在不忘初心、继续前进中履职尽责、担当使命

□ 中共枣庄市委常委、组织部部长、统战部部长 王常胜

在不忘初心、继续前进中履职尽责、担当使命

□ 中共枣庄市委常委、组织部部长、统战部部长 王常胜

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话，主题鲜明、思想深邃、内涵丰富，通篇闪耀着马克思主义的光辉，是指引我们党奋力推进伟大事业和伟大工程的纲领性文献。不忘初心、继续前进，是讲话的主题和红线，回答了党为什么出发、要到哪里去、应该怎么走的重大问题，提出了“八个坚持”的重要要求。作为组工干部，坚持不忘初心、继续前进，就要认真履职尽责，担当起党和人民赋予的光荣使命。

不忘初心、继续前进，就要心中有党、从严治党。习总书记“七一”重要讲话指出：办好中国的事情，关键在党；党的建设关系重大、牵动全局，党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段；如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这一重要论断，一针见血、发人深省。全面从严治党，要害在治，就是各级党组织都要担负起管党治党的主体责任，党组织书记要把抓好党建当作分内之事。组织部门作为管党治党的职能部门，必须心中有党、为党分忧，为党委当好参谋助手，推进党的建设和组织工作各项任务落到实处。去年，枣庄市委制定出台了《关于严格落实区（市）、镇（街）党委书记抓基层党建工作责任制的意见（试行）》，明确了区（市）委书记5个方面15项责任和镇（街）党委书记5个方面20项责任，认真开展区（市）委书记抓基层党建工作述职评议考核，并拓展到8个市直部门党（工）委，压实了党委书记抓党建的主体责任。今年是建党95周年，我们将继续加大党建工作推进力度，进一步营造“抓好党建是最大政绩”的氛围。同时，把落实党建主体责任列入经济社会发展综合考核，认真落实刚出台的《中国共产党问责条例》，促使各级党组织强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，强化“抓党建出效益、抓党建出政绩、抓党建出动力”的产出意识，强化“抓不好经济会误事、抓不好党建会出事”的危机意识，使全面从严治党更加落地生根。

不忘初心、继续前进，就要心中有民、为民服务。习总书记“七一”重要讲话指出：“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”坚持人民立场，就要始终做到心中有民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。这就要求组织部门，必须大力加强基层服务型党组织建设。去年，我们在广泛调研的基础上，制定出台了基层党建“1+5”制度体系。“1”即基层党建三年规划，“5”即5项具体配套制度。我们狠抓制度落实，实施“双百集中行动”，重点规范提升200个基层党建示范点，对204个软弱涣散村居党组织进行重点整顿，抓两头带中间，推动基层党建全面进步、全面提升，不断增强基层党组织服务群众、服务发展的能力和本领。尤其是围绕抓党建促脱贫攻坚，牢牢抓住第一书记这支“尖兵”，在全市开展了“向省派干部学习，做合格第一书记”活动，引导第一书记因村制宜开展光伏扶贫、旅游扶贫、电商扶贫、金融扶贫等，取得了明显成效。去年以来，全市各级第一书记共配合乡镇、村党组织发展党员235名，培养后备干部815名，落实帮扶资金1.6亿元，新增集体经营性收入600多万元。市委组织部机关也积极开展结对帮扶工作，联系帮包山亭区徐庄镇葫芦套村33户困难家庭，逐户进行了走访调研，制定帮扶措施。

不忘初心、继续前进，就要心中有责、敢于担当。习总书记“七一”重要讲话指出：“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”今年是市县乡领导班子换届年，我们要在党委的坚强领导下，以对党和人民事业高度负责的态度，认真履职、严格把关，努力选出好干部、配出好班子、换出好面貌。一是在防止“带病提拔”上担当尽责。近两年来，我们从严加强干部监督管理，全面深入考察干部，严把干部档案、个人有关事项报告等重要关口，先后对11名档案存疑、未如实报告的干部取消提拔资格或暂缓选拔任用程序。这次换届，我们将坚持干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，问题没查清、疑点没消除的，一律不作为提名人选，有“硬伤”的一律排除在外，坚决防止带病提拔、带病提名。二是在抓好换届风气上担当尽责。换届风气的好坏是对一个地方全面从严治党成果的重要检验。我们将认真落实中央“九严禁”换届纪律要求，广泛开展正面教育和反面警示，组织好专题学习和培训，引导广大干部深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的教训，引以为戒、高度警醒。对换届中发现的违规违纪问题，坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，确保换届风清气正。三是在推动能上能下上担当尽责。去年以来，我们认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定》和省委《实施细则》，对不适宜担任现职的17名领导干部进行了组织调整，以下的压力激发了干部干的动力。我们将抓住换届契机，积极推动干部能上能下。一方面，坚持新时期好干部标准，严格执行政策规定，大力选拔牢固树立四个意识，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，选好配强领导班子。另一方面，严格执行到龄退休、任期届满离任等规定，对政治上不守规矩、工作上没有作为、作风上不严不实等不适宜担任现职的干部，进行督查问责和组织调整，进一步树立能者上、平者让、庸者下的鲜明导向。

不忘初心、继续前进，就要心中有戒、公道正派。习总书记“七一”重要讲话指出：“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”组织部门将严格按照这一要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把纪律和规矩挺在前面，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》。尤其在换届敏感时期，涉及干部进退留转和集中调整，我们将进一步绷紧政治纪律、政治规矩和组织纪律这根弦，坚持党性原则，坚守公道正派，严格按照党委决策和制度程序办事。始终如一抓好自身建设，以“四比四提升”活动为抓手，深入推进“两学一做”学习教育，努力实现“自觉走在前列、争当优秀党员，建设模范部门、打造过硬队伍”的目标要求。