跳槽
- 数说
9.6%，也成为跳槽“行动派”。72%服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）白领跳槽行为最为活跃，72%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办理离职/入职”。受经济回暖影响，“跳蚤”们开始蠢蠢欲动，跳槽意愿更加活跃。据某招聘平台发布的最新数据显示，不同行业间的跳槽活跃度还是很不一样的。53.6%2023 年春季白领跳槽原因整体排序与2022 年大致相当。其中，薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，占比达53.6%，与
人力资源 2023年4期2023-08-15
- 天车起升机构钢丝绳跳槽乱槽预防方法探讨
常导致钢丝绳出现跳槽、乱槽的现象。由于天车工一般是一人一岗，出现跳槽、乱槽后，往往不能及时发现，继续操作下去，轻者造成钢丝绳严重磨损，重者造成钢丝绳断裂，出现安全事故。实际生产中，钢丝绳跳槽、乱槽现象时有发生，成为安全隐患，影响到生产的顺利进行。如何消除此类安全隐患，可通过加强对天车工的标准化操作培训、典型事故案例学习、日常标准化操作检查来实现。如何从技术角度、设备特点出发，通过对设备进行智能化改造，实现设备的本质安全，是本文要探讨的。1 解决问题的思路歪
机械管理开发 2022年11期2023-01-26
- 八成受访职场人士认为跳槽应更慎重
开始整理简历，为跳槽做准备。在目前复杂的就业形势下，有人把稳定放在首位而放弃跳槽，也有人一直在行动，以寻找更好的机会。近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2015名职场人士就他们对2020年跳槽的相关观点进行调查。本次调查的受访者中，“90后”占42.5%，“80后”占47.6%，“70后”占8.5%，其他占1.4%。工作1年以下的占2.6%，2—3年的占18.2%，3—5年的占27.9%，5—10年的占31.5%，10年以上的占19.8%。79.
时代邮刊 2021年2期2021-01-22
- 频繁跳槽须谨慎
杨黎明“跳槽”，是职场中的常见现象，这在每个人的职业生涯中，是或多或少会经历的事。近年来，我们常见到众多频繁跳槽的人，尤其是一些刚毕业的年轻人，半年之内换三四份工作，已习以为常。他们频繁跳槽的理由五花八门：有的因为待遇与自己期望不符而“跳”；有的因为跟某个同事或某个领导关系不合而“跳”；有的因为厌恶长期加班而“跳”。虽然跳槽的原因、动机各不相同，但归根结底都是为了使自己的生存现状更“顺心”，更“如意”。如果仅仅是为了提升自己的生活质量，或寻求更广阔发展空间
职工法律天地·上半月 2020年8期2020-09-21
- 跳槽就能涨薪？警惕五种白日梦式跳槽
对自己今年该不该跳槽产生了纠结。“虽然大环境不太理想，但真的很想换工作怎么办？”“工作太累，老板也一直不加薪，该不该跳槽了？”“现在跳槽还有可能加工资吗？”......想跳又不敢跳，是他们当前最大的困惑，同时他们也时常对身边跳槽成功的人充满羡慕：为什么别人跳槽总是想跳就跳，薪资节节攀高，而自己却连跳向哪里都很迷茫？关于跳槽，其实真的是个技术活。伴随人们职业选择的多元化，跳槽日渐成为职场上的一种新趋势。不过，跳槽不是解决自己职业问题的万能药，想要跳槽成功，要
投资与理财 2020年5期2020-05-11
- 七成俄罗斯人今年想跳槽
俄罗斯人今年打算跳槽。该项调查的对象为3000名18岁以上的俄罗斯公民。在谈到想换工作的原因时，53%的受访者表示对薪资不满意；24%的受访者希望尝试其他工作。另有6%的人认为目前的工作量过大，不堪重负。4%的人则是因为与上级或同事关系不睦希望跳槽。其他导致员工想要跳槽的原因还包括工作时间不便利、通勤路程过远、搬家以及岗位与学历不匹配。虽然想跳槽的人数比例很大，但俄罗斯媒体认为，很多人不过是想想，付诸行动的人还是少数。▲（赵迪）
