打造实干型的干部队伍

段昌林

荆州市沙市区在党的群众路线教育实践活动中，着力打造一支“乐于当苕、勇于担当、善于担事”的党员干部队伍，用实际行动密切党群干群关系，有效解决“四风”问题，努力营造干事创业的良好环境，着力推进经济社会呈现平稳较快发展的良好态势。

乐于当苕，大兴求实之风。当“苕”是一种境界。能吃亏、肯当“苕”，自然能够赢得群众的信赖。党员干部是经济社会发展的“当家人”，是人民群众的“主心骨”，应该始终发挥表率和示范作用。针对党员干部中存在的“四风”问题，着力引导党员干部少说多干，大兴苦干实干之风，甘愿吃苦、乐于当“苕”，把思想集中到事业上，把精力凝聚到务实上。紧紧围绕产业集群“1155”、工业园区建设、现代服务业试点示范、城乡一体化建设、沙北新区开发等“十大重点工程”战略任务，用“五加二”、“白加黑”的实干精神拼力奋战在建设一线。特别是在征地拆迁中，不少干部坚持上门做好工作，舍小家顾大家，充分体现了“特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的优良品质，展现了“顶着压力干、迎着困难上，不达目的不罢休”的高昂士气，展示了沙市干部的精气神、战斗力，赢得了群众的支持与信赖。

勇于担当，提升服务水平。担当，既是一种责任，也是一种勇气。针对机关过去少数单位“门难进、脸难看、事难办”等老大难问题，少数窗口单位主仆意识颠倒，少数乡镇（街道）领导班子团结意识、实干精神不强等问题，引导干部在教育实践活动中深刻进行了反思与反省，让敢于直面矛盾、攻坚克难，为发展担当、为群众解难成为干部共识。为打破沙市发展“瓶颈”，区委、区政府一班人直面问题，坚持“四大家”领导和区直部门联系重点项目制度，全面推行项目“秘书制”，选派40名乡镇、街道和区直部门“一把手”担任项目“秘书”，全方位、全天候、全过程为重点企业和项目建设服务，及时解决融资、用工、办证、用地等实际问题。在经济建设中，各级领导干部执行任务不讲条件、不打折扣、雷厉风行，使沙北新区开发进程全面增速，营造出全社会尊商、爱商、护商的浓厚氛围。

善于担事，解决突出问题。领导干部做事既要有激情，又要善于担当，办事管用。群众反映：有些干部学风不浓、玩性很大；有的窗口单位图省事，不惜让群众多跑冤枉路；少数乡镇（街道）领导对群众感情淡漠、不善于沟通，甚至害怕群众提问而处处设防……为解决这些突出问题，全区广泛开展了“五服务五促进”活动，大大提高了党员干部服务群众的本领。期间，实施“五线双百”干部锻炼计划，选派约200名干部到乡镇街道、征地拆迁、招商引资、项目建设、信访维稳等“五个一线”锻炼，加速了干部素质的提升。同时，构建“三位一体”社区服务体系，以完善社区服务功能，展开“百名党员创业、千名外出务工人员返乡就业”活动。关爱留守家庭，扶持100名党员创业，引导不少于1000名外出务工人员返乡就业。通过“组织创产业、党员创事业、群众创家业”活动，有效引导群众自主创业发家致富。

（作者系荆州市沙市区委书记）