠项目推出后，至2007年止，已累计向上海、大连等欧姆龙公司所在地区捐赠了约190万元的帮助残疾人康复及提高工作技术和能力的相关各种设施与设备，受到各地残疾人组织的欢迎及好评。

欧姆龙的社会责任行为也为公司带来了极大荣誉。

展望

关爱残疾人仅是欧姆龙履行企业社会责任的一个方面，欧姆龙将会在环境保护、教育援助、体育健康增进、文化交流和灾害救助等方面做出更多的成绩。