杨志:十年专一梦

2014-08-14 02:20林洁郭雄
湖南安全与防灾 2014年2期
关键词:杨志烟花爆竹烟花

□文 / 本刊记者 林洁 图 / 本刊记者 郭雄

在抓好安全监管的同时,杨志(中)还主动服务、为企业排忧解难

冬日的阳光,温暖和煦,给坐落在山间的烟花工房撒上一层金色的光芒。离农历新年还有几天,劳作了一年的工人正在做最后的清扫。装完最后一箱火药,把成品放入仓库,整理好最后一个角落,工房管理人员在小黑板上写下“祝各位工友马年快乐,吉祥幸福”!

要不是今年烟花市场整体不景气,起码要等到大年三十,浏阳市大瑶镇安监站站长杨志和他的“伙计们”才可以忙里偷闲——镇上的88家烟花爆竹生产企业全部停产,工人回家过年,直到再次开工之前,这也是一年当中唯一可以不用时时牵挂工厂的日子。

在这样一个温暖的冬天,我们走近了杨志。十一年了,他都没有离开过这片山丘绵亘、烟花盛开的地方。乔布斯说:“活着就是为了改变世界!”杨志说自己并没有这样的豪情壮志,做的不是与众不同的事,他的梦想就是能不断创新,让行业变得更好,哪怕有一点影响。

命运的选择

当花炮始祖李畋点燃爆竹的那一刻,一扇神奇的大门就此打开,书写人世间喜庆与璀璨的烟花爆竹产业就在湖南东部小城——浏阳发芽、成长,并让一代又一代人富裕起来。也正因为这样,生长在这里的人自觉或不自觉都会与烟花爆竹联系在一起,杨志就是其中一个。

中等个子,说话条理清楚、声音洪亮,记性非常好。杨志给人的第一印象是果断、自信。

1997年应征入伍;2000年退伍转业到乡镇企业服务站,从事烟花爆竹乡镇企业管理工作;2003年,浏阳市安监局成立,乡镇企业办升格为安监站,杨志通过公开选拔考试进入太平桥安监站,正式成为安监战线一份子;在太平桥安监站担任安监员3年零8个月后,被提拔使用,担任官渡镇安监站长;2009年年底,调至大瑶镇安监站。或许是命运的选择,杨志职业生涯的的每一步都与两个词紧密相连——“烟花爆竹”和“安全监管”。

地处烟花之乡的大瑶,情况复杂,基础设施差,遗留问题多,负责安全监管工作,一个30多岁的年轻小伙应付得了吗?11年,辗转3个乡镇,每到一地都会有人担忧,但只有他知道:“既然从事了这一行,就没有什么能让自己低头!”

“工作总得有人做,但这活计不是一年半载能见成效的,一般人看不见过程,只看得到结果。”杨志说道。

真干起来,才知道这个过程有多难。

在浏阳,烟花爆竹制造依靠传统的手工生产方式已延续千年,花炮厂一般位于偏远的山里。烟花鞭炮制作不是简单的事儿——从原料到成品,鞭炮一共要经历12道工序,每一道都要很细致;至于烟花,就更复杂了。要想实现安全生产,就要保证每一个环节都规范有序。

多年来,杨志带着安监站工作人员,跋山涉水,走过每一家厂子,查遍每一道工序。有时候,一次就得用上大半天时间。这对于只有7个工作人员,监管对象多达88家的大瑶镇安监站来说,压力可想而知。

这是一份艰苦的工作,“一年中还有一部分时间,需是白天入厂进行日常安全监管,晚上上山打击非法生产”。在一天天的坚守中,“白加黑”“五加二”变成了家常便饭。

下雨担心工厂滑坡,天晴害怕森林火灾,杨志无论何时、无论何地,只要听到警报声、雷声就会坐不住。尽管压力巨大,但是“干一天就要干好一天”,这是杨志对自己的承诺,也是对手下安监员的要求。

