面试——面试定律

一位即将毕业的大学生去参加他的第一次求职面试。

那天，他揣着一家著名广告公司的面试通知，兴冲冲地提前10分钟到达了那座大厦的一楼大厅里。他很自信，他专业很好，年年都拿奖学金。广告公司在这座大厦的18楼。这座大厦管理很严格，两位精神抖擞的保安分立在两个门口旁，他们之间的桌上有一块醒目的标牌：“来客请登记。”

他上前询问：“先生，请问1810房间怎么走？”保安抓起电话，过了一会儿，说：“对不起，1810房间没有人。”“不可能吧，”他忙解释，“今天是他们面试的日子，您瞧，我这儿有面试通知。”那保安又抓起了电话：“对不起，先生，1810还是没有人。我们不能让您上去，这是规定。”

时间一秒一秒地过去。他心里虽然着急，也只有耐心地等待。同时祈祷该死的电话能够接通。已经超过约定时间10分钟了，保安又一次告诉他电话没有接通。

他当时压根儿也没想到第一次面试就吃了这样的“闭门羹”。面试通知明确规定：“迟到10分钟，取消面试资格。”他犹豫了半天，只得自认倒霉地回到了学校。

晚上，他收到一封电子邮件：“先生，您好！也许您还不知道，今天下午我们就在大厅里对您进行了面试，很遗憾您没有通过。您应该注意到那位保安先生根本就没有拨号。大厅里还有别的公用电话，您完全可以自己询问一下。我们虽然规定迟到10分钟取消面试资格，但您为什么立即放弃却不再努力一下呢？祝您下次成功！”

当代的大学生缺什么呢？缺勇气和观察的能力，还有不懂得珍惜。

缺乏观察能力：大学生没有注意到保安有没有拨电话，这是其一。也无法从保安的神态上去考察，我想，保安撒谎总是可以看出一些什么的，这是其二。一家知名的企业不可能在招聘日，且通知了应试人的情况下缺勤，更何况通知时还强调了时限，单凭这一点，也应该想到保安的话有问题。这是其三。

缺乏勇气：缺乏向企业打电话或继续等待的勇气。造成时间错过了，不是自己的错，是企业的原因，所以可以继续等待，也可以向企业打电话。

不懂珍惜：机会难得，来都来了，不见面就离去，是不把握。与其不见面就丢掉机会，不如等待或打电话争取面试，或许公司考虑实际，还有一线希望呢？就算没有希望，也不过是跟不见面就离去是一样的。

面试的时候，我们至少需要在三个方面努力：

一是观察。每一家企业每一个考官都会与想象中有差别，观察越仔细，就越能针对性地自我介绍和突出优势，有的放矢。

二是勇气。没有人敢说自己是百分百的能应聘上，虽然你符合条件，甚至卓越。但你不知道企业的价值取向或取材要求。所以，对你所认为正确的东西，预测企业也会重视或者考官也会重视的，不妨谈一谈，如果在考题之外能赢得机会，你就是101分了。也许，多出的1％，就是制胜的100％。

三是珍惜。不懂得珍惜机会，就不会珍惜企业和职位。所以在面试时，一定要有对未来工作的激情和热爱，懂得不屈不挠地进行争取。

准确地观察分析，有的放矢发挥自己的优势，表现对工作的热情，这就是面试定律。