创新工作方法完善工作机制切实做好新形势下老干部服务管理工作

杨勇

随着老龄化进程的加快，针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际，区委离退局不断探索新方法，努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识；从推动当地经济社会发展的认识；从维护稳定、构建和谐碧江的认识；从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制” （结对联系制度 、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。充分整合部门和社区资源做好老干部工作；充分整合区团委、卫生、供水、电力、工商等部门资源成立爱心服务站，在志愿者服务、临时医疗救助、水、电维修，家电维修等方面提供低偿或无偿的便捷服务。充分利用社区资源开展“四就近”（就近参加学习、就近得到关心、照顾、就近参加活动、就近发挥作用）工作，切实为离退休干部解决参加学习和就近得到生活照顾的问题。如西门社区在老干部就近得到关心、照顾方面，开展了“五进家门”（送学习服务进家门、送医疗服务进家门、送保健服务进家门、送话聊服务进家门、送家政服务进家门）活动，且成立了爱心服务超市，免费为本社区生活困难老干部送去生活日用品。广场社区在发挥老干部作用方面切实发挥“五大员”作用。在化解矛盾、政策法规宣传、环境卫生监督、失足青年帮教、网吧义务监督等方面，发挥不可替代的作用，促进了平安和谐社区创建。通过爱心服务和四就近活动的开展，真正把党和政府的温暖送到老干部们的心坎上。