停不了的烟火

在基层安监站工作10多年,杨志从一个青涩的退伍士兵成长为颇受企业欢迎的安全专家。讲述从事的工作、背负的压力,他总是轻描淡写地说“没有什么大不了”。可是谈起一起事故,他却百感交集。

在杨志的描述中,那仿佛是一场足以吞没一个安监员全部希望的大火。2010年8月22日,大瑶镇突然下起瓢泼大雨,紧接着雷电交加、暴风怒吼。大约过了半个小时,伴随着一声巨响,一股股浓烟从一座座居民房后冒出,轰轰的鞭炮爆炸声不绝于耳。

赶到现场后,杨志才发现,一间高高的烟花成品仓库被闪电击中,引发大火,墙壁被熏得乌黑,房顶被爆燃烟花炸掉,残留的木梁还在燃烧,剩下的鞭炮也正在被陆续引燃。

查看完现场,杨志已经了解基本情况——烟花仓库发生雷击事故,没有人员伤亡。在与时任市安监局局长联系后,对方告诉他:“作为一名安监员,保证不发生事故是履行责任,控制事故的蔓延也是我们的职责之一。”听到这些,杨志抛弃了一切负担,迅速投入到事故处置中:组织干部疏散转移群众;实施交通管制;切断事发地点电源,阻止二次事故发生。

因为担心后续爆炸,当时赶到现场的消防人员不敢贸然采取灭火措施,杨志跟他们解释“这是成品仓库,不会发生剧烈爆炸”,并陪同他们进入事故现场。

大雨持续了近半个小时才停下来,但烟花并未熄灭。最后,所有人只能眼睁睁看着烟火慢慢燃烧,直到第二天。这次事故虽然没有造成人员伤亡,但是企业损失巨大。“不记得是怎样度过了那个晚上,但那种无能为力的感觉至今难忘。”杨志说。

等事故处理完毕,杨志才发现身上衣服已经发臭,手机有100多个未接来电。

“危险无处不在;事故有多可怕,出事之后有多麻烦”,在此之后,杨志工作中更加不放过每一个细节。“也是从这次事故之后,浏阳各烟花爆竹厂开始认识到防雷的重要性,开始安装相关防护设施。”他说。

平凡工作也有大智慧

最初只是常规工作的延续。

位于浏阳市区南20公里的大瑶镇是浏阳主要的花炮原辅材料专业市场,一直以来,浏阳市南区特别是大瑶镇有“十家九爆”之说。调任大瑶后,一个不容乐观的现实摆在了杨志面前:和以前在官渡都是正规有序的烟花爆竹厂不一样,大瑶全镇分布着80余家烟花爆竹生产企业,组织生产的老板却有600余人,企业散、小、乱、差现象普遍存在,多股东分线生产现象十分严重。杨志用“先天不足”来形容这里企业。

有知情人士描述当时的现状:一家小型的花炮企业随便开个会,一眼瞄过去47个股东,股东们讨论的问题不是如何将企业做大做强,而是如何偷工减料、偷税漏税。多赚点眼前钱的做法带来大量违章违法行为,整个行业走上畸形发展道路,大瑶一度被称为全市烟花爆竹产品质量最差生产地,安全生产更是隐患重重。

光靠实时盯守的老办法肯定不行,“这种情况延续下去,不仅安全生产实现不了,还会危害整个产业,改革势在必行。”杨志说。

2009年,随着镇新任党委、政府领导班子的到位,他迅速汇报,全面分析了该镇烟花爆竹生产存在的情况,协助出台了“三新三化”的工作思路,即用“新观念、新体制、新水平”引导企业发展,培育支柱产业、明星企业、精英企业家,发展壮大出口企业,组建营销集团、推出个性品牌,走“规模化、集约化、专业化”之路。

