头三脚与后三脚

陈思炳

最近，听到一位领导同志在某乡班子换届会议上说：“换届之际，新老交替，新上任的同志要踢好头三脚，即将卸任的同志还要踢好后三脚，能否做到善始善终，这是对我们每个干部‘官德的考验”。

踢好头三脚，是为起好步，是对每个新任干部最起码、最基本的要求。所以，许多新官上任后热情似火，他们怀揣“干一番事业”的壮志，闯劲大，锐气足，敢想、敢说、敢干，一迈进新的岗位，就想有所作为，竭尽全力踢好头三脚，上级领导、基层干部、广大群众也往往从新官的头三脚踢得怎么样，形成第一印象，以此来评价干部的能力和水平。正因为如此，没有一个干部不认真对待“头三脚”的。

但踢好“头三脚”要注意三忌：一忌急于求成。新领导应“新官上任三月走”，深入调查研究，先熟悉情况，再稳步踢好“头三脚”。二忌短期行为。既立足眼前，更着眼长远，特别是要多做打基础、增后劲、有利于当地经济长期稳定发展的事。三忌眼高手低。克服大事做不来、小事不愿做的毛病，不因善小而不为，扎扎实实地抓好各项工作，多为人民办实事、解难事、做好事。

如果说踢好“头三脚”是为开好头、起好步的话，那么，踢好“后三脚”则是使我们所做的工作有始有终，达到圆满结局；如果说踢好“头三脚”是为自己的日后工作打基础，那么，踢好“后三脚”则是对党的事业负责到底的表现。因此，必须大力强化踢好“后三脚”的意识。一要后劲不松。发扬持之以恒的工作精神，始终保持旺盛的精力和斗志，时刻迸发着踢“头三脚”时那样一种冲劲和精气神。二要兑现承诺。在自己任内对老百姓承诺的实事，能办好的要千方百计兑现，不把担子推给后人。三要传好接力。有强烈的接力和传递意识，树立科学发展观，使自己离任前所作的决策符合可持续发展的要求，坚持既造福一方，又造福后人。四要勇于纠错。由于受客观条件的限制和对事物认知能力的局限，在过去工作中可能拍板干了一些违背规律的事，让老百姓交学费的事，给后任留包袱的事。一旦觉察到了，就要敢于否定自己，及时改正，把损失减少到最低限度。

俗话说：“出水才看两腿泥”，群众最喜欢看结果。“头三脚”好比花，那么“后三脚”就是果。“头三脚”有了良好的开端，而踢好“后三脚”才算是有圆满的结果。固然，踢好“头三脚”能给人一个好印象，而要在人们心中留下永久的记忆，踢好“后三脚”才是关键所在。如果我们的干部都能既善于踢好“头三脚”，又注重踢好“后三脚”，为下一任搭建更高的平台，那么一任会比一任踢得更科学、更艺术、更精彩，社会主义现代化的宏伟蓝图就会早日实现。

（作者单位：安徽省金寨县国土资源局）

本栏责任编辑 王安庆