环球时报 2020-01-172020-01-17
- 能否用征信约束频繁跳槽
门回应称，正常的跳槽肯定不会影响信用，针对的是恶意频繁跳槽行为，相关细则尚在研究中。有网民表示，违反法律和劳动合同或保密协议的频繁跳槽当然是失信行为，理应受到征信机制的约束甚至惩戒，但对于劳动者正常的辞职跳槽行为实行征信约束，则涉嫌侵犯就业自由，会影响劳动者的正常就业流动，干预劳动者就业选择，妨碍就业公平。有网民表示，何为恶意，评判标准只能是法律和契约。只要符合法律和契约，再频繁的跳槽也不能视为恶意。如果在法律和契约之外，给跳槽行为强加一个“恶意”标准，那
浙江人大 2019年5期2019-06-22
- 你还在频繁跳槽吗
文 叶海洋最近跳槽旺季，很多小伙伴们都来咨询跳槽的事情。一个最普遍的问题是：做得不开心，我想跳槽，但跳槽后会不会遇到类似的问题，那时怎么办？这是一个非常重要的问题，如果不想清楚就跳槽，就很可能陷入频繁跳槽的陷阱。我们永远没法保证下一份工作，一定比现在这份更好；也没法保证这家公司遇到的问题，下家公司肯定不会遇到。那怎么办呢？年轻人通过试错来寻找职业发展之路，可以理解。但频繁跳槽，肯定会带来负面影响，如今很多企业都不会去面试那些每份工作都做不满一年的职场人。如
中国眼镜科技杂志 2019年10期2019-04-07
- 跳槽 跳过才知道
了他明智的抉择。跳槽图什么？不就是图钱吗？我们狠心放弃过去的事业，告别过去的同事，甚至背叛过去的老板，不就是为了多赚几个子儿吗？可是，对于我，这条守则似乎并不成立。大学毕业那年，我放弃了一个试用期2600元还解决北京户口的工作，选择了一个试用期只有1500元而且无法解决户口的工作。如果让经济学家来分析，我估计是“疯了”。但我当时的选择基于两点理由：首先，第一份工作意味着我将进入IT行业，成为一个不起眼的小公司里很普通的一颗销售和技术螺丝钉。而第二份工作意味
职工法律天地·上半月 2019年9期2019-01-03
- 频繁跳槽，难成大器
思远跳槽，是当下更换工作的时髦说法。以前，计划经济时代，没有跳槽之说。随着市场经济的发展，跳槽的多了起来。现在，跳槽似乎成为许多人谋求高薪水与高职位的捷径，但笔者认为，频繁跳槽，难成大器。那个收费站的收费员感叹啥都不会，确有其懒怠可恨之处。然而，与该新闻相对的，还有一则消息：应聘阿里巴巴的清华前学霸李璐，虽已83岁高龄，却仍思维敏捷，在许多微信群当意见领袖，組织过多场线下活动。毫无疑问，在其所从事的专业领域，她是一直注意学习的。跳槽是一种中断与清零。想成为
思维与智慧·下半月 2018年6期2018-08-20
- 员工跳槽的自我修养
在的人来说，员工跳槽是再平常不过的事了，可是在三国时期，对于跳槽这件事，人们的看法还是相当保守的。就拿三国时期的大将魏延来说吧，他先后跳槽两次，最终落了个身首异处的下场。在那个一臣不事二主的年代，魏延连续跳槽，对他的职业生涯来说，无疑是一个最大的障礙。魏延第一次跳槽是在刘备最落魄的时候。刘皇叔领着残部被曹操大军追得没处躲没处藏，只好来襄阳投奔刘表，刘表的大舅哥蔡瑁守住城门不开。这时魏延出场了，他大喝一声：“蔡瑁、张允卖国之贼！刘使君乃仁德之人，今为救民而来
思维与智慧·上半月 2018年6期2018-08-20
- 想跳槽？你可要考虑清楚
