瑞典见闻与感受

刘　军

2009年5月初至6月初，我有机会去瑞典斯德哥尔摩大学访问，行前我看了不少有关瑞典的资料，然而，那里的一些实际见闻仍使我感到新奇，引起我的思考。因此，觉得有必要写下来与大家分享。

物价昂贵房价便宜

与国内物价相比，瑞典一般要贵5倍到10倍。买一瓶600毫升的水要十八九克朗(1元人民币大约换1.1克朗)，一次买两瓶30克朗。1公斤普通西红柿24克朗(瑞典以公斤标价)、黄瓜22克朗、生菜37克朗、大土豆20克朗、洋葱17克朗、扁豆99克朗、猪肉60克朗，一般的苹果、梨和香蕉都要20多克朗，一袋2.5公斤的糙米50克朗。在学校里买一个汉堡包要60克朗至80克朗，在外面餐馆里点一份普通的荤菜，也要100克朗以上。男士理发200多克朗，在市中心收费厕所10克朗。乘公交车买8次优惠联票，平均每次也要20多克朗。

访问学者每天生活补助200克朗，相当于用人民币40元在北京生活一天，但用这点儿钱要想在那里维持国内的生活水平，还想尽可能地了解瑞典社会(一般博物馆收费都在80克朗至100克朗)，很不容易。瑞典人工资高，一般每月最低也有1.7万克朗左右，但交个人所得税后(瑞典个人所得税分地方和国家两种，地方税各地不同。一般约在29％至34％之间：月薪在31600克朗以上的还要纳20％的国家税，月薪在44900以上的纳25％的国家税)，再经这种物价洗劫，已所剩无几了。在吃的东西中，唯奶制品比国内还便宜。国内纸盒装的950毫升牛奶要10元至16元，而那同样份量的牛奶只要10克朗；奶酪也如此，而且这里奶制品质量应该是有保障的。

相比而言，真正便宜的或许要属瑞典的房子。我去过一个小镇，距市区约30多公里，在机场和市区之间，旁边是一个大湖，风景非常优美。镇上的房子大多是别墅，也有少量的两三层楼房。根据当地中介的卖房广告，两类房子每平方米大约都是1.5万克郎上下。如果考虑到这里卖房子都是按使用面积，而且还是精装修，房价对比北京可就便宜多了。所以，一般中国留学生在瑞典找到工作后，一年内买房是很正常的。就是念书的博士生供套房子也是没问题的，如斯德哥尔摩大学经济系博士生每月津贴1.8万克朗(税后)。靠近大学和市中心的地方，也有4万到6万克朗一平方米的高价房，但相对那里的工资水平，房价仍是便宜的。按照瑞典社民党的观点，住房是一项社会权利，每个人都有以合理花费安全居住的权利，这意味着住房问题不能完全以市场的方式解决，尤其对年轻人、老人，采取了一些优惠的政策和措施。

热爱运动享受生活

瑞典人的劳动生产率在20世纪60年代曾达到世界第三位，虽然近年来排名有所下降，但仍算工作效率高的。可是观察他们的生活，却似乎与效率无关。周末或傍晚天气好的时候，他们成群地躺在草地上晒太阳，女士们也不怕阳光，只穿比基尼泳装。我曾想，都这么躺着晒太阳，这个国家的效率和财富从何而来呢?瑞典地下可没有黄金或石油啊。那里晚上22点多太阳才落山，早晨两三点天已大亮。据说冬季这里白天最短时只有两小时，而且，这两小时赶上阴天还是灰蒙蒙的。一个星期不见阳光是很常见的。只有经过漫长黑暗冬季的人，才能如此珍惜阳光。想想看，在漫长的冬季里，他们有的是时间看书、工作，现在趁着阳光还是及时休闲为好。林间小路上到处可见跑步健身者的身影，还有不少自行车运动爱好者，水上也有人划独木舟。他们对运动有种特别的嗜好，不仅是一般地活动一下身体。有时，你询问去某地坐什么车，他们回答后往往加一句，你也可以走着去。

6月初，瑞典中小学开始放为期10周的暑假。对高中毕业生而言，这个学期的结束更有特别意义，18岁的他们步入成人期了。他们乘坐高大的敞篷卡车，在闹市转悠，个个兴高采烈，高喊着“自由!自由!”之类的口号，司机则鸣笛与他们呼应。这些卡车在平时是不载人的，而司机通常也不会鸣笛，但6月初的这几天例外。很多路人也被这些年轻人的欢乐情绪所感染，向他们招手致意。这就是瑞典特色的成人节。它没有什么固定的组织形式，没有政府、老师或家长希望的主题，有的只是感情的尽情宣泄，如此简单而自然。

上班族也很轻松。学校行政人员晚来早走是常事，周末还要工作可能要被看做不正常，甚至贪婪。如有的系规定周末实验室不开放，有特殊需要的要提前说明，并需有另外一人相伴。中国学生周末都只好在家里用功。

瑞典人的假期很多，一年有法定假日13个，年假35天，周五下午基本不工作已成习惯。而且，凡法定假日与周末隔一天的，该天即被连带休假。算算除去这些假日和周末，他们每年还有多少个工作日?那么效率之高就是显然的了。

