医疗体制改革与医院思想政治工作

朱惠娟　李　健

［内容摘要］ 医疗体制改革是全国人民受益的大事，也会对现存的利益群体产生冲击。如何在新形势下正确处理各种矛盾，做好医院政治思想工作，是面临的新课题。

［关 键 词］ 医疗体制改革；利益得失；思想工作。

［作者简介］ 朱惠娟，河北大学附属医院党委副书记。

李 健，河北大学附属医院党办室工作人员。

当下，正在进行的医疗体制改革备受国民关注，这是体现以人为本，构建和谐社会的重要举措。医改的实施，将导致医药行业一系列的变革，必然对医务人员的思想观念、价值观念产生影响，由此引发的利益冲突会相对集中和增多，各种矛盾、思想问题凸显。加强和改进思想政治工作，更好地适应医疗事业的发展，就成为医院思想政治工作研究面临的新课题。

一、找准思想政治工作切入点

以人为本，充分体现“人性化”。在医院的思想政治工作中，要充分体现“人性化”，在改革过程中，对职工的利益、困难及各种矛盾，党组织要正确疏导，积极化解，给予主动的关心和帮助。坚持走群众路线，坚持从职工的切身利益出发，认真听取职工意见和建议，对实际问题认真研究，妥善解决，以解职工的后顾之忧。

医疗体制改革是利国利民的大事，但涉及但局部单位、个人，必然会有利益得失。因此，要向职工进行必要的人生观、价值观教育，认清医改的重大意义，要提倡和发扬奉献精神，认清医疗行业特有的公益性和责任感，摆正全民利益与个人利益、局部利益与整体利益的关系。

在涉及机构改革、利益分配等重大问题上，要充分发扬民主，让职工广泛参与，在民主的基础上进行必要的集中，从而在分配的过程中做到制度科学化，措施具体化，工资财务公开化，公平竞争，效率优先也是合理分配的有效措施。消解矛盾，构建和谐。

二、创新思想政治工作方法

利益主体多元化、思想多元化、多种矛盾交织是当今社会的一大特征，因此对政治思想提出了更高的要求。在工作方法上要探索新方法。思想政治工作要发挥作用，必须借助科学的方法，在新的形势下，结合医院实际情况，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动生，就必须在方法上进行创新。

思想是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。

内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

形式创新，由集中统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。

考核方法创新，由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想政治工作实际效果做出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中，既要把经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采用科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。

三、强化医院文化建设

医院文化建设，是一种为企业员工所认同的价值取向和道德规范，而思想政治工作极具文化氛围，具有较强的人文精神，因而成为医院文化建设的重要组成部分。通过加强医院文化建设，树立了良好的医院形象，用极富特色的医院发展理念引领医院发展趋势，以医院文化建设推进企业思想政治工作创新，从而推动医院的全面、协调、可持续发展。

在医院内部弘扬和培育民族精神。民族传统文化是一个民族的心理的历史沉淀，它世代相继，潜移默化地影响着一个民族的道德观和价值观，而且道德观和价值观对医院凝聚力的形成和维持有着十分重要的作用，继承中国传统文化的优秀成果，既是加强医院思想政治工作和医院文化建设的有效途径，也是加强和改进医院思想政治工作和医院文化建设的必由之路。在医院思想政治工作和医院文化建设中，要大力发展先进思想政治工作和医院文化，弘扬和培育民族精神，把它纳入医院管理的全过程，纳入医院精神文明建设的全过程，使爱国主义、集体主义、社会主义思想道德不断发扬光大，使医院党组织始终保持与时俱进、开拓创新的理论魄力和实践勇气，使医院党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，使医院职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

以诚信理念作为融合医院思想政治工作与医院文化的主线。诚实信用不仅是社会交往的伦理原则之一，还是经济交往的基本要求，是建构现代市场经济必不可少的伦理基石。在医院中“患者至上”的服务理念是诚信的基础，其累积与升华形成的信誉是医院宝贵的无形资产。诚实守信乃为人之道，立身之本，是医院文化精神第一要义，要使诚实守信渗透到医院工作的各个环节，深入到医院文化的核心层。