直气壮，“这不到跳槽季了吗？工作机会多。我想辞职休息一段时间，以后再找工作。”“你要裸辞啊？”MsC惊讶地问。小君还没回答，小波就恨铁不成钢地点头：“她说世界这么大，想去看看。”“辞职信我都写好啦，下周一上班交给老板！” “你等等。”MsC请两人坐下，慢悠悠泡好茶，这才开口：“小君，你算过裸辞的成本吗？”“裸辞还有成本？” “没错。”MsC想了想，回答说，“我来给你算算，如果你辞职后有一个月的空窗期，那么你一个月的生活成本就是：房租2500+饮食1500+
婚姻与家庭·性情读本 2018年5期2018-06-05
- 跳槽的心理原因是什么？
王明姬又到一年跳槽季。工作不喜欢、加班成常态、跟领导处不来、看不到晋升希望、薪酬太低、没有前途……当被问及跳槽原因的时候，一千个人可以给你一千个答案。但是，在我的眼中，让员工做出跳槽决定的答案只有一个——心理需求驱动。原因一：主导需求没满足。在马斯洛提出的五种需要层次理论基础上，美国耶鲁大学的克雷顿·奥德弗提出了ERG理论，即生存需要、关系需要及成长需要。这些理论告诉我们，每个人的主导需求都不相同。如果我所在的组织不能够满足我的主导需求，那么我只能选择离开
中国新闻周刊 2018年11期2018-04-18
- 岛内九成上班族想节后跳槽
农历新年过后“想跳槽”，其比例不但高于去年的88.9%，更相当于2010年的90.3%，创下9年以来新高。若以全台受雇就业者898.5万人来估算，等于潜在的“年后跳槽族”大约有将近811万人。至于跳槽原因，超过五成的上班族是因为不满意薪水。另外，还有35%的人透露，“一例一休”等相关“修法”增加了他们的跳槽意愿。▲（尚建松）
环球时报 2018-01-232018-01-23
- 跳槽永远解决不了你遇到的问题！
1.别指望跳槽能解决你的内在问题！我们可以将人的素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。冰山以上部分，是知识和技能；冰山以下部分，是角色定位、自我认知、性格特质。换句话说，人在职场，外部问题少，自身问题多。性格决定命运，很难通过跳槽解决。职场上大部分问题都不能通过跳槽来解决。即便是跳槽成功，也是坑新东家而已。2.跳槽，是为了更好的外部环境。前些年常会看到“政府搭台，企业唱戏”的说法。为了吸引企业入驻，政府提供了各种优惠激励政策。但是，最后
中外管理 2017年6期2017-06-20
- “金三银四”跳槽术
东家。而要想成功跳槽，职业规划不可少。悄悄的，“金三银四”不期而至。面对即将到来的跳槽季，计划跳槽的职场人士跃跃欲试。要想成功跳槽，实现完美逆袭，就要做好规划。从职业规划的角度来看，理智选择和规划后的跳槽，才能够真正达到提升自身价值的目的。跳槽前先做规划跳槽其实是职业规划中的一部分。当你准备跳槽时，应该先想想跳槽的目标。当你觉得自己跳槽目标不清晰、不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。在整个职业规划中，你需要思量的是想换行业呢，还是想提高薪酬，亦或是想
投资与理财 2017年4期2017-04-19
- 年底要不要跳槽？
析分析年底要不要跳槽？他说，他已经在这家公司服务了5年多了，收入还不错，但职位已经到了天花板，无法再往上走了。再加上公司大，内部斗争很激烈，看似很高大上的互联网公司，其实每天都如履薄冰、心惊胆战，想换一个内部相对关系简单、没有那么多斗争的公司或者自己创业。但现在遇到“资本寒冬”和去年资本的非理性投资，把很多无法落地的项目都吹到天上了，导致很多项目的死亡和O2O全面溃退。现在只有先找一家公司或者有潜力的创业公司也行……听了这位朋友的想法后，我认为，这样跳槽是
大众健康 2017年1期2017-04-13
- 频繁跳槽带来的“副作用”
