咸宁 探索干部日常表现记实法

胡昌文

为加强干部的日常监督和管理，咸宁市采取日常表现记实法，全面准确地掌握干部的工作实绩和德才表现。采取日记录、月小结、季评议、半年公示、年终考评的办法，对个人日常表现情况进行全程记实，即干部每天记录当日工作完成情况；每月初，对个人上月工作完成情况，进行条目式小结；每季度末，个人对本季度工作情况进行总结，党委（党组）会对干部季度工作完成情况进行评议；每半年，个人对半年工作进行总结，由党委（党组）综合汇总后，在党务政务公开栏或门户网站等进行公示；每年终，个人填写《干部工作业绩登记表》，由党委（党组）进行评价。同时加强对干部日常表现记实的监督检查，将干部日常表现记实情况存入干部业绩档案，作为干部选拔任用、年度考核、评先评优的重要依据。endprint