坚持特色化编研树立地方档案文化品牌

蔡 丽 王 敏

（新沂市档案局，江苏新沂，221400）

新沂市档案局近年编研成果

档案编研是档案工作的重要组成部分，是深层次开发和利用档案资源的一项重要的基础性工作。受技术水平、人员素质、财力物力等各方面因素影响，当前县级档案编研工作普遍存在编研整体水平不高、档案资源利用能力不足、编研成果缺乏特色、与市场接轨不紧等问题，多数编研成果往往只是为应付上级检查和每年的目标管理考核任务。如何提高县级档案编研能力，是当前档案工作面临的一个重要而紧迫的课题。作为一名基层档案编研工作人员，我认为县级档案工作必须立足地方的历史文化、档案资源和人才队伍的实际，坚持走特色编研道路，努力彰显地方档案编研工作的文化特色、工作活力和专业优势，才能打造地方档案文化特色品牌，提升档案编研工作整体水平。

一、注重地方性，彰显地域文化特色

档案是重要的文化载体，其本身具有较强的文化属性，而档案编研工作的最终目的就是要将档案中的文化内涵及文化价值挖掘出来，通过利用者向公众传播，对文化的传承和发展无疑有着重要的意义。县级档案馆要编研出有价值的成果，既要充分发挥档案作为地方文化载体的重要作用，在传承和推进地方文化建设上发挥作用，又要从地方文化中提炼编研特色，提高档案编研工作的水平。

1. 要发挥载体作用，传承地方文化。县级档案馆藏形式多样，内容丰富，承载着一个地区的历史积淀，是地方历史和文化的重要载体，在传承地域性文化方面起到重要的桥梁纽带作用，可以从历史文献、档案史料中积极开发蕴含丰厚历史文化知识的档案信息资源为公众所用，从而传承历史文化。新沂历史悠久，文化灿烂，有着深厚的文化底蕴。新沂市档案馆保存很多地方文化的档案资料，如距今5000 余年、被哈佛著名学者称为“东方土著金字塔”的花厅古文化遗址发掘出土文物汉代双龙谷纹联璧，据传为孙庞斗智斗勇的马陵古道，明清文化的典型建筑窑湾古镇，在淮海战役发挥重要作用、呈现感人一幕的十人桥等等，这些重要文化和历史遗存在新沂档案馆中都有大量的档案资料保存。近年来，我们通过档案保存、修复、管理和编研，以及抢救散存在社会和个人手中的档案资料，进一步丰富和提升了馆藏档案资源，为传承地方文化作出了重要的贡献。

从新沂市政协征集的1984年版《新沂文史资料》

2. 要发掘文化价值，促进文化传播。县级档案馆馆藏档案管理部门可以利用丰富的档案文化资源，研究整理各地的历史文化资料和红色革命史料，通过挖掘档案信息资源的社会教育功能，开展宣传教育、传承文明，从而促进地方文化传播。新沂市档案馆从2014年8月初开始就红色档案征集工作开展部署。新沂市档案局与电视台、报社等单位进行合作，跟踪宣传、报道征集到的红色档案资料，制作专题片《红色档案》，并围绕红色档案开展了编研工作，深入挖掘红色档案背后的故事，传播正能量。《春风秋雨六十年——孔宪质日记选编》是新沂市档案局根据孔宪质捐赠的日记整理、出版的编研文化产品，该书记载了原徐州地委第一副书记孔宪质同志在抗日战争、解放战争时期战斗、工作、学习的经历和感受。该书于2012年入选“徐州市级珍贵档案文献”。

3. 要提炼文化个性，形成编研特色。地方文化特色是不同地域在长期的发展过程中形成的传统，反映了该区域内人民对文化的认同。优秀的编研产品只有深深地植根于地方文化，充分尊重地域文化特色，体现地方的文化特色和精神，才能具有穿越时空的力量，具有真正的文化价值。2008年，新沂市档案馆编成《1992-2008年新沂市档案局发表文章文集汇编》中，包含对新沂市档案馆珍档文献“清道光十五年敕命”、“孔宪质日记”的专题研究论文及对新沂名人王桂英、张开华等的介绍性文章。这部编研成果从新沂地域文化出发，彰显了当地的文化特色，成为许多学术专家研究新沂的重要参考资料。

二、注重创新性，彰显地方编研活力

如果说传承是档案编研工作的基石，创新则是编研工作的灵魂。对于县级尤其是落后地区的档案编研工作来说，要改变以往的面貌和状态，必须坚持与时俱进，积极探索创新，用新的理念、新的思路、新的方法，不断激发地方档案编研工作活力，推动县级编研工作迈上新的台阶。