文化保护语言障碍

对我而言，迷路和物价贵都不是问题。唯独使我感觉不爽的是：这里没有一份英文报纸，没有一家英文电视台或一个电视频道，尽管有时电视播一些英文节目；所有公共场所和商品包装上都没有英文。这对我这样一个很想通过各种渠道了解瑞典的人来说，无疑是一种极大的遗憾和损失。原因是明显的和可以理解的，要保护瑞典文字。只是在重要景点的说明书上，可以找到英文甚至中文说明。还有就是在涉及危险的地方有英文说明，如电梯里有英文提示：如果你被关在里面，应该如何如何……也就是说，除非在万不得已的情况下，是不提供英文的。

一位中国留学生听了我的抱怨后说，外国人到中国还不是一样?我觉得是不一样的。首先，我们有固定的英文广播和电视频道，有专门的英文报纸，而且最近还开设了其他文种的频道和节目。另外，更重要的是，我们没有人为地设置外文障碍，尽管国内的英文水平远比不上瑞典。尤其在2008年北京奥运会时出现全民学英语热，重要街道名称都有英文，交通工具有英文广播。在用外语对外交流和宣传上，我们实际是心有余而力不足。如我们街头和一些商品上的英文就经常闹笑话。相反，瑞典人几乎人人都能讲流利的英语，小学三年级就开英文课。显然，在这个问题上，他们是能而不为。

我也同瑞典人谈过这个话题，他们笑笑说，这还不是为了促进你学习瑞典语吗?或许我的确应该准备一本“英文—瑞典文词典”，否则我生活都有问题。一位中国留学生推荐我买一种包装如牙膏状的鱼肉酱，挤在面包上挺好吃。我吃完后到那个地方，拿了另一种颜色的“牙膏”，心想换一种口味。谁想挤出来的竟是类似炼乳的东西，还带些巧克力的味道，非常甜，至今我也不知道那里面究竟是什么。类似的例子还有，但我的遗憾显然不是指这类事情。

我觉得，我为此损失了很多了解瑞典社会和文化的机会。不仅我，每年来瑞典旅游的外国人有上千万，他们大部分都不会瑞典语，如果能让他们以各自方便的语言了解瑞典文化，那将对瑞典多么有利!对世界多么有益!瑞典这个国家对世界文

明的贡献，远大于其人口在世界人口中的比例。这样地保护瑞典文化，是不是也造成了瑞典文化的某种损失呢?从历史上看，一种语言的发展状况取决于社会生活对其需要的程度，这不是短期政策保护力所能及的。瑞典融入欧盟、融入全球的过程不可避免，瑞典人在这个过程中表现出很强的竞争力和自信心。以外语方式向国外更多地展示自己的文化，对瑞典恐怕是利大于弊的事。

经济危机劳资谈判

我就全球性经济危机对瑞典的影响问题问过瑞典的经济学教授们，他们说，影响主要在私有部门的一些行业中，对公有部门雇员如老师们则没有什么影响，甚至由于某些减税和物价降低，他们还得到了实惠。有的行业所受影响并没有预计的那样差。如旅游业由于克朗贬值，入境旅游人数大增，2008年收入比2007年还增加了4％。很多外国人认为，瑞典物价不像以往那么贵了。有65％涉及旅游业的公司对今年旅游业前景表示乐观，悲观的只有8％。

瑞典统计局最新公布今年4月份的失业率为8.3％。这个数字背后是工会和雇主协会的激烈角逐。我去瑞典调研的课题就是劳资关系，为此我要求约见劳资双方。但不知为什么，斯德哥尔摩大学只为我约见了工会人员。瑞典工会之强大世界闻名，瑞典人的工资就是根据工会与雇主协会的协定制定的，协定为期3年。现有的协定明年3月到期。依据这个协定，工人工资在协议期内要提高10％，也就是每年要涨3％左右。但现在经济危机情况下，雇主协会认为，企业面临困难，不仅今年很难涨工资，明年也不可能涨，而且还要允许一些地方企业减工资，或在协议工资底限以下雇人。工会的大致意见是，今年加薪可以推迟，但不能取消；不能在协议工资外雇人，也不准减薪。因瑞典有三大工会联盟，分别代表蓝领、私企白领和政府雇员，因此，不仅它们各自的立场略有不同，而且每个工会联盟内部的各行业工会也意见不一。因此劳资双方谈判几次都无果而终。

与我见面的工会官员是私企工会联盟的，我问他：经济形势难以预料，为什么合同中不留有余地?如根据经济增长多少，加薪多少，出现负增长，工人也要承担部分责任，停止加薪甚至减薪。这样是不是对双方更公平?我这是借用一位瑞典学者的建议。他说，他就是谈判代表，这些年来，协定从来都是涨薪，还没有签过减薪协议。不过，这个问题今后要考虑。他承认，目前工会处境困难，会员人数有所下降，从占全体雇员的80％多下降为目前的70％多。但相比其他西方国家，瑞典的工会组织率仍是最高的，如美国不到20％。我问：既然工会的协议对所有工人都生效，为什么工人要加入工会?会费不也是一笔支出吗?我知道，搭便车心态是造成西方工会人数下降的一个重要原因。他回答，大致有三个原因：一是瑞典有工会传统，一个人的父兄都是会员，他就容易成为会员。二是保障，瑞典人生活中要有各种保险，工会就是一种工作保险。三是政治考虑，想想如果没有工会，工人生活会是个什么样子?工人有这个意识和觉悟。目前工会会员费每月大约为400克朗，依个人工资高低略有不同，其中含200多克朗的失业保险。

