沈阳军区专题研究征兵时间调整诸问题

不久前，沈阳军区组织机关职能部门和集团军、省军区领导，系统梳理研究新兵征集、训练、补退、管理、教育、保障等工作面临的矛盾问题及措施办法，保证了征兵调整改革稳妥有序展开。征集工作，着眼征兵时间前移和重心转向学校带来的机制不畅、征集时间与学生离校和高考录取时间不衔接、优惠政策不配套等矛盾问题，健全院校征兵机制，积极理顺征集渠道，推动出台配套政策。训练工作，着眼明晰责任保证新兵训练质量，采取谁的兵谁训，依托各级教导机构和部队现有条件资源实施集中分训。补退工作，着眼“先训后补”与部队战斗力建设紧密衔接，将新兵一次性划分到部队，统筹组织集中训练，老兵离队后及时补入相应岗位。管理教育工作，着眼训练方式变化和兵员成分特点，研究加强新兵训练党团组织和思想骨干队伍建设、改进新兵教育管理的措施办法。