新时期企业工会工作的几点思考

张丰莉

胜利石油管理局电力管理总公司，山东　东营　257000



新时期企业工会工作的几点思考

张丰莉

胜利石油管理局电力管理总公司，山东东营257000

摘要：伴随我国市场经济体制的日益健全、完善，社会行业多元化蓬勃发展，各企业的对内、对外形势发生翻天覆地的变化，开放式的多元经济类型；市场化的复杂人员关系；多样化的人员绩效考核，新时期如此种种的新问题、新情况、新情势伫立企业面前，维系企业稳定和谐，促进企业长足发展，工会组织在这方面发挥着积极的作用。“工会”即企业职工的群众组织，是党联接职工群众的纽带与桥梁，值此社会发展变革的新时期，工会工作急需转换、升级、创新，要深化工作重心，以创新学习强化核心组织作用，直面工作挑战，求真务实，襄助企业持续良性发展，构建和谐组织、和谐企业、和谐社会。

关键词：新时期；企业；工会工作；思考建议

在二零一五年的全国劳模大会上，“习近平”总书记讲话强调“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。各级工会组织和广大工会干部要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持自觉接受党的领导的优良传统，自觉运用改革精神谋划推进工会工作，把工作重心放在最广大普通职工身上，带领亿万职工群众坚定不移跟党走。各级党委要加强和改善对工会的领导，注重发挥工会组织的作用，及时研究解决工会工作中的重大问题，热情关心、严格要求、重视培养工会干部，为工会工作创造更加有利的条件”。学习习总书记讲话精神，立足实际，本我出发，对新时期企业工会工作进行深入思考，明晰工作方向，拟定工作策略。

一、提高工会工作人员的政治素质和业务能力

为更好的行使工会“纽带和桥梁”作用，工会工作人员要树立并坚守正确的政治方向，透彻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观，深入贯彻落实十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神以及习总书记重要讲话精神，坚持党的路线、方针、政策，甄别、抵制以及消灭社会上个别存在的负面煽动性言论、观点和行为，保证政治素质过硬。工会工作人员还要强化自身的社会责任感，时时刻刻保持热情似火的工作作风，无论何时都将合法权益作为职工群众维护之根本，对工会本职工作脚踏实地的做好，为职工群众积极主动解决工作生活难题，将企业工会营造出“家”的温暖，工会工作人员要做到视职工群众如“同胞兄弟”，给予职工群众亲人的关爱，家的关怀，让职工群众有事儿想“家”；没事儿念“家”；走过归“家”。企业工会工作人员本身也要接受定期培训，提高专业理论知识，强化自身专业知识，增强区域间的交流合作，沟通、交换、学习其他人先进的工作方法和经验，相互学习，共同提高。居于新时期，面对新形势，工会工作人员要紧跟时代步伐，与时俱进，放开想象，解脱传统经验解决问题的方法，继往开来，积极创新工会工作方式方法，理论联系实际，积极与职工群众进行沟通交流，以服务为工作宗旨，主动为职工群众提供帮助，全心全意为来解决困扰广大职工群众的问题。

二、工会加强维护企业职工群众的合法权益

立足维护职工群众的合法权益是工会的基础工作职责，处于当前的社会行业变革转型、人员关系动荡的特殊企业环境下，工会工作更加需要去主动出击，科学合理的进行职工群众合法权益维护工作。完善职工群众的民主管理体制，建构以职工代表大会为代表的民主机制，对企业职工群众进行全面管理；建立健全工会与党委间的工作参与联系机制，发挥党委代表作用，详实掌握职工群众的需求问题，总结制定合理的解决方案，并直接高效的与党委沟通解决；根据综合实际情况，对困难的职工群众进行重点对象帮扶，在就业、教育、生活救助、医疗等方面建立科学合理的帮扶体系，构建特殊困难职工群众的科学帮扶机制，深入了解其具体基本生活，以“献爱心”等形式的活动将帮扶行为进行规范，实现社会化；监督职工群众与企业间所签劳动合同的法律规范性，建立健全并加强基层劳务关系的协调机制，提前做好职工群众的保障就业工作，宣传推行平等协商，订立集体合同，积极进行劳保部门与企业代表的工作，更好的维护职工群众的合法权益，积极宣导并落实政府的保障性措施、政策，确保全体职工群众都能享受社会经济高速发展的福利；重抓“送温暖”工作，对职工群众的困难进行详细的情况普查，并依据进行分类、分别记录，对数据进行妥善保管，对职工群众的困难进行针对性强的人文帮助，即物质帮助的同时注意精神上的安抚，主动解决职工群众的子女教育等间接延伸困难问题。

三、积极提高职工群众的综合素质

增强职工群众的业务能力和综合素质是三赢的选择，既能够提升职工自身的社会竞争力，更能推动企业工作效率的提高，增加企业经济效益，更能方便企业工会未来各项工作的顺利开展、进行，所以无论是对于企业而言，还是对于工会而言都是可行并乐见其成的，新时期加深施行职工群众素质工程是对工会出的新发展期望。增强职工群众的业务能力和综合素质的工作重点，除了保证专业知识的教育培训工作以外，还要适时开展大量有意义的综合活

动，以此督促、鞭策职工群众积极提升自身专业技能和业务能力，激发职工的学习积极性，使其能够自主学习、主动学习，同时培养竞争意识，鼓励职工群众自主创新“技多不压身”，拓宽自己的职业道路。同时谨记，所计划开展的活动，要根据行业特点、职业的不同加以区分，分别组织，以免混乱冲突。根据实际情况因人而异，实事求是，确保开展的活动真正具有成效，避免形式主义，切实加强职工整体素质的提升和工会工作的发展。

四、结语

探讨新时期企业工会工作内容，找准工作方向，明晰新时期企业工会工作的意义，作为企业工会工作人员，必须提升主观上的工作意识，明了工会工作在维护企业和谐稳定中的重要作用，维护职工群众的合法权益，精细处入手做好帮扶工作，强化促进企业文化、工会的建设，促使企业事务的公开和监督，夯实企业发展的基础，最终推动企业的可持续健康发展。

[参考文献]

[1]高素芳.新形势下企业工会工作思考[J].中外企业家，2015，18：79+82.

[2]李婕.试论新时期背景下企业工会工作模式的转变[J].经营管理者，2015，27：80.

中图分类号：D412.6

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)01-0231-02