高职语文口语训练三阶段的构思

2015-10-21 19:34吴晖
新课程学习·下 2015年2期
关键词:口语训练高职

吴晖

摘 要:口语交际能力对于学生面试、实习、工作及职业发展有深远的影响。高职人物形象设计专业要求学生既要掌握各项专业技术,还需培养适应未来职岗需求的各种能力。针对未来形象设计行业中培训师、行政管理、业务管理、产品营销等岗位,具备良好的口语能力相当重要。

关键词:高职;人物形象设计;口语训练

《江苏省五年制高职语文课程标准》中提出:“加强语文学习与专业学习的沟通,强化读、写、听、说等基本能力的训练,以利于形成适应现代社会发展的职业能力和生存能力,为可持续发展打下坚实的基础。”可见,口语交际能力既是衡量高职生综合素质的重要指标,也对学生面试、实习、工作以及职业发展都有深远影响。

我校五年制高职人物形象设计专业人才培养方向为专业技术人才、专业教育培训人才、专业机构管理及销售人才,因此,该专业学生既要掌握各项专业技术,还需培养适应职岗需求的各种能力。针对形象设计行业中培训师、业务管理、产品营销等岗位,具备良好的口语能力显得尤其重要。

一、高职人物形象设计专业学生口语能力的现状

1.该专业女生居多,她们乐于与同龄人交往,但在公开场合或与长辈交流时容易害羞,不善表达;她们易接受新鲜语言,但辨别力较差,不能正确使用语言。

2.从企业调查中发现:该专业实习生在工作中不能准确表情达意,语言组织缺乏逻辑性,不能很好地与同事、顾客交流,影响工作效率;其次,实习生文化底蕴的匮乏,口语欠技巧,沟通困难,服务质量低。

二、语文口语教学的现状

1.我校高职语文课教材为《江苏省职业学校文化课教材·语文》,教材每单元安排了口语交际内容,但在实际教学中口语训练并没有跟上,导致学生只知理论,面对真实环境,依旧不知如何“说话”。

2.语文教师缺乏口语交际实践体验,教学中忽视职教背景和专业特点,无法采用有效方法,口语教学效率低。

3.传统应试教学模式下,学生对口语学习目标不明确,忽视口语交际训练。

三、口语训练三阶段的构思

面对以上情况,要解决问题,该怎么办?依据校人才培养方案和学生实际口语表达能力,我将口语训练分为三个阶段:(1)基础阶段,立足平时,要求学生能做到语音正确、表意准确、声音洪亮、表达清晰流畅、用语文明;(2)提高阶段,针对学生口语交际实际问题,开展诵读、讲述、对话、倾听,阅读,说写整合等考试,并在课堂教学中坚持多种教学策略,以提高学生口语表达逻辑性和口语交际技巧;(3)实用阶段,抓住人物形象设计专业职岗特点,模拟真实工作环境展开口语交际训练,提高口语表达的实用性。

四、口语训练三阶段的实施

(一)基础阶段:高职一年级

1.坚持说普通话。首先,要求学生在公共场合使用普通话。其次,课堂教学播放朗读示范,帮助学生查找语音缺陷,模仿诵读进行纠正。最后,建立个人档案,对语音问题、口语表达问题、临场状态跟踪记录。

2.坚持使用礼貌用语,杜绝说不文明语言的情况。例如操作训练中必须使用规范的美发美容服务用语。

3.坚持个人3分钟演讲。主题可选择“新人新事”“说说我的专业选择”“走近××造型大师”等贴近学生生活、具有职业特点的话题。第一次允许学生准备好书面材料,逐渐可让学生准备提纲,最后要求能完全脱稿进行演讲。这样由易到难,逐步克服自卑害羞心理,培养“说”的自信。

(二)提高阶段:高职二、三年级

这一阶段针对学生口语存在的缺少逻辑性、缺乏技巧、内容单调的问题,结合专业开展诵读、讲述、对话、倾听、阅读、说写整合等多样化的训练方式,逐步提高学生口语交际的能力。

1.坚持阅读。每学期填写读书记录,定期组织读书交流会,既分享知识,又锻炼口语。

2.坚持5分钟“微课”训练。学生结合专业知识,准备PPT,充当“小老师”从准备授课素材——写,到实际授课——说,说写结合提高学生口语表达逻辑能力。

3.坚持课堂教学多策略。

(1)合作探究法:小组合作展开口语训练,达到口语交际的目的,同时弥补教师无法面向全体学生的不足,让每个学生都有训练的可能。

(2)情境模拟法:抓住学生生活热点和职位特点,创设口语交际情境,通过角色扮演,营造轻松的学习氛围,激发学生学习的热情。

(3)任务驱动法:即教师将口语交际任务引入,由学生执行任务、汇报任务完成情况,相互分析任务执行情况,最后教师指导学生操练语言难点,在体验、探究中巩固旧语言知识,完成构建新知识。

采用以上多种策略,口语课堂不再是某一种方法下的训练,而是综合了倾听、讲述、对话、论辩等多种方法的训练,提高了学生积极性,提高了课堂效率。

(三)实用阶段:高职四、五年级

该阶段口语训练重点应放在与专业和社会需求有关的实用口语上,以满足实习、工作的需要。

此时,学生专业技能基本成熟,通过定期向全校教师开展美发美容的实践服务,要求学生能使用规范的接待、服務语言,将老师当作顾客进行沟通交流,在服务后由老师填写评价表进行反馈,整个过程就可渗透口语交际训练。这样学生不仅技能得到了锻炼,更在与老师的沟通交流中,将课堂所学转化为实际运用,提高了学生的口语交际能力。

参考文献:

仲霞.五年制高职语文口语教学设计初探.网络财富,2010(23).

?誗编辑 杨兆东

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