企业发展中工会管理的重要作用与实践方式略述

浙江浙能天工信息科技有限公司 汤景恒生电子股份有限公司 罗立旻

企业发展中工会管理的重要作用与实践方式略述

浙江浙能天工信息科技有限公司 汤景
恒生电子股份有限公司 罗立旻

随着社会经济的快速发展，市场竞争环境日趋激烈，工会组织作为企业经营运行中的重要职能部门，其工作开展得好坏直接关系着企业的兴盛衰败。与此同时，我国企业制度也随着经济体制改革的不断深化而得到健全与完善，相应的工会管理工作也有了更高层次的要求和标准。本文从企业工会管理的特点出发，分析了工会管理在企业发展中所发挥的重要作用，并提出了在企业发展中落实工会管理工作的有效策略，以期增强相关工作人员对工会管理重要性的了解，为工会管理工作的顺利开展提供有力保障。

企业发展 工会管理 重要作用 策略

工会管理是我国企业管理的重要组成部分，其肩负着调动和激发企业员工的创造性和积极性、维护广大企业员工的根本利益以及促进企业各方面事业全面发展的重要任务。在竞争激烈的市场环境中，快速发展的经济促进了工会管理的发展，但也给工会管理带来了极大的发展挑战。如何在企业发展中有效地发挥工会管理的重要作用，是当前工会管理工作人员所普遍关注且急需解决的热点问题。

1 企业工会管理的特点

在东西方企业的发展过程中，工会管理的特点与作用是不相同的。由于西方国家的劳动者完全处于劳动力市场中，并随时都在寻求工作与劳动力市场的供求关系，因此，西方国家企业工会管理工作的开展是代表着劳动者的利益，国家经济发展越快越有利于劳动力市场对劳动者的需求。与西方国家相比，我国的社会性质决定了企业工会管理的特点及作用与西方国家的企业工会管理存在较大差异。在我国工会组织是职工自愿组成的工人阶级群众组织，其可以通过各种形式或途径参与到国家事务、经济、文化等事业中，并对各种决策提出自己的意见与建议，全力发挥着国家主人翁的作用。随着市场经济体制改革的不断深化，为了顺应时代发展的需求，我国企业工会管理工作的职能也发生了转变。例如工会在企业与职工之间的调节作用越来越明显，工会作为职工利益代表的地位越来越受到重视，工会更多的依靠法律而不是行政的力量来对职工的经济利益与政治权益进行维护，有效地保障了职工的合法权益不受损害。

2 工会管理在企业发展中发挥的重要作用

2.1 有利于建设企业文化

企业文化的建设有助于企业员工素质的提高、企业核心竞争力的增强，有助于企业在激烈的市场竞争中充分调动广大员工的工作积极性，为企业的进步与发展营造一个良好的文化氛围。从一定程度上来说，工会管理工作的开展对建设企业文化有着重要的导向作用，其能通过系统有效的工会管理机制的构建促进企业开展文化活动建设，并以工作人员自身的经济效益为工作目标，带领广大员工参与到企业活动中来，在形成优秀企业文化的同时，促进全体员工凝聚力与工作热情的提高，让全体员工对企业产生一种归属感，从而推动企业在充满生机与活力的环境中不断发展。

2.2 有利于促进企业经营与发展

工会管理是促进企业进步与发展的重要保障。在企业的经营运行中，人性化的工会管理，不仅能通过对员工进行系统化的思想教育，来对员工的责任意识进行培养，还能通过多层次管理方式的使用，协调好企业内部职员的工作关系，对全体员工的合法利益进行保障。一般来说，对员工的经济效益与政治效益进行维护，能有效促进员工积极性的提高，让员工为企业的进步与发展创造出更大的价值与利益。与此同时，工会管理工作的开展还能满足企业发展形式的整体化要求，通过组织全体员工参与到相关活动中，让员工体现出自身的价值，并对员工的价值进行肯定，从而有效促进员工集体荣誉感与团结意识的提高，进而推动企业的健康经营与发展。