杨黎明跳槽是职场中的正常现象，在一个单位干久了，想找一个更适合自己的单位，本无可厚非。可是，近年来，频繁跳槽的人越来越多，尤其是一些刚毕业的大学生。这些人频繁跳槽的理由五花八门：有的因为待遇与自己期望的不符，有的因跟某个同事或某个领导关系不合，有的因为厌恶长期加班，等等。也许一些人没有意识到，频繁跳槽将会给自己带来一系列的“副作用”。容易丢失人脉资源当你进入一家新单位工作时，不仅拥有了一份谋生的工作，而且还拥有了一群同事。如果你干的是对外业务性质的工作，那
黄河黄土黄种人 2017年1期2017-03-17
- 跳槽背后的迷惘与缺失
贺少成++曲欣悦跳槽，在今天的职场中已是司空见惯。而作为职场生力军的90后，似乎更给人留下了一言不合就跳槽的印象。相关调查显示，近年来应届毕业生到岗率低、离职率高，9月份又将迎来职场跳槽小高潮。跳槽，在今天的职场中已是司空见惯。而作为职场生力军的90后，似乎更给人留下了一言不合就跳槽的印象。跳槽真的好吗？跳槽为了什么？跳槽对个人和企业来说，意味着什么？忠诚度和奉献精神在今天是否已经过时？超7成网友有过跳槽经历你有过跳槽经历吗？在《工人日报》头条号的一项调查
人民周刊 2016年18期2016-11-07
- 频繁跳槽所带来的“副作用”
频繁跳槽所带来的“副作用”跳槽是职场中的常见现象，如果仅仅是为了提升自己的生活质量、寻求更广阔发展空间而跳槽，倒是合理且是可以理解的。但如果只是因为一些“不如意”的鸡毛蒜皮小事而频繁跳槽，那么就属于“病态”跳槽了。这不但不能给自己的生活带来良性转机，而且将给自己的职业生涯带来一系列的“副作用”。“副作用”一：丢失之前积累的人脉资源当你受聘进入一家单位工作时，不仅拥有了一份谋生的工作，而且自然而然地同时拥有了一群朝夕相处的同事以及一批与工作相关的客户，也就是
乡村科技 2016年34期2016-04-10
- 关于跳槽的七个建议
述下面简单谈关于跳槽的七个建议，除了一些事情在跳槽的时候要慎重考虑，一般不做之外，同时有些事却是跳槽的关键所在，务必遵循，此乃奇正相依，方可游刃于职场跳槽。不要为了钱而跳槽一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你的所得往往是你向雇主所提供的能
幸福家庭 2016年2期2016-03-21
- “跳槽”入政的落马官员
“跳槽”入政的落马官员在十八大后的反腐潮中，多名从商界、学界、艺术界“跳槽”进入政界的官员受到查处，给人留下了深刻印象。他们从各界翘楚到阶下囚的经历，让人扼腕叹息。与那些长期浸淫官场的落马者相比，上述“跳槽入政者”多表现出思想开放、实绩突出等特征，从政之初，他们给官场带来了怎样的变化？从闪耀新星到贪腐分子，他们经历了怎样的变化？我们又如何正确认识“跳槽”、“跨界”与腐败之间的关系？策划人：龙在宇、李天锐
廉政瞭望 2015年23期2015-12-05
- 跳槽季找个好东家
文熙每到岁末跳槽季，各大城市离职率开始蹿升。不管出于什么目的跳槽，从个人职业生涯的规律来看，能实现核心竞争力提升的跳槽才是有效跳槽。跳槽要讲究时机和策略，盲目跳槽只会竹篮打水一场空。尤其在今年经济不景气时辞职跳槽，可能在相当长的一段时间内都找不到合适的工作。当然，如果行业和公司没有前景，也不要等树倒猢狲散的时候才去跳槽，提前就准备吧。冬天来了，年末的年终奖还会远吗？ 就在其他人准备拿着年终奖，好好庆祝一番时，章磊却正在暗暗酝酿着年末跳槽的计划。“感觉并不是
投资与理财 2015年23期2015-09-10
- 跳槽不得不防六大风险
常常会首先想到去跳槽，当然这种想法的出发点固然是好的，但许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意。NO1.跨行跳槽的痛跳槽原本就风险重重，离开原来熟悉的行业转入新行业，风险更大。大伟是一家快消品公司销售总经理助理，去年底，他在猎头的建议下，跳槽到一家德国生物科技公司担任总助。当时，猎头开出了30%的加薪，这让大伟动心。虽然他也担忧英语专业毕业的自己能否适应生物医药这样一个技术领域，但他自认为4年多的工作经验足以让自己应对新工作中的各种问题。可是，跳槽半年
