关于电视台节目安全播出的问题分析

2015-02-26 13:21章朝明
西部广播电视 2015年8期
关键词:电视节目电源供电

摘 要:随着科学技术的日益发展,电视传媒得到快速发展,各种各样的电视节目层出不穷,丰富了人们的精神文化生活。然而,在电视节目播出过程中存在众多安全问题,影响了电视台在广大人们群众心中的良好形象。本文重点分析了电视台节目安全播出途径。

电视节目已成为人们日常生活中必不可少的内容,同时也是重要的舆论宣传及文化阵地,有着较大的影响力。电视节目是否安全播出,将影响着人们精神文明生活质量,同时也影响着电视台的整体实力。因此,电视台工作人员应具有安全意识,确保电视节目播出系统的安全性及稳定性,及时处理安全事故,做好防范工作。

1 电视台节目安全播出具体内容

1.1 硬件设备安全。电视台节目的硬件设备主要包括数据库服务器、视频服务器、网络设备及供电系统。其中数据库服务器与视频服务器是电视硬件的重要设备。一旦出现故障,则会出现大面积停播。同时,全硬盘播出系统所采用的以太网、FC网的双网结构,都需要经过网络。鉴于当前网络的不安全性,很容易出现相应的系统问题,影响电视节目的正常播出。

1.2 技术系统安全。电视台节目的技术系统则包括电源、信号源等多项安全。其中电源是主要的技术因素,当前电视台难以达到供电双回路,一旦外电供电线路发生故障,则容易使本台供电发生异常,影响节目播出。

2 电视台节目安全播出途径

2.1 加强设备管理。首先,完善电台播出保障体系。由于电台节目的播出需要对硬盘的主设备、备用设备信号给予共同设置,当主路信号发生问题时,则可切换到备用设备线路上,确保电台节目播出信号的连续性。其次,做好关键备份。对于设备关键部分的散热风险,应定期维护管理,对轴承给予加油保养,并进行备份,以便发生故障时可及时更换。还需要做好切换器、硬盘播出的关键部分备份。最后,做好维护保养。要想确保设备的安全运行,则必须做好日常维护与保养工作。由于电视台节目播出设备大多是精密设备,应做好清洁工作,确保设备周围的温度、湿度适宜。对于非编系统、功能插件、硬盘播放系统等,定期除尘,可采用计算机吹风机、毛刷等设备进行除尘,可确保设备的良好运转。定期检查播出系统内部设备、相关零部件,并填好相应的维护及保养记录,做好防火、防雷、防盗及防虫害等工作。

2.2 完善技术系统。首先,建立监看报警体系。主要是对网路设备、系统软件、视音频设备等进行实时监测及报警,并将所监测到的信息进行综合分析,以便及时发现故障,分析故障产生原因,制定解决方案。并检测数据库服务器、以太网交换机、播出工作站等,以便动态实时地反映各系统运行情况,能够及时报告系统所出现的问题,做好故障程度的判断,并提供不同级别的报警日志,以便人员后期维修。其次,确保电源安全。考虑经济实用,电视台可采用高压跨区低压双供电、低压双电源自动切换模式,从而解决供电的安全问题。在规范用电的前提下,定期检查电路,查看是否发生老化,并判断线路老化程度,避免由于老化而引起的火灾等问题。同时,安装分路电源保护,尤其在季节更换时,全面对配电设备给予检查,如螺丝的紧固性、配电设备的完善性等。最后,做好应急工作。对于各个主要设备的入口、出口出设置插口板,若有必要可通过插口板跳过故障发生地段,进而维持电视节目的正常播出;备份系统电源,外电源可采用较大功率的UPS电源,可有效解决外电源停电问题;内设备则可设计成双电源供电,可提高设备的可靠性;备份控制系统,播出控制机应配备主备机,当同步播出时,主机发生故障,则可切换到备机,确保播出系统的安全。

2.3 制定播出制度。所谓无规矩不成方圆,完善的电视节目安全播出制尤为重要。制度内容包括机房设备安全、播出系统安全、政治安全、人身安全几项内容,将各项制度落实到每一个电视台工作人员身上,从而有效制约不良行为的发生,确保电视节目的正常播出。此外,还应做好电视节目质量的审查监督工作,在节目播出前,全面审查电视节目。这就需要一套完善的节目审查监督体制,严格把关,确保电视节目的安全播出。当在审查过程中,发生电视节目的不合理,应追溯相关责任;只有审查合格的节目方可播放。

2.4 加强人员培训。电视台节目工作人员也是电视节目得以安全播出的重要保证,因此,应做好相关人员的培训。首先,实行岗位聘任制。在选用电视节目从业人员时,应选择思想道德高尚、专业知识深厚、态度认真的人员。通过岗位聘任,可激发从业人员工作热情,最大限度发挥其潜能。其次,做好业务培训工作。由于电视台节目播出工作具有综合性,对工作人员有着较高要求。从业人员应具有深厚的图像、声音等激素和知识,掌握各种应急处理方法,熟练掌握字幕系统、播出系统及设备连接等,做好自己的职责,确保电视节目的质量。最后,加强人员管理。由于电视节目的工作具有较强专业性,且工作时间较长,工作内容复杂,工作人员常常感觉到困、累等。因此,在人员管理上应坚持以人为本,让从业人员感觉到良好的工作环境,并且通过不同的激励政策提高工作热情,使其全身心投入到电视节目播出中。

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