1. 要创新理念，拓展编研思路。新的思路和理念是提升档案编研水平的前提，县级档案编研工作要发展和提升，必须从创新理念入手，用新的思路指导编研工作。2014年5月，新沂市档案馆以创建国家二级馆为契机，精心编纂了汇编《兰台拾珠》。《兰台拾珠》以馆藏档案史料和新沂地域文化研究资料为素材，在广泛查找背景资料的基础上，深入挖掘新沂市珍贵档案文物价值，彰显新沂档案工作风采。汇编体例以论文为主，图文并茂，收入珍贵文物、人物春秋、行业素描、兰台风采四个章节的内容，其中在“珍贵文物”、“人物春秋”两个章节收入立足馆藏、立足新沂地域文化特色的编研成果，重点介绍了2012年6月入选“徐州市级珍贵档案文献”的新沂市档案馆馆藏四大珍档——《禅堂宗谱》、“清道光十五年敕命”、“窑湾大清邮政档案”、“《孔宪质日记》”。在第三章节“行业素描”收入新沂市档案局20年来在国家、省市期刊发表过的档案业务论文，集中展现新沂市档案工作者风采。在第四章节“档案情缘”收入各行各业档案人的工作感悟和体会，表达档案人对新沂档案事业的热爱与忠诚。与以往相比，该汇编把普通的资料汇编升华到学术探讨层面，选题丰富深刻、地域文化特色浓厚，彰显新沂地方文化影响力和魅力，从编书宗旨、思路和体例各个方面体现了编研工作的创新性思考。

2. 要更新方法，激发工作活力。县级档案馆要编研出有价值的档案资料，必须要激发档案工作人员和地方热爱档案工作人们的工作积极性，提升编研水平。在《兰台拾珠》编撰过程中，我们除了充分发挥自身的主观能动性，还通过协调联络、征集资料、上门求教等方式，先后到新沂市政协、组织部、新闻中心、史志办、博物馆、旅游局等单位寻求相关资料，新沂地方历史文化学者也将他们苦心收集整理的研究史料如《窑湾往事》《新沂文史资料》等无私提供给我们，部分省内外的档案专家学者以及有关档案局的相关人员也给予了很多学术指导和帮助。编研的过程证明，只有不断探索新形势下的编研方法，充分激发各方对档案编研工作的积极性，才能最大限度凝聚合力，推动产生新的成果。

3. 要出新成果，凸显编研成就。《兰台拾珠——新沂市档案工作文集》是新沂市档案局为创建国家二级档案馆所做的六大汇编之一。除此之外，近年来，我们广泛搜集整理与新沂地域文化相关的文献资料，依托馆藏资源和新沂市文化馆、博物馆珍贵档案文献，从研究新沂历史、服务现实发展出发，结合社会关注热点，不断推陈出新，编研出一系列优秀的成果。如围绕新沂历史人物、近当代名人、风土人情、历史遗迹、非物质文化遗产、饮食文化等内容进行编研，形成了《春风秋雨六十年—孔宪质日记选编》《宿北大战回忆录》《王子鲁纪念文集》《窑湾简介》等。这些成果展现了县级档案工作人员为提升编研水平作出的不懈努力。

三、注重专业性，彰显专业队伍优势

人才是新沂档案事业发展的关键，对于档案编研工作来说，专业技术人才尤为重要。但对于县级档案馆来说，人才匮乏是一个比较普遍的现象。由于发展空间、工作待遇等限制，提升队伍的专业化水平，对县级档案馆来说是迫在眉睫却又不易完成的重要任务。笔者认为，提升县级档案编研工作水平，必须要把人才招引和内部挖潜结合起来，把业务学习和专业培训结合起来，坚持走出一条特色化的编研人才培养道路，通过专业化队伍建设，夯实县级档案编研工作基础。

1. 要加强人才招引。现代的高校专业越分越细，人才培养更具针对性和目的性，培养的层次也越来越高。要积极从各地高校招引档案工作尤其是编研专业人才，不断提升编研队伍素质和层次，为县级档案编研工作开展提供有力的人才支撑。近年来，新沂市档案局陆续从省内外高校引进一批档案、文献专业的大学毕业生充实编研队伍，提升了编研工作队伍素质和工作水平。

2. 要加强业务学习。要认真组织编研工作人员学习业务知识，提升包括档案文献的选题、选材、鉴别、编排的能力，掌握与馆藏档案或科研课题相关的基本历史背景知识、古汉语知识、书法鉴别知识等，提高文字组织写作能力。要熟悉馆藏，准确掌握社会信息动态，有预测社会需求和把社会需求同馆藏档案信息紧密结合的能力。近年来，我们在积极组织集中学习和专题培训的同时，先后组织工作人员到南京大学、江苏师范大学、苏州大学等省内知名高校进行学习培训，提升了工作业务水平。

3. 要加强业务培训。要加强档案人员新学科知识和技能的培训，包括电子文档管理、计算机及相关设备的实际操作技能、信息工程等方面的学习培训，进一步优化其知识结构，拓宽视野，掌握有关信息处理与研究技术，培养信息技术开发应用的能力。近年来，新沂市档案局先后邀请了省、徐州市档案局以及省内外高校档案学专家学者，就资料汇编、编史修志、论文写作等工作开展专题培训10 余次，提升了工作人员工作使命感和编研业务能力。

4. 要加强工作交流。要积极组织各种专业交流活动，进行档案界同行间的学习交流、论文研讨、课题探索，以交流思想，开阔眼界，共同提高。2014年3月，新沂档案馆成立了新沂历史文化研究中心，积极邀请当地历史文化学者担任顾问，定期邀请专业学者开展讲座培训，组织新沂市档案学会成员、退休教师、摄影协会会员、博物馆、文体局等工作人员定期开展工作和学术交流，为档案编研工作开展提供了重要的学术交流平台。

在互联网时代中，县级档案编研工作必将面临更多、更大的机遇和挑战，只有走特色编研之路，不断体现地方档案编研工作地方性、创新性、专业性，才能不断开发档案文化精品，使档案编研工作不断迈上新台阶。