投资与理财 2015年23期2015-09-10
- 读者评论
《跳槽季 找个好东家》@阳山将：前程无忧的一份调查显示，职场人对跳槽后薪资期望涨幅的预期在下降，约75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。@四联四myu8：想跳槽前至少也要度量一下跳槽成本，跳槽就不会显得随意，万一公司不幸倒闭，也可以依据合同拿到补偿。@胖丁刘：第一次跳槽，发现好多行规都不知道。虽然钱翻了近两倍，但是还不知道能不能顺利走完离职和入职流程。@噢噢耶耶：在职场中，一大波“90后”来袭，他们个性张扬，排斥“办公室政治”，独来独往，喜欢跳槽
投资与理财 2015年24期2015-09-10
- 公务员跳槽热不热
反腐影响，公务员跳槽人数大增。智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。任何与公务员有关的新闻，都可能引发关注，何况涉及公务员跳槽这一敏感话题。虽然这一调查的科学性和权威性还值得进一步验证，但并不影响舆论的热议。一定程度上，这种对“公务员跳槽热”的解
就业与保障 2015年5期2015-06-24
- 跳槽从妓院行话到职场流行语
跳槽从妓院行话到职场流行语现代的人们都知道“跳槽”的意思，就是自愿地从一个工作单位改换到另一个工作单位。孰不知，这个时髦的词汇，竟然是古代的青楼妓院的行话。近代文人徐珂《清稗类钞》中对“跳槽”一词说得甚为明白：“原指妓女而言，谓其琵琶别抱也，譬以马之就饮食，移就别槽耳。后则以言狎客，谓其去此适彼。”当然“跳槽”原本的意思，并不是指家畜“移就别槽”饮食。《金瓶梅词话》里对“跳槽”的意思说得既明白又透彻。西门庆的大房夫人吴月娘与女婿陈经济发生口角，书中有一篇韵
山海经 2015年23期2015-06-01
- 将跳槽当成“撑杆跳”，才能跳得妙！
场，大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽，高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。有的人跳得漂亮，来个华丽转身，可多数人却跳得颇为尴尬，跳槽后原地踏步，有的人甚至一蹶不振。事实上，跳槽是个“技术活”，只有你把跳槽当成“撑杆跳”的时候，才能跳得好，跳得妙！初入职场林晓是名牌大学毕业生，想去一个起点高的公司并不难，但是他感觉仅有课本上的知识是不够的，他最欠缺的是实践和经验。为了解决这个问题，他决定找一个真正能锻炼自己的企业做事。既然是锻炼，就不能找制度健全的
中国眼镜科技杂志 2015年1期2015-01-15
- 唐骏的职场法则
很多人都在讲“跳槽”，现在很多年轻人的跳槽基本都是不成功的，我这里有一个“跳槽学理论”，也就是说，当你在所谓的巅峰的时候跳槽，机会最多的。当年我从微软中国总裁跳槽的时候，盖茨等都在挽留我，但是我觉得我已经到了一个瓶颈，我的发展空间已经做到头了，我在中国怎么做都只能是一个总裁，但是我在总裁的位置上去跳槽的时候，我有太多的选择。跳槽是职场当中应该去做的一件事，因为这样可以不断变化你的平台，可以提升自己，但是跳槽是有技巧的，一定要在顶端、状态好的时候去跳才能跳得
青年博览 2014年23期2014-12-17
- 跳槽十大军规
的情况已不多见，跳槽成了许多人职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“功败垂成”。因此，我们要积极地对待跳槽，让每一次跳槽都能“锦上添花”。有关跳槽，以下的10件事是你必须知道的。No.1 不要被现有的职衔束缚如果你现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处列出来，重视兴趣和能力的
