研析石油工会做好职工思想政治工作的思考

张明星

摘 要：石油企业进行思想政治工作的意义非常重大，是确保企业在未来面对更加复杂的社会环境、竞争压力的条件下能够持续快速发展的重要保障。石油工会作为石油企业中与广大员工进行情感关联的枢纽，在进行思想政治工作方面拥有得天独厚的优势。本文围绕石油工会开展思想政治工作的形式和内容等进行思考，对提高工会组织在思想政治工作上的成效提供了参考建议。

关键词：石油工会；思想政治工作；创新思维

石油企业中，工会的作用日渐凸显。和其他的机构部门相比，工会组织在深入员工队伍中开展工作方面有更好的优势。随着近年来我国对石油企业的思想政治工作的关注度不断提高，石油企业工会组织在思想政治工作方面的压力也逐渐加大。要提升工会组织在思想政治工作上的成效，就需要对现有的工作模式、工作内容等进行重新思考和协调。

一、大局入手、理论为先，工会组织观念要更新

石油企业工会组织要开展思想政治工作，需要立足于我国思想政治工作的大局，立足先进的思想政治观念，立足企业的实际情况。以往的工会组织在开展工作的过程中对思想政治工作的关注度不够，如果仍然以旧有的工作方式践行思想政治内容，难以保证其有效性。所以对工会组织来说第一要务是结合我国党政机关在思想政治方面的新理论、新思想来武装自己，用新的思想观念和道德观念、价值观念重新定位工会组织的目标和职能，确保工会组织的实际工作符合思想政治导向[1]。

石油企业的工会组织要注意对企业现状进行充分的了解，对基层员工的心理状态、岗位认同感、责任感、价值观和人生观进行了解，对企业各部门的工作作风进行了解，对企业员工普遍感到不满或不认同的一些问题进行调查。在此基础上开展工作才能确保其有效性。

二、联系实际解决问题，工会组织要学以致用

工会组织的工作内容除了要向广大员工宣传一些思想政治观点之外，更重要的是以思想政治观念来帮助员工解决问题，让员工认识到思想政治工作在实际生产生活中的重要作用。工会在工作中难免要涉及到员工的薪酬待遇、福利待遇、岗位调动、休假值班、员工培训、情感联络等内容[2]。在实际解决的过程中，既要协调员工与员工之间的矛盾，又要协调企业和员工之间的矛盾，还要协调部门与部门之间的矛盾。

石油企业工会要将思想政治观念融合到实际工作之中，在解决员工矛盾的时候保持客观、公正、公平、公开的原则，本着为员工谋取合理利益，为企业缓解不和谐因素，为促进企业内部团结稳定的目标，将各项矛盾和问题化解。要坚持服务人民群众的理念，对人民群众在生产生活中遭遇的问题、困难和不合理不公正的待遇进行详细了解，为广大民众发声，代表广大民众与企业进行协商。在石油企业需要进行改革、重组或局部调整的过程中，在企业部分员工的利益和企业全局的利益发生冲突的时候，做好员工的开导工作。

企业工会并非企业的权力机构，在工作方式上要注意以思想政治理念进行开导和劝解，而不应该以行政命令的形式强制执行。工会要以缓解不和谐因素为目标，通过人事调节和做思想工作来解决问题，切勿因为态度强横而引起新的矛盾和问题。

三、与法制建设相结合，依法守法的维护员工权益

工会组织要维护员工的合法权益，就要注意结合相关的法律法规来进行。在石油企业进行一些人事调整或工作岗位调动、薪酬待遇调整的过程中，难免会对一些员工的个人利益造成影响。工会组织光靠政治观念来劝服员工服从安排略显单一，恐怕难以解决所有的利益矛盾。工会组织可以考虑与国家和政府、企业的法律法规、规章制度进行深入结合，在进行思想政治宣传和开导的过程中，适当的以法律知识、法律规定进行约束，让员工认识到企业和工会的决定是合法的，是受到法律保护的[3]。

同样的，当企业的某些规定或安排不符合相关的法律法规规定的时候，企业员工可能不懂法、不知法，无法运用法律武器保护自己的合法权益。这时候石油企业工会就要发挥作用，帮助员工抽选代表，帮助员工寻求法律上的帮助和支持，帮助员工联系律师或与企业进行协调，以法律的手段维护员工的合法权益，提高工会工作的实际成效。

四、石油工会要将企业文化建设与思想政治工作紧密结合

工会组织在日常工作中要注意将思想政治工作与企业的文化建设联系到一起，通过丰富多样的形式和内容，巧妙的向员工灌输思想政治观念，潜移默化的影响员工的价值观念，提高工作成效。

石油企业的文化建设是一项重要内容，也是工会组织开展工作的大好平台。石油工会可以充分利用企业的广播站、网站、文化活动室、宣传栏和年节表彰大会等开展工作，以思想政治的价值观念对优秀员工的表现进行点评，让员工从思想观念上意识到优秀职工拥有哪些思想政治观点。此外石油企业工会还可以利用文化建设工作的有利机会，开展广泛的思想政治文化宣传、思想政治征文、思想政治内容培训，邀请优秀员工开展讲座或发表演讲，让员工积极参与到形式多样的思想政治文化宣传工作中来，提升工作效果。

五、总结

石油企业工会在思想政治工作过程中，要切实根据企业的实际情况和工会自身的角色、职能定位来制定合理有效的操作方案，充分发挥工会组织在企业员工心目中的地位和影响力开展工作，让广大员工时时处处得到思想政治观念的灌输和指导，提升工作成果。

参考文献：

[1] 张彩虹，张育红. 做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任[J]. 中国劳动关系学院学报. 2006（04）

[2] 张淑英. 工会组织要充分发挥在企业中的思想政治工作作用[J]. 北京工人. 2000（09）

[3] 王玉旺. 浅析工会工作与职工思想政治工作[J]. 经济师. 2011（07）