“杨志这个同志就是善于抓住工作中的关键环节。”大瑶镇副镇长赵舟飞表示。

这场改革最终打破了原有的烟花企业生产格局。

具体操作办法是:所有股东对厂子评估出一个底价,在公平公正的基础上“拍卖”。优先考虑现有股东,参与拍卖的人要确保资金到位、有经营公司的管理能力、熟悉花炮行业。对于安全等方面不达标企业,就安排其转产;对于小部分不达标企业,引导其改进、转型,侧重生产一两个有专业特色的产品。

“通过这几年的改造,各厂子的安全间距、防护设施、配套设施等基本达到国家要求”。杨志说。

陶光柄是新改制的浏阳市红星烟花制作公司法人代表,这个从事烟花生产11年的老行家,他认为从以前8个股东各干各的,到现在将分散股权集中到一个股东,非常有利于企业做大做强。虽然今年行情不好,仓库里还滞留了价值几百万元的成品,但谈起花了300万元进行的安全改造,他觉得值得,“有药跟无药工序彻底分开,便于安全管理,现在起码睡得踏实些了”。

杨志参与了企业改造的全过程。“要不是安监站站长抓这么严,我们大瑶镇烟花爆竹厂不会有现在这么规范。”陶光柄表示。

“三新三化”在实施过程中,遇到了各种压力。既有劝说的,也有威胁的,更有一次,杨志被一个拒不服从改造的企业主打了一顿,但杨志始终不为所动,坚定推进。

到目前为止,大瑶镇60家多股东分线生产企业已有45家完成改造,进行统一生产、统一管理。这从根本上改变了大瑶烟花爆竹企业长期存在的管理混乱、隐患众多的状况,理顺了安全管理模式,安全生产水平明显提高,一片安全绿洲正在逐渐形成。

我们就是为企业服务的

在抓好安全监管的同时,不忘主动服务、为企业排忧解难。

翻开杨志的工作记录本,上面一页页记录了他走村进厂了解到的各种情况。小到某厂安全隐患整改情况、召开调解会的注意事项,大到建议政府部门到外地招工解决用工荒……每一项看上去都琐碎、平淡,但在他眼中,凡是为企业服务的,都必办、急办。

从作坊到工厂,这些年,烟花爆竹行业最大的改变就是规模扩大,生产区域划分得更科学,但很多环节还是依靠传统的手工操作,没有机器可以取代。此外,从业人员大多是农民,安全意识不强,监管难度大。为此,杨志积极与浏阳市安监局培训中心协调,组织开展全员安全教育培训。

看着他为培训不知疲惫地给一家家企业做工作,企业主不禁心服口服地向他竖起大拇指。

靠着杨志这股“冲”劲,大瑶镇硬是分片、逐厂地对各烟花爆竹企业进行了全员安全教育培训。2010年,因业务工作出色,杨志还被邀请参与了省安全技术培训学校组织的《引线企业和特种作业人员培训大纲》修订及审定工作。

一次次的上门服务,杨志赢得了企业主的一致认同。

浏阳市银江出口烟花制造有限公司是一家集科研开发、生产经营、燃放于一体的大型出口花炮企业。公司总占地26.8万平方米,厂房依山而建,规范有序。

公司董事长黄亿昌见证了杨志在工厂改造期间,怎样跑前跑后,耐心地对企业负责人、股东做工作,涉及征用土地、图纸设计、工程建设、验收及资料报送等工作。他告诉记者:“杨站长这些年为厂子规范生产出了很多力,为我们搞好安全生产工作提供了很多专业支持,我们欢迎他经常来。”

只要是对企业安全生产有用的事,不管分内分外,他都想方设法去做。

一个尴尬的现实是,随着花炮产业发展壮大,熟练工人缺口越来越大。而当地工人工资普涨,再加上本地员工有一种自以为是心理,不好管理。”2013年杨志请示政府出面,引进外地劳动力,“不仅使企业不受罢工影响,还可以解除一些不利安全的因素。”

十多年做一个行业,杨志有自己的想法:“安全生产只有开始,没有结尾,要时刻保持好一颗谨慎、敬畏之心。对于未来,仍将一如既往、持之以恒地坚持。”

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