投资与理财 2014年17期2014-12-12
- 对欲跳槽职校生想说的话
地关注学生——“跳槽者”，对学生加强引导：“跳槽”有风险，行动需谨慎！一、冷静地思考跳槽行为。跳槽意味着失去原有的工作基础，新单位的状况果真比这里好吗？待遇是否真能兑现给你？也许当你走出去之后，你会发现早知如此，何必当初！这种缺憾的消除在于跳槽前要进行冷静的分析，切莫因一时一事之不忍而发生失误。二、准确地定位自己人生。“树挪死，人挪活。”这种“挪”，不能盲目随意而行，切勿承担那些你无力胜任的工作。因为力不胜任的难堪和再次失败的记录会使你懊丧不已，失去自信。
江苏教育·职业教育 2014年7期2014-09-02
- 辩证看“跳槽”
要认可职校生的“跳槽”。首先，“跳槽”是职业选择上的时代进步。其次，“跳槽”是择业行动上的必然表现。对于初入职场的人来说，由于职业方向还没有完全定型，因此选择“跳槽”，不仅意味着一种“工作场所”的选择，更多地意味着所选择的一种生活方式以及一种依赖和寄托。再次，“跳槽”是就业市场波动的真实反映。经济活跃对不同人才的客观需求，必然会拉动人才的争夺。企业唯有通过提高薪资待遇、人文关怀等，才能建立起企业与员工之间牢固的劳动雇佣关系。当然也要切实认识到，现今的大环境
江苏教育·职业教育 2014年7期2014-09-02
- 拴牛
皮捣蛋，就叫它“跳槽”。“老实”“黑角”“闷角”是我爸的好部下，都很顺从领导。只有“跳槽”常常违抗命令，不听调遣。别看它表面挺老实，你摸它一动不动 ，其实它既厉害又敏捷。这不，爸爸正准备牵它，刚解开缰绳，它头一仰，两条前腿立即跳到了槽里，翻过槽蹿出了牛圈，撒腿就跑。它乐得乱蹦乱跳发疯似的，仿佛在说：“我自由了，我自由了！”不能眼睁睁看它像无头苍蝇乱窜，我赶紧对爸爸说：“我守着大门口，不让它从这儿跑出去。”话音刚落，“跳槽”就冲到我面前，我眼疾手快拿起木棍向
小学生作文选刊·中高年级版 2014年4期2014-04-28
- 年后大家来跳槽（调查）
换一份工作。但是跳槽毕竟不是儿戏，不能意气用事，也不能盲目乱跳，有太多的因素需要考虑。至于该不该跳？往哪儿跳？相信深思熟虑之后的你，一定能找到答案。1、 你工作了多长时间？A、1年以内——26.7%B、1—3年——38.9%C、3—5年——21.5%D、5—10年——12.9%（点评：在我们的调查人群中，大半都是工作三年以下的，看来年轻人还是占多啊。）2、一份工作，你一般做多久会选择跳槽？A、1年不到——28.6%B、1—3年——39.4%C、3—5年——
小资CHIC！ELEGANCE 2014年6期2014-04-10
- 董子炜：我喜欢安定的生活
好，相对于不断的跳槽，我更喜欢这种安定的生活。裸辞太不靠谱了我不会选择裸辞，我觉得裸辞的方式太不靠谱了，在没有任何经济支持的前提下贸然辞职是不明智的选择。万一没办法在短期内找到工作，房租等生活费用就会成为困扰。所以与其裸辞，还不如在原公司工作的时候，先对跳槽做一些选择和准备，这样更稳妥一些。不解决问题，就毫不犹豫跳槽如果我想和公司提出辞职，会先向上司提出一些现在工作所面临的困难，还是希望公司最好能够解决问题。如果和上级沟通后发现还是无法解决，那我就会开始寻
小资CHIC！ELEGANCE 2014年6期2014-04-10
- 黄玲：跳槽需谨慎