2.3 有利于协调内部工作人员

如何有效激发出企业职工的工作积极性是企业人力资源管理所面临的重大问题。企业职工是促进企业发展的主体，其工作效率的高低直接影响着企业的发展进程。工会组织作为企业发展中的重要群众组织，其能通过与职工群众进行有效的沟通与交流，来了解职工的所需所求，并在合理的范围内为职工解决生活与工作中出现的问题，从而促进职工工作积极性的提高。同时，工会组织可以利用良好的群众基础，组织企业职工定期参加素质与专业技能的培训，让职工在培训过程中提高自己的专业技能与综合素质。除此之外，工会组织还可以凭借着自身的组织协调优势，结合企业的实际发展情况，建立起适合企业发展的人才激励机制，并通过开展不同层次职工的评比活动，鼓励职工勇于创新，敢于实践，为企业的建设与发展贡献出自己的一份力量。

3 在企业发展中落实工会管理工作的有效策略

3.1 建立健全管理机制，实现企业内部管理的整体协调

系统有效的工会管理机制的建立对企业的发展具有重要的推动作用。我们应当在阶段性的管理过程中，根据具体的工作要求，在实际工作中制定好健全完善且具有人性化的工会管理机制，并不断扩大工会管理的工作范围，丰富工会管理工作的开展方式，从而引起管理对象的重视与关注。除此之外，我们还需要结合企业的发展形势，从不同的角度入手，在工会管理工作中对职工为企业所做出的价值与作用给予积极肯定，并通过对企业职工进行激励，来实现企业内部管理的整体协调，从而在明确双方工作目标的同时，促进工会组织整体管理能力的加强。

3.2 创建企业优秀文化，促进企业职工凝聚力的增强

工会管理对企业优秀文化的建设具有重要的导向作用，反之，创建好优秀的企业文化也能促进工会管理工作的开展，为工会管理工作的落实提供保障。这时，企业管理者需要正确认识到工会管理的重要作用，在企业发展过程中做好企业文化的建设工作，并根据已有的工会管理工作的运行机制，结合企业的实际发展情况与工作人员的自身要求，将企业文化与工会管理进行有效结合，从而在推动企业核心竞争力提高的同时，促进企业职工工作积极性的增强。另外，工会组织还应当坚持从实际出发，通过组织全体职工定期参加企业文化的教学与培训，切实做好引导和转变职工思想的相关工作，帮助职工树立正确的价值观念，从而有效加强职工凝聚力，为企业的发展与进步提供有力的群众基础。

3.3 加强职工队伍建设，提高全体职工的工作积极性

从某种意义上来讲，企业竞争力的提高关系着企业发展进程的加快，而企业职工整体素质和业务水平的高低又直接影响着企业核心竞争力的提高。为此，在企业的发展过程中，我们应当加强职工队伍建设，通过对职工进行专业技能培训，构建出一支高质量、高素质、高技能的职工队伍，从而确保企业健康有序发展。工会组织作为企业的重要管理部门，应当充分认识到提高职工整体素质和业务水平的重要性与紧迫性，一方面可致力于构建学习型组织，通过对职工群众进行有效培训，帮助他们树立终身学习的思想观念，引导他们在学习与工作中养成良好的习惯，促进企业的发展。另一方面，在工会的管理中可以将职工的技能培训与薪酬待遇结合起来，在提高全体职工工作、学习积极性的同时，为职工工作的开展营造良好的工作氛围。

3.4 明确工会管理流程，确保工会管理的有序规范

工会活动的种类繁多且复杂。为了在企业的发展过程中充分发挥出工会管理的作用，我们应当结合企业工会管理工作的实际发展情况，制定好科学有效的工会管理流程。同时，我们还应当根据企业的发展需求，在工会活动的创建中，严格按照工会管理机制以及工会管理流程，来对具体的工会管理工作进行落实，从而保证工会管理工作的开展能够促进企业的发展。另外，系统有效的工会管理流程的明确，不仅能促进工会活力的增强，还能确保工会管理工作的有序规范化，以推动工会管理工作的顺利开展。

4 结语

总而言之，企业工会管理工作的开展是一项长期工作，其不仅有利于企业文化的建设以及内部职员的协调，还有利于推动企业的稳步经营与发展。在激烈的市场竞争环境中，我们应当建立起健全完善的工会管理机制，并在创建好企业优秀文化的同时，促进职工队伍建设的加强以及工会管理工作流程的明确，才能有效地将工会管理的重要作用充分发挥到企业的发展过程中，为企业的稳步发展带来巨大效益。

[1] 魏忻威．加强工会管理力度对促进企业发展的影响[J]．东方企业文化，2015(02)．

[2] 黄德书．工会管理在企业发展中的作用分析[J]．经营管理者，2015(12)．

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2096-0298(2016)08(a)-012-02