十日评

2011-08-15 00:51
当代贵州 2011年4期
关键词:机关干部风气监督

十日评

用铁的纪律保证换届风清气正

新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。

正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。

正风肃纪,必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,通过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。

正风肃纪,必须严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

保证换届风清气正,需要书记抓、抓书记。各级党委书记要切实履行第一责任人职责,带头讲党性、重品行、作表率,公道正派、任人唯贤,坚持原则、敢抓敢管,以自身的模范行动整歪风、扬正气,真正把中央对换届工作的要求落在实处。(作者:仲祖文 来源:《人民日报》)

转变发展方式的关键在政府

只有坚持改革,才能消除转变经济发展方式的体制性障碍,才能营造吸引人才、鼓励创业的环境。因此,改革是加快转变经济发展方式的强大动力,必须以更大的决心和勇气全面推进各个领域的改革,使上层建筑更适应经济基础的变化。

现在看来,“十二五”期间,我们需要大力推进国有经济的改革;完善现行财税体制改革和金融市场;建立基本的社会保障体系;改革科研和教育体系;建设完备的法制体系;实现政府自身的改革。

这些改革当中,我认为政府自身的改革更关键。提供良好的制度环境,提供基本的公共服务,这是政府的应尽职责。

政府一定要明确:企业才是技术创新的主体,在促进发展方式转型中,政府要有所为有所不为。例如,各级行政部门和地方政府不应当直接操办投资项目、组织融资,这种做法会降低效率,甚至造成投资“大跃进”的恶果。政府也不要指定技术路线,每一种新的技术都有不同的技术路线。民间投资的领域需要拓宽,政府和国企不应当与民争利。行政部门不得违法设立行政许可和各种变相的行政许可。政府还要完善对高新技术产业的支持方式,不能损害公正竞争。(作者:吴敬琏 来源:新华网)

机关干部要尽快走出“过年状态”

一些机关干部之所以节后思想不集中、精力不专注,说到底,还是他们的头脑中固有的那种“混事”情结。

思想是行动的先导。机关干部的第一职责是“立党为公,执政为民”。因此,不论在什么情况下,都应该始终牢记“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的宗旨和理念,恪尽职守,为党和人民干好工作、做好事情、搞好服务。此外,没有规矩不成方圆。尤其是在一年之初、一岁之始,更加需要从头严起、从头紧起,制定、完善管人、管事的各种规章制度,并坚决贯彻执行,从而以规范高效的机关工作服务于民、取信于民。

赢在新起点,干部须先行。2011年“十二五”的开局之年,关键在首季。各地各级机关干部承担着谋划“十二五”、建设“十二五”的神圣职责,承载着党和人民的深情嘱托和殷切期盼,一定要有只争朝夕的思想认识,迅速从“过年状态”中走出来,以倍加饱满的政治热情、倍加积极的工作态度,投身到“全心全意为人民服务”和干事创业的伟大实践中去,以一腔热血和满腔热忱,团结和带领广大干部群众,与时俱进,开拓创新,扎实苦干,务实奋斗,夺取首季开门红。(作者:倪洋军 来源:中国共产党新闻网)

编辑/尹辉

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