芒的空间。如果要跳槽的话，首先要薪酬比现在高，其次对我的职业规划有帮助，否则我暂时不会考虑跳槽。我是个没有安全感的人我是个特别没有安全感的人，所以辞职的话我也一定不会选择裸辞的方式，我肯定是先找好下家，把各项事宜都确定下来，才会跨出辞职这一步。会用委婉的方式辞职如果辞职，我会委婉一点跟公司说：想要休息一段时间，暂时不想工作，希望能接受我的辞呈。公司如果挽留我，无非两种结果：一、我真心想离开，那么多说无益，不如干脆些，直接跟公司表明，不会考虑留下；二、自己其
小资CHIC！ELEGANCE 2014年6期2014-04-10
- 跳，还是不跳？
后，准备年初辞职跳槽。但他犹豫不决，担忧前途，于是向好朋友小刚与小华询问意见。小刚：不跳不足以知天下！跳！坚决跳！不跳不足以知天下！当今这个社会，竞争激烈，你知道最缺的是什么人才吗？是全才。并不需要你对某一行多么精通，但需要你什么都略懂一点。小明在那家外企干了一年多了，虽然工资还不错，但是被榨取了多少血汗啊！如人饮水，冷暖自知。别人都只看到你拿着高工资，你有多辛苦你自己知道啊！社会就像是一个人的身体，人才的流动就像是新陈代谢、血液循环一样，有助于身体的健康
小资CHIC！ELEGANCE 2014年6期2014-04-10
- 跳槽，请多一些理性
暖迹象，开始酝酿跳槽计划。根据前程无忧的统计数据显示，70%的人有跳槽的想法，7%的人刚刚完成跳槽，只有5%的人是没有跳槽计划的。跳槽有学问，学会理性跳槽，才能使自己的职业生涯更加顺畅。谁在跳槽随着经济的发展，人们对自己的职业有了选择权。选择就会面临着好坏的问题。在美国等国家，平均每个人一生要更换六七种工作。每次跳槽后薪金都会有所变动，可以说跳槽是一个增加薪金的捷径。数据表明，跳槽后的薪金平均为跳槽以前的1.27倍。当跳槽成为职场人追求更好的发展空间、获得
高中生·职教与就业 2013年5期2013-06-18
- “跳早族”莫要迷失自我
出现的大学生频繁跳槽的现象，也引发了社会的广泛关注。这究竟是大学生的自我调适还是无所适从？每到年底，都是高校毕业生忙于找工作的关键时期，可在这时候，却涌现出另一拨准备和他们一较高下的“人马”。这拨“人马”的代号叫“跳早族”“闪辞族”，特征就是趁早跳槽。当下，他们的群体正日渐壮大。对今天的职场中人来说，跳槽也算是平常事，若是一份工作实在做得不如意，那就选择跳槽。况且，对许多上班族而言，跳槽正是他们谋得更好前景、更高报酬的重要手段。但与普通的跳槽员工相比，“跳
教育与职业·综合版 2013年4期2013-04-23
- 把跳槽当成“撑杆跳”
场，大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽，高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。有的人跳得漂亮，来个华丽转身，可多数人却跳得颇为尴尬，跳槽后原地踏步，有的人甚至一蹶不振，顺势下滑。事实上，跳槽是个“技术活”，只有你把跳槽当成“撑杆跳”的时候，才能跳得好，跳得妙！曹晓是名牌大学毕业生，想去一个起点高的公司并不难，但是他感觉仅有课本上的知识是不够的，他最欠缺的是实践和经验。为了解决这个问题，他决定找一个真正能锻炼自己的企业做事。既然是锻炼，就不能找制度健全
恋爱婚姻家庭·青春 2013年1期2013-02-28
- 说跳槽者
化,三个星期后便跳槽,在近一年的时间里换了11份工作,最短的时候只干了1个星期,最长也没超过两个月(9月7日广西工人报)。小朱频繁跳槽并没有给她带来好心情,反而让她感到情绪焦虑。这使我想起了一位年轻女硕士研究生应聘外资企业的尴尬遭遇。这位女研究生刚递上履历表不到两分钟,便被告知请其另谋高就。旁人不解而问,该公司负责招聘的人说:“公司规定跳槽者四次不用。从此人履历看出她二年内已跳槽六次,说明她要么适应能力差,要么不安心工作,见异思迁,这样的人是不能用的。”如
现代营销·经营版 2009年12期2009-12-31
