推动基层组织建设创新发展打造活力、绩效、智慧、幸福“四维党建”

文/宁波市委常委、组织部长 杨立平

推动基层组织建设创新发展打造活力、绩效、智慧、幸福“四维党建”

文/宁波市委常委、组织部长 杨立平

杨立平（右）看望十八大代表俞复玲。

党的十八大突出强调通过改革创新加强基层党建工作，把创新提高到新的高度，对做好基层党建工作提出了更高要求。创新基层党建工作，必须顺应形势发展、事业需要和群众期待，结合宁波经济社会实际，着力打造以活力党建为基础、以绩效党建为导向、以智慧党建为支撑、以幸福党建为落点的“四维党建”，构建活力足、智慧化、绩效优和幸福感强的基层党建新格局，为宁波提前实现“两个基本”目标和建成“四好示范区”提供坚强的组织保证。

“活力党建”就是通过制度、载体和方法创新，加强肌体建设，始终保持基层党组织的蓬勃生机。着眼于组织有活力，优化基层党组织设置方式，广泛开展“双强争先”、晋位升级等活动；着眼于队伍有活力，多途径选配、多层次培养、全方位激励基层干部，实施“党员培源纳新”工程，开展“青春活力行动”，规范和畅通党员进出口，激励党员干部立足岗位创先争优；着眼于活动有活力，既坚持“三会一课”等传统好形式，又要赋予组织活动的时代内涵，体现时尚，吸引各方，开展“承诺践诺”、“三亮三比三评”、“对标创标”等活动；着眼于制度有活力，建立健全民主集中制、党建工作责任制、干部述职述廉制、党内关怀帮扶制等长效机制。

“绩效党建”就是树立党建要出生产力的理念，借鉴企业绩效管理思维，在围绕中心、服务大局中彰显基层党组织和党员的力量。把配强班子作为基层党建工作的最大绩效，把一批带头致富、带领致富、带动和谐的“三带型”优秀乡土人才和经营人才充实到基层领导班子中去。把围绕中心、服务大局作为基层党建工作的现实绩效，创新在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的活动载体，发挥基层党组织和党员作用。把激励人的精神作为基层党建工作的内在绩效，切实增强基层党组织在基层一线急难险重工作中的创造力、凝聚力和战斗力。

“智慧党建”就是运用现代信息技术，增强基层党组织和党员的智慧力，实现基层党建工作的智能化、便捷化和高效化。运用网络、手机等现代信息技术，建立完善党内信息管理系统和党员服务管理系统，对基层党组织和党员基本信息、学习教育和服务群众的情况进行实时记录和动态管理，促进党建手段智能化，实现党务工作运行高效化、服务人民便捷化。

“幸福党建”就是坚持以人为本，密切联系群众，更加注重发扬民主、关注民生，以基层党组织的“先锋指数”换取群众的“幸福指数”。通过广泛开展联镇带村帮企促项目活动、城乡基层党组织结对共建活动、党员志愿服务活动，力所能及地解决群众生产生活面临的实际问题，提升群众物质上的幸福感；通过定期走访慰问、谈心交心活动，做好群众的心理关怀和疏导，提升群众精神上的幸福感。同时也要有服务者发挥先锋作用后的幸福感，把倾力奉献、竭诚服务作为每一位党员的最大快乐。