跳槽旺季，离开还是坚守？

跳槽旺季，离开还是坚守？

大咖出镜：孙莉

模特出身，曾就职于上海概念引力模特经纪有限公司，任模特经纪人、秀导及中国著名服装设计师王新元助理；现为北京芊芊港文化艺术有限公司策划总监。

编者按：新年伊始是跳槽旺季，很多人开始考虑换工作。大家想跳槽的原因不尽相同，所面临的困扰也各不一样。但不管怎么说，换工作是一件需要慎重考虑的事情。除了待遇和发展前景外，你可曾想过其他影响因素？

要不要跳槽是个问题

小茉是2012年毕业的本科大学生，现在是她的第一份工作，总监助理。小茉的领导是公司的中层，在过去的1年多里，一直对她很好，教会她很多东西。现在，助理岗位所需的技能小茉已经熟练掌握，基本上没有成长空间了。依照公司的晋升制度，在小茉的领导升职或者调离本岗位前，她不大可能有上升的希望，而小茉的领导对他目前的状态很满意，短期内职位变动的可能性很小。小茉想换一份工作，但这份工作才干了1年多，她怕给下一家留下“不稳定、不踏实”的印象，也怕她的现任领导认为她是“白眼狼”，翅膀硬了就想单飞。可如果留下来又觉得自己每天在做重复建设工作，浪费光阴。眼瞅着就新年了，好几家小茉中意的单位都打出了招聘信息，她现在很焦虑。

和小茉相比，于皓像是一个“异类”。自2005年毕业以来，于皓在现在这家图书公司一干就是8年，职位也从最开始的小文案升为现在的部门主管。上个月大学同学聚会，于皓发现很多同学在这8年里起码换了两三份工作，并且职位越换越高，身价也越换越涨。这让他不由得反思自己的这8年：待在一个地方的好处是，不需要花时间和精力去适应新的环境，并且自己在这个行业的资源积累也会越来越深厚，做起事来肯定更得心应手。但同时，由于太过熟悉，周期性的倦怠感时有产生。并且，重复做自己早已熟练的工作，长此以往，感觉自己毫无成长。前几天，一个朋友告诉于皓，他们广告公司要招聘一个宣传总监，给出的待遇比他现在的高得多。只是，那个行业对于皓来说比较陌生，很多东西都需要重新学习。虽然已是职场“老人”，但对于“是将这份工作做到底，还是挑战新的可能”这个问题，于皓也开始迷茫了。

换工作是个技术活

说到跳槽的原因，大致可以分为两种：一种是对现状不满意，比如对薪资有抱怨，觉得发展空间有限，或者同事关系出了问题等等；另一种就是想谋求更好的机遇和发展。但不管怎样，跳槽这件事情，很少有人能一拍大腿就做出决定，更多时候，你需要仔细权衡。

用1年多的时间熟练掌握助理岗位的全部技能，可见小茉是个聪明的姑娘。同时，也可以说明她的确幸运，初入职场便遇到了一个好的“导师”。这对应届生来说，是一笔难得的财富。如果要跳槽，比起担心领导的非议和下一家可能对她的成见，她更应该考虑的是，在当前这个岗位上，除了助理必需的技能，她是否还有别的收获？比如，对自身能力与特长的认识，对这个行业的了解等等。作为一个中层领导的助理，会有很多机会接触到本行业的核心人物和重要事件，而她，是否又从中吸取了珍贵的养分？如果小茉只是拿着1年多的“技能”做跳槽资本，不管去到哪儿，都是不明智的。

相比之下，于皓是一个非常理性的职场人，对自己当前的处境有着非常清醒的认识。但也看得出来，他是一个性格比较保守、缺少闯劲儿的人。这类性格的人，对新环境的适应能力不是很强，但大多工作踏实，比较容易取得他人的信任，属于稳扎稳打型。所以，对于皓来说，与其抛弃之前8年积累的行业资源，去挑战一个全然陌生的领域，不如将自己在本行业的根扎得更深更广些。

如果你有关于跳槽的困惑，建议找一张纸，将你担心的问题一一列出。比如，对于现在的工作你有哪些不满？这份工作若继续下去，1年或者3年后的你会是什么样？你会喜欢那样的自己吗？如果可以通过努力改变现状，你认为那是因为你做了什么？你的性格喜好更适合在什么行业发展？你的能力优势、职业目标是什么？如果离开，有哪些工作可以选择？它们能满足你哪些要求？新工作可能会遇到哪些问题？你是否能提前找到应对方案？当你能清楚地回答这些问题时，关于跳槽的困惑定能迎刃而解。

最后提醒大家一下，正确的选择基于丰富的信息，如果想要选对，对自我的了解和职业世界的了解是必备的。另外，你的现状可能永远无法满足内心的需求，如何让自己追赶上内心的声音，才是你当下需要做的准备。