- 六成职场人打算跳槽
相关。只有两成的跳槽者会尝试挑战全新职业。]随着春天的到来，又一年的招聘旺季到来。今年的求职黄金期职场人是否依然动了跳槽的心思？对于跳槽职场人今年的期望又有怎样的变化。亚失业的状态下职场人要不要跳槽？智联招聘特别在求职的黄金季节之际，推出了2009职场人跳槽意愿调查。在为期三周的调查中，共有近万名职场人参与了调查。调查显示，6成职场人依然动了跳槽的心思，对行业和所在公司的信心不足成为主要原因之一。六成职场人有意跳槽，信心不足成为三大原因之一随着天气转暖春天
中国经济信息 2009年9期2009-06-17
- “跳槽”原是青楼语
郭灿金你“跳槽”了吗?在眼下，这是一句很平常、很普通的话。其意思也很明白，那就是，你炒没炒老板的“鱿鱼”？你是不是还在原来的地方工作？但在明清时代，这句问话却含有狎邪之意，相当不雅。随便翻翻明清的小说或者笔记，“跳槽”一词不时可映入眼帘。徐珂的《清稗类钞》对“跳槽”给出了非常确定的解释：“原指妓女而言，谓其琵琶别抱也，譬以马之就饮食，移就别槽耳。后则以言狎客，谓其去此适彼。”意思说得很明白，最早这个词是说妓女的。一个妓女和一个嫖客缠绵了一段之后，又发现了更
幸福·悦读 2009年3期2009-04-08
- 把跳槽员工扶上马再送一程
有些凉，破产的、跳槽的事件会越来越多。最近和一家企业老板张总谈如何裁员、如何对待员工跳槽等话题。我给张总回顾了三国时期的一个例子：曹操对待关羽的事例可谓家喻户晓，关羽本是在消息不明确的情况下投靠曹操的，当得知大哥消息的时候，决意挂印封金，曹操虽然花了大量的功夫和金钱希望挽留，但最后还是留不住，曹操不仅没有对之过五关斩六将进行计较，还赠送关羽赤兔宝马和行装，令关羽不得不有“曹公待我不薄”的感叹。是以有后来曹操兵败，华容道上关羽冒死放行的千古美谈。此所谓的“山
现代营销·经营版 2009年1期2009-03-27
- 警惕不当跳槽引发的蝴蝶效应
比如一次不适当的跳槽就可能引发后续整个职业生涯发展的颓败，产生“蝴蝶效应”。以下几种跳槽情况最容易引发职场“蝴蝶效应”，应时刻警醒，谨防一时冲动导致职业发展的重大挫折。跟潮热门，轻率改行有些人跳槽时只认准热门行业，以为投身其中就能前途无量。其实没有一个行业能成为永远的热门，不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。一些热门企业薪水很高，但你更要清醒地认识到自己究竟有没有这个能力
软件工程 2009年2期2009-03-26
- 做“跳槽顾问”让我月赚７０００元
毅 力“跳槽”，可以说是一个非常普遍的现象，据有关部门统计，每天都有几万人在“跳来跳去”，为自己寻求一个理想中的工作。可是，这种盲目的“跳槽”，带给自己的并不都是快乐。四川籍的打工仔尤笑田几经“跳槽”后，他发现在“跳槽”族中蕴藏着很大的商机。他运用掌握的知识，专为那些“跳槽”的人出谋划策，竟然每月都能赚到7000元！他是怎样独创出这一谋生之路的呢？几经“跳槽”他发现了“跳槽”的商机尤笑田1974年10月出生于四川省雅江县，1994年高中毕业，1999年6月
伴侣 2005年19期2005-10-31
- 跳槽者说
很容易联想到一种跳槽现象。小鬼为了一种理想化的境界而不屑转世，有一种人为了追求一方理想化的立锥之地而频繁跳槽，都终究会为实现不了自己的“理想”而抱憾。市场经济条件下，人才的部门所有将被彻底打破，人才流动（跳槽）已变为一种极普遍的现象。由计划经济体制下的鄙视跳槽、不准跳槽变为人才可以自由流动，是一个历史的进步。但越是这样，就越要强调树立敬业精神、爱岗精神、奋斗精神和奉献精神，不能乱跳槽、稍有不满就跳槽。在我们这样一个经济的快速发展还在起步阶段的国度里，低收入
中国青年 1995年5期1995-08-22