高温天气农民工享有特殊权利 (下)

江西省 颜梅生

3.农民工有权获取高温津贴 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第4条规定：“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。”即高温津贴属于国家规定的劳动报酬范畴，用人单位应当依规定及时以货币形式足额向劳动者支付。否则，劳动者可以向工会反映，向劳动监察部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体数额因省而异。

4.农民工因高温引发伤亡当属工伤 一方面，我国《工伤保险条例》第14条、第15条分别规定：职工患职业病的应当认定为工伤；职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。另一方面，卫生部、劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中“因物理因素所致的职业病”内包括了“中暑”情形。再一方面，《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第5条规定：“在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。” （续完）