美国总统难如人意

2014-01-10 10:10陈安
领导文萃 2014年1期
关键词:职位联邦白宫

陈安

奥巴马总统连任仅六个月,就处于内外交困的境地,学者阿隆·米勒联想多任美国总统不能使人满意的情况,总结出五个原因。

总统职位本身的问题 总统职位本身,为执政成功设置最大障碍,总统所面临的挑战远远超过他们手中的权力。开国元老们并不希望总统的职权很弱,但他们也要求,在过多权力与太少权力之间取得平衡,为此,构建政治制度的特点是相互制约制衡,其权力不是分隔而是分享。总统有很多权力,可通过下达行政命令采取单方面行动,在紧急情况下,甚至不需国会批准就可宣战,但他无法使美国规避全球化经济的衰退,无法立即打赢对外战争,无法提供更多就业机会,也无法堵住墨西哥湾上的漏油。

不切实际的期望 政治家总以演说开张,民众的期望与现实之间往往有距离。政治是向民众允诺什么,政府治理则是民众能得到什么,允诺与实际得到之间也总有距离。民众期望总统是超人、摩西、穆罕默德和耶稣的混合体,奥巴马由于没有显示足够的领导能力,便既受朋友、又受敌手的敲打。

总统职位过于个性化 美国的政治和新闻媒体的实质,就是迫使民众对白宫里发生的每件事都感兴趣。在大选年,直接初选,持久的竞选,全民普选,媒体24小时的报道,这一切都把总统的形象过分放大,过于突出个人,这也就迫使总统作出他无法兑现的保证。平时对总统的不间断报道,忽视了领导阶层所需的隐秘性,往往有损于总统的影响力。

总统工作过于繁重 《名利场》杂志一名记者曾获准在椭圆形办公室了解奥巴马的工作情况,发现他在并非最忙的一天里做了这些事情:对西弗吉尼亚州矿难的处理;为联邦最高法院一个空缺提名;审阅亚利桑那州一项法案,该法案赋予警察权力,核查可能是非法移民者的身份;处理联邦应急事件处理局的经费短缺问题;任命一名联邦上诉法庭法官、七名联邦检察官和六名联邦法院执法官;为乡村歌手伽斯·布鲁克斯颁奖。

盲目追寻英雄 民众似乎更喜欢谦逊恭顺、平易近人的人,所以有很多关于总统的传说:杰斐逊在白宫亲自开门、克利夫兰自己接听电话、杜鲁门离任后单独和妻子驾车遍游东北岸胜地等等。实际上,民众也渴望有自己的英雄,羡慕欧洲有彼得大帝、叶卡捷琳娜二世和查理大帝这样的伟人,希望在白宫也出现这样伟大的英雄人物,却常因一时见不到而对总统不满。

阿隆·米勒认为,选民们要降低期望,不要放弃寻找优秀领导人,但要明白总统能做什么、不能做什么;不要指望“一号”人物来解救民众,这不是美国方式;节制民众对总统的幻想,这或许会使我们不再期望总统成为伟人,而允许他们开始做好人,做好事。

(摘自《凤凰周刊》)endprint

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