如何加强企业思想政治工作

麦彩兰

随着改革的进一步深入，人们的思想观念和价值取向多元多变的趋势更加明显，文化生活和精神需求多层多样的特点更加突出，思想政治工作的环境、对象、内容、方法、手段等都发生了深刻变化。面对新的形势，企业思想政治工作必须适应形势发展变化的要求，开阔视野、拓宽思路，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业又好又快发展提供强有力的思想政治保证。

加强企业思想政治工作的重大意义

一、加强企业思想政治工作是企业自身健康发展的需要。企业思想政治工作是企业文化建设的主要组成部分，是企业凝神聚力和健康向上的保证。随着企业新进人员素质要求越来越高和信息化程度的提升，思想政治工作不结合群众的意愿、利益和要求，就不可能有效地凝聚群众意志。如果思想政治工作不围绕企业的目标、利益和发展大局，就不可能有强大的生命力，也就很难培育全体职工和团队组织整体昂扬向上的时代风貌和精神状态。

二、加强企业思想政治工作是落实科学发展观，构建和谐社会的需要。企业是经济发展的主体，落实科学发展观，需要企业转变生产经营方式，自主创新，积极履行社会责任。加强企业思想政治工作，切实维护职工利益，有利于化解劳资矛盾，形成凝聚人心、面向未来的社会主义价值体系。

三、加强思想政治工作是企业实现现代管理的必然要求。正在经历着由传统向现代企业管理制度转变的企业，其管理的先进性不仅要体现在设备、工艺、技术水平上，更重要的是体现在职工队伍的综合素质上。现代企业管理才，不仅要关注产品和市场，更要坚持以人为本，关注职工的素质、能力、思维和思想状态。这就需要树立起与转型期现代企业发展理念相适应的、积极的和科学的思想政治工作新观念、新方法、新体系。以此，维护企业的整体利益，培育企业核心价值观，强化企业赢得市场的竞争意识和服务意识。

加强企业思想政治工作的工作方法

一、加强企业思想政治工作要贯穿以人为本的理念。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。思想政治工作本质上是群众工作，因此，要始终坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓励人，又尊重人、关心人、理解人。要关注职工多方面多层次的需求，以促进职工的个性、才智和潜能的充分体现，引导职工提高精神境界，完善自我人格。要深入现场，搞好调查研究，准确掌握他们的思想动态，找出代表性的思想倾向，因势利导，化解矛盾。要带着对职工的深厚感情做工作，把人文关怀融入各项工作；要在思想、工作、学习和生活上给予关心，热情帮助他们解决实际困难，让他们充分感受到企业的温暖，自觉投入企业改革发展和生产经营中去。

二、加强企业思想政治工作要重点强化职工的主人翁意识。企业职工是思想政治工作的主体，这就要求企业领导者坚持职工在企业中的主人翁地位，切实推行民主管理，维护职工合法权益。要把思想政治工作重心下移，对于实现企业生产经营目标起决定作用的企业生产经营方针和战略决策，要广泛征求职工对决策方案的意见和建议，并尽可能吸收职工合理的意见，真正维护好职工的合法权益，充分发挥职工的积极性、创造性。

三、企业思想政治工作要不断创新。面对新形势下职工思想意识的巨大变化，企业的思想政治工作需要不断创新形式和方法，切合实际，体现实效。要学会抓和企业发展工作的结合，凝聚人心，服务大局，把全体员工的思想统一到企业发展上来；抓思想政治工作的载体，选准思想政治工作的载体和平台，增强员工的大局意识、品牌意识、团队意识和学习意识；抓先进典型人物的培养，大力培养和选树事迹突出、时代特征明显和有影响力的先进典型，营造“学先进，比贡献，创一流”的浓厚氛围。

做好企业思想政治工作的要求

一、以维护国家利益、企业利益作为思想政治工作的灵魂和主线。经过企业核心价值论的研究和探讨，“国家利益至上、企业利益至上，发展利益至上”的“经济利益共同体”观念，已成为当今企业生存的共同价值观。做好企业思想政治工作，就要紧密围绕和服务这个主题，把行业共同的价值观传递到每一位职工，把每一位职工的思想认识统一到这个价值观上来。

二、以提高思想认识、明确任务作为思想政治工作的要求和使命。思想政治工作在企业发展中与企业理念确定、品牌定位、市场攻略等同样至关重要。企业改革总要涉及职工利益调整，思想政治活动要得到职工的认可和拥护，就要贴近实际、贴近职工，要反映职工需求，要真正解决实际问题。通过思想政治工作，先进人物得到宣扬，正气得到弘扬；落后得到促进，邪气得到遏制。

三、以理顺工作思路、健全制度作为思想政治工作的切入和抓手。根据当前企业思想工作面临的新情况、新特点、新变化，把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到适应市场经济轨道上来，形成书记主抓，行政配合，各部门齐抓共管的良好格局。要遵循思想政治工作是群众工作的特点，注意走群众路线，让职工广泛参与。

（作者单位：深圳市光明集团有限公司）