我问，在欧盟化和全球化的压力下，即使没有经济危机，资本显然比劳工的灵活性更强，因而更具优势，如果工会人数继续下降会有什么后果?他相信，就像经济危机触底要反弹那样，工会势力下降到一定程度，也必然会重新崛起，工会发展史已经说明了这一点。他向我概述了瑞典工会近百年发展史，这段历史可分为三个阶段：第一阶段是19世纪末到20世纪30年代，是劳资冲突激烈时期；第二阶段是从20世纪30年代中期社民党执政到70年代中期，是瑞典模式形成时期，劳资关系相对稳定和谐时期；第三阶段是20世纪80年代到目前，是瑞典模式的调整时期，旧的劳资关系已经不适应形势，新的关系还在调试中。他认为，第二阶段和谐关系的破裂与工会过于强大有关，当时工会凭借社民党控制着议会，已经不屑于再同雇主在谈判桌上讨价还价了，而是直接在议会通过有利于工会的立法，这样失去了谈判合作的基础。我听后有些吃惊，还追问了一句：你认为工会打破了劳资平衡?他说，也可以这样认为。劳资是谈判对手，也是经济伙伴，因哪一方强大而导致劳资关系失衡，都不利于社会经济发展，也必然会引发双方关系的重新调整。我想，他的这番话来自实践经验。后来，我还向一位瑞典工运史教授求证这种看法，教授也同意这种观点。

见到国王一家

我回国的机票日期是6月7日，6月5日我才得知，6月6日是瑞典国庆节。这个疏忽事出有因，因行前我还查过这段时间瑞典有什么节日。很难相信，瑞典在1983年以前还没有国庆节，6月6日是国旗节，但全国不放假。1983年将国旗节改为国庆节后，仍不放假。所以，它没有引起瑞典人的特别重视。一个不放假的节日能怎么庆祝或热闹呢?想安排个集会庆典也得等大家都下班以后。于是议会再决议，从2005年起，国庆节为法定假日。所以，国内早于2005年出版的著述不可能有此记载。

按照国旗节的传统惯例，国王一家要在傍晚19点来到斯德哥尔摩市西部的斯坎森公园参加一个授旗仪式。那个公园实际是一个露天的古建筑博物馆，有山坡有溪水，从各地移来的很多民居、商店、教堂、城堡等建筑，还有水磨坊、里程碑之类古迹被恰到好处地安放其间。所以，该公园自称是一个缩微的瑞典。

我在公园里转了一圈后来到会场，这是一个开放的露天场所，没有墙，没有门，也没有警戒线。会场前方有一个高一米多、几十米见方的舞台，上面没有旗帜，没有标语，也没设主席台。舞台下面摆放着一些临时座椅，靠前面的几排座椅围着绳子，表示为来宾预留，其余的地方可以随意坐，椅子之后的人就站着。舞台左侧有一条约50米长的红地毯，一些军政要员陆续通过这段红地毯，坐到预留的座位上。

快19点了，我在想，国王马上就到，就这种安保措施?想起前些年瑞典首相和前首相遇害的事，我不禁有些担心。这时走来一队皇家警卫，约40人，在秀了几招队列表演后，在红地毯两边拉起绳子，并分列在地毯两旁。一辆警车缓慢驶来，停在一旁。接着是几名骑着高头大马的礼兵，其中还有一名女兵，后面是两辆马车，前一辆中坐着国王和皇后，国王威严地举手致意，皇后则慈祥地招手致意；后一辆中坐着王子和两位公主，王子背对着马，与他的姐妹面对面，他们都笑容满面。国王一家在舞台前下车，坐在台下前排的座椅上。这时，那些警卫们收起绳子撤岗了!我随着人群也走上红地毯，站在离舞台十几米远的地方。我估计会场里约有4000人，其中有不少是外国游客。

仪式开始，如同一个歌星演唱会，先后有六七位演员演唱，其间也有军乐队演奏。接着，国王上台，接过一面面国旗，并转交给身边的青年人。然后，他讲了几句话并扬臂高呼口号，下面的人也跟着喊。似乎是“光荣!光荣!”我听不懂，着急地问身边的人，谁知他们跟我一样。20点，仪式结束。国王一家分乘两辆轿车，缓缓离开会场，皇后隔着玻璃还向大家打招呼。一国首脑能如此近距离地接触民众，一场国庆仪式在如此简朴而轻松的气氛下进行，为我留下很多值得回味的地方。

31天的访学生活是短暂的，但它所引发我对瑞典的兴趣和思考将是长久的。

(责任编辑文世芳)