求职中的“博傻”艺术

春　草

《士兵突击》中的许三多，以其特有的“傻”、“拗”言行，一夜之间红遍全国。许三多的形象是新时代草根一族靠努力、奋斗、机遇等造就成功的典范，因而备受追捧。

在经济危机肆虐的今天，对于许多面临毕业的大学生而言，这个冬天显得有点寒冷。当有的大学生得知自己应聘的单位共收到成千上万份报名简历的时候，在心头笼罩已久的就业阴影真正变成了实实在在的现实压力。

那么，作为精英来培养的大学生，在求职应聘、职场历练中，何妨多一点三多的“傻”，像三多一样靠执著取胜呢?

“傻等”也能成功谋职艰辛

学广告的李琪大学毕业后，通过朋友介绍来到西安，认识了盛世春天广告公司的胡总。胡总说：“其实公司目前并不缺人。不过我可以给你一次机会，如果你能在3个月内拉到5万元的业务，就聘用你。”

李琪没有料到，做广告业务员会比他原来估计的要困难得多。他满腔热情地投入工作，每天收获的大多是失望、失落、委屈。问题是，多数情况下，他压根儿就见不到有权拍板的企业老总；就算见到了老总，也是拒绝的多，推脱的多。每天下班，走在喧闹的大街上，融入熙熙攘攘的人流中，他心中满是茫然。几度产生放弃、逃避的念头，都被不服输的信念打消。两个月下来，除了一口袋的名片，他一无所获。机遇

第三个月，李琪找到了一家新建不久的大酒店。酒店的人说他们是有做广告的打算，但要看总经理的意思才能做决定。而总经理实在太忙了，要找到他需要耐心才行。他在总经理办公室外等了3个上午后，决定另辟蹊径。他就像一位耐心的情人一样，每天给总经理写一封信，向总经理介绍他对酒店的总体CI设计，并附上创意方案。可总经理一直没有给他回信，也没有给他回电话。李琪决定再“等”下去，总要等到个说法才善罢甘休。

一天，李琪打听到总经理车子的牌号。他就守在酒店外的停车场，又花了三个上午和两个下午的时间，那个瘦得像葛优一样的总经理终于被他等到了。总经理说：“你的方案我都看了。我就知道你能‘抓到我。你这个人很有性格，我的秘书说你守在酒店里快两个星期了。”

经过几个回合的谈判，盛世春天广告公司终于取得了这家酒店的广告代理权。李琪被酒店总经理“挖”到酒店，担任酒店形象策划。酒店总经理说：“人才难得。再聪明的人如果没有敬业精神，没有吃苦的打算，也是干不了事业的。”

最“傻”的求职者

实习一天就下岗

张菲职专毕业那年，就业形势很严峻。在寄出几十封求职信后，终于有一家公司给了她回音。

闯过初试、面试关之后，张菲进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长交给她一个任务：把公司去年的一些文件整理归类，并在电脑里建档保存。

忙碌了一天的张菲，下班前却突然接到一个坏消息：总公司紧急通知暂停招聘新员工。“这不是耍我们吗?”参加实习的其他应聘者纷纷表示不满，而张菲仍然埋头在成堆的文件里忙活着。

部长很客气地对她说：“真不好意思，白让你忙活了一天…··下班了，快回家吧。明天你就不用来了。”

张菲说：“没关系，活儿没干完我心里不踏实，我明天一个上午就可以整理好了。”

两个月后，在小店打零工的张菲突然接到一个电话。正是那位部长打来的，他说现在公司要招一些员工，请她过来应聘。他对这个最“傻”的求职者印象很深刻。当公司完成调整重新招聘员工时，他第一个电话就打给了她。

从“最没前途”的岗位做起

初入公司，学历不高且毫无工作经验的张菲被安排在前台做接待员。在大家眼里，这是公司里“最没前途”的岗位。

上班第一天，张菲就换掉了那本破破烂烂的登记簿，取而代之的是16开的大本子，封面上是她自己打印的公司简介。那脏兮兮的部门电话联系表也被她扯掉了，她连续背了几个晚上将电话号码熟记于心。

一次，几个新加坡客户到公司来洽谈合作项目，张菲安排他们在大厅稍等。客户们坐在一起，闲谈起来。当他们有人说起“对这个新合作伙伴的业绩不太了解”的话题时，张菲走过去礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单介绍一下本公司的情况。”

在众人惊讶的目光里，张菲把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况有条有理地介绍得清清楚楚。等到销售经理过来的时候，客户们赞不绝口：“你们公司真是了不得啊，一个普通员工对自己公司的业绩都能脱口而出。我们对这样的企业很有信心……”

一年后，“优秀员工”的称号和奖金第一次落在了这个前台接待员头上。创意总结带来的升职神话

每到年末，每个员工都要写一份年终述职报告，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。公司里近千名员工都认为这是形式主义。张菲开始写述职报告时，老员工们都说：“别傻了，从网上下载一份，改改就得了。上千份报告堆起来比老总的个子还高呢。他怎么可能一份份看呢?”

张菲没有理会这些话，坚持做自己的“傻”事。一周后，她的年终总结送到了公司办公室。像杂志一样图文并茂：彩色封面上是公司的宗旨，扉页上是目录和提要；正文分为三个部分——我的工作、我的看法和我的建议，每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和现象；最后是态度诚恳的建议和充满激情的设想。

3天后，老总把张菲叫到办公室，说：“你的年终总结我看了4遍。你看问题很准，思路也很清晰，设想很有创意，但我更欣赏你对工作的那份责任感。你也许需要一个更合适的岗位，好好干吧!”

第三年，爱做“傻”事的张菲，做到了公司部门经理。同事们无不惊叹于她创造的升职神话。

(编辑永春)