莫让“不能办”成为“不干事”的挡箭牌

□吴新固

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局认真查找了目前在工作中存在庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等问题，并将此作为我局立行立改的重点。由此，我想起了在我们身边经常出现一些怪现象，那就是我们常常遇到有的人以 “这个事不符合政策不能办、不敢办……”为借口，不干事，不愿干事，怕担当，这可谓是“庸”的一种典型表现，成为机关的一种诟病，应引起重视，加以整改。

针对上述现象，分析其根源有两种。一种是真庸，胸无点墨，不学无术；一种是自甘平庸，只为不干事，不担责。不过，不会干的事是有选择性的，凡有利的差事，削尖脑袋、挖空心思去争、去抢；凡需要加班加点、动脑子的有点难办的事，找理由不办、不敢办。如果领导安排办事或上级安排要办的事，他就念“拖”字诀，反正时间过去了，工作还没有做，领导再催再说。于是不会干的人混得很“吃香”，左右逢源，成为单位的“闲人”、能说会道的“能人”、说三道四的“高人”。

上述这些人虽说是少数，但造成的负面影响却很大。首先是削弱了机关积极向上、干事创业的正气。这些人有的是时间琢磨领导的意图溜须拍马；有的是闲工夫与人拉关系做“好人”。会干事、能干事的人，工作干的多，失误就会多，受批评就会多，得罪人也多，有时会落得出力不讨好。长此以往，一些会干事、能干事的人也“开窍”了，“聪明”了，也会慢慢变得“平庸”起来。其次是削弱了党在人民群众中的威信。由于不愿干事，就会想方设法把事推走，群众来办事，不是说“不能办、没法办”，或者说“找局长”而一推了之，就是“踢皮球”“打太极”“给脸看”，在群众中造成恶劣的影响。

说“不能办、不敢办”是个别人责任的缺失，更是机关管理制度上的不足。我们要在这次党的群众路线教育实践活动中，以“改进作风、提高效能”为目标，强化服务意识、服务基层、服务群众，让人人头上有任务、有目标、有压力。要创新干部选拔机制，让能干事、会干事、干实事的人脱颖而出，让不干事、怕干事、怕担当者，没法继续悠然自得、逍遥快活。只有这样，才能转变工作作风，优化环境，提高机关效能，更好地服务群众，为加快“山水红城、健康新县”提供坚强的